8 книги за лидери и изпълнителен директор на компании

Лидерството не е само въпрос на отношение. За да управлявате добре екип или голяма организация, е необходимо да знаете няколко теми, които се разглеждат от психологията на организациите и Психология на труда.

Осемте най-добри книги за изпълнителни директори и директори на корпорации

В това подбор на книги за изпълнителни директори и лидери всеки може да научи основите за това какво означава да бъдеш отговорен за една такава сложна система като компанията.

1. Главен изпълнителен директор, кариера и наследяване: изкачване на върха

Тази книга, написана от Guido Stein Martínez и Хосе Рамон Пин, представя процеса на ставане на главен изпълнителен директор и пребиваване в тази позиция чрез спортна метафора, свързана с катерене и алпинизъм.

Но между страниците на тази работа не става дума само за това, как да знаем дали сте готови да заемете високо отговорна позиция, сякаш да станете главен изпълнителен директор е въпрос, свързан само с вашите собствени интереси; Той също така разглежда въпроса как да се направи така, че при пенсиониране наследяването е задоволително и целите, преследвани от организацията, остават в рамките на техния обхват..

Можете да закупите тази книга тук.

2. Влияние

Тази книга на Робърт Циалдини тя вече е станала класика на психологията на убеждаването. Той предлага няколко от необходимите ключове, за да се възползват от това, което знаем за убедителните изкуства и да знаем как да се пазим пред тях. Защото нещо се появява и при подбора на психологически книги.

За да научите повече за това заглавие или да го закупите, кликнете тук.

3. Как да мислим като главен изпълнителен директор

Една от книгите за главни изпълнителни директори, които ни поставят начело на ръководители на организации, за да знаем какви психологически характеристики трябва да бъдат разработени, за да посрещнем типа предизвикателства, пред които са изправени тези хора. След провеждане на множество интервюта с няколко лидери на компании, D. A. Benton представя серия от 22 черти, които определят начина на мислене на главния изпълнителен директор и ги отразява в тази книга по ясен и дидактичен начин.

Ако се интересувате, можете да закупите тази книга тук.

4. Твърдото за твърдите неща

Бен Хоровиц е известно, че е бил главен изпълнителен директор на Opsware, една от първите компании, използващи потенциала на облачните изчисления. Като предприемач в Силиконовата долина,

Бен трябваше да се бори усилено, за да постави компанията си на картата, и в тази интересна книга представя точно този аспект на света на бизнеса: едното от трудните решения, управлението на натиска и източниците на безпокойство, и различните стратегии, с които всичко това може да се управлява по възможно най-добрия начин и защо не, с намек за хумор.

Една от книгите, чието четене е задължително, ако сте главен изпълнителен директор или предприемач с проект с потенциал.

Можете да закупите книгата тук.

5. Черният лебед

Друга класика, специално посочена за изпълнителните директори на стартиращи фирми, е Черният лебед, от Насим Николай Талеб. На неговите страници е обърнато внимание на един тревожен въпрос, който в същото време има пряко отражение върху света на бизнеса: как възникват тези прозорци на възможности, които никой не вижда и в рамките на няколко дни или седмици променят пазара завинаги.?

Появата на YouTube, промените в геополитиката, появата на нови видове лидери на мнение ... Sв непредвидени явления, но това може да издигне някои проекти и да погребе други без никой да е решил, че това трябва да е така.

За да закупите книгата или да намерите повече информация, кликнете тук.

6. Поток в бизнеса

Тази книга за изпълнителни директори и лидери на Mihaly Csikszentmihalyi е приложение към организационното поле на това, което този изследовател е открил в изследванията си върху феномена на потока, когнитивно и емоционално състояние, при което балансът между собствените способности и изискваната трудност е балансиран и задачата води до творческия потенциал и продуктивен на работника. Тя също е включена в избора на книги с положителна психология.

Можете да го закупите, като кликнете тук.

7. Как да управлявате работния климат

Работният климат е фактор, който твърде често се забравя от изпълнителните директори. В тази книга се преподават теоретичните и практическите основи да се разбере какъв е работният климат и каква логика работи в него.

Ако се интересувате, можете да го поръчате тук.

8. Водещи екипи

Една от най-добрите книги за лидери, отговорни за J. Richard Hackman, препратка към психологията на организациите. Страниците на тази книга обясняват какво могат да направят лидерите, за да създадат работни среди, в които всички членове на екипа увеличават максимално своите възможности и ефективност.

Можете да закупите тази книга тук.