Защо споря с всички

Дискусиите са много конструктивни, когато имат основание да бъдат и асертивно развитие. От друга страна, когато човек се чувства постоянна загуба на енергия в резултат на дискусии, които изглежда се превръщат в навик, тогава това отношение трябва да бъде коригирано, защото то е напълно непродуктивно..

¿Защо споря с всички? Ако си зададете този въпрос, имайте предвид, че всеки, който е преминал през тази ситуация в някакъв момент от живота си, знае, че тази ситуация е уморителна на умствено ниво. В Psychology-Online ви даваме ключовете за идентифициране на причината, която ви ограничава във взаимоотношенията ви с другите.

1. Защо се бия с всички?
2. Страданията на хората, които спорят за всичко
3. Трудности при работа в екип

Защо се бия с всички?

Точно както има хора, които винаги намират причините да са щастливи, ако се учат да бъдат положителни, а напротив, други приемат обратното. Това са хора, които винаги имат аргументи, за да търсят причина да спорят. Тоест, те са експерти в търсенето на несъвършенство дори в един сценарий на хармония. Има различни прояви на това поведение.

Разрушителна критика

Някои хора се позиционират на равнина на реалността, от която не измерват ефекта, който техните думи произвеждат в отношенията си с другите. Те могат да станат много болезнени в своите оценки и наблюдения не само в посланието, което изразяват, но също така и по начина, по който го изразяват от тона на авторитета..

Може би ще спорите с хората, защото гледате повече на онези аспекти, които не харесвате на другите хора, отколкото на техните добродетели. И това недоволство ви кара винаги да се съсредоточите върху това действие, което не ви хареса, на неизпълнени очаквания или на подобрителни аспекти..

Чести упреци

Друга проява на поведение с малко социална интелигентност е тази, която кара човека да търси промени в другите чрез съобщения, които показват непрекъснати упреци. Но в този случай вие се позиционирате в правото да направите тези претенции постоянни за останалите.

Трудности да се приемат правилата

Стандартите не са само в детска възраст, когато децата получават насоки от родителите си, за да намерят в тези принципи етична подкрепа в закона. Нормите също присъстват в живота на възрастните. Например, на работа. Някои хора обаче имат ясни трудности да се свържат с понятието за норма, което те разбират като ограничение на собствената си свобода. По този начин, тези, които не искат да се подчиняват на някакъв вид правило, постоянно спорят с другите, просто защото е невъзможно да живеем заедно, без да приемаме границите..

Ако обикновено спорите с другите, помислете дали поставяте пулс в ситуации, в които искате да потвърдите своето мнение, критериите си и вашата гледна точка по отношение на всеки друг вид обективни данни. Това означава, че може би искате да покажете нещо на себе си или на другите чрез това отношение, което не води до никакъв положителен край, защото ви кара да се чувствате заключени в спирала, в която преминавате през различни последователности, които имат подобна схема.

Страданията на хората, които спорят за всичко

Постоянните дискусии също Те могат да бъдат ясен симптом на болка че човек има в интериора си като следствие от лоша ивица. Болката може да се прояви чрез нагласи, които надхвърлят плача. Понякога човек може да страда много вътрешно и външно да показва тази болка чрез поведение, което не е обичайно в него. В този случай вътрешното страдание придобива смисъл именно защото дискусиите нямат конкретен и обективен характер, а са обичайни и повтарящи се. Това означава, че човекът изглежда ядосан от живота.

В този вид ситуация е обичайна за непосредствената среда, като осъзнава, че този човек не преминава през добро време, бъдете търпеливи с главния герой и се опитайте да оправдаете някои от техните реакции. Въпреки това, в даден момент, човекът ще трябва да осъзнае, че не трябва да освобождава разочарованието си от другите, а след това трябва да се научи да развързва емоционалните възли, които причиняват болка..

Трудности при работа в екип

В професионалната среда, в академичната среда или дори в семейството, тази инерция на обсъждане често може да покаже трудностите, които човек трябва да работи и да си сътрудничи като екип за обща цел. Това означава, че ако човек се чувства по-удобно от индивидуалистична роля, личните отношения го поставят в план за реалност, в който той трябва да постигне споразумения с другите и да взема общи решения.

Във връзка с работата в екип, този вид конфликт може да възникне и когато някой, който се стреми да се позиционира като лидер на групата, не успява да бъде отправна точка за другите. Или също така, когато в същата група има двама или повече хора, които се стремят да бъдат лидери. После възниква борба за власт.

Тази статия е чисто информативна, в онлайн психологията нямаме възможност да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете при психолог, за да се отнасяте по-специално с вашия случай.

Ако искате да прочетете повече статии, подобни на Защо споря с всички, Препоръчваме ви да влезете в нашата категория Емоции.