фирми

10-те най-добри магистри по психология на организациите и човешките ресурси

10-те най-добри магистри по психология на организациите и човешките ресурси / фирми

За много студенти по психология, когато започнат образованието си, е обичайно да мислят за себе си, за да се посветят на клиничната психология. Въпреки това, с напредването на състезанието, те осъзнават, че има и други полета на работа, които могат да бъдат достъпни като психолог.

В момента една от най-успешните е психологията на труда и организациите, в които много психолози прекарват част от отдел „Човешки ресурси” на фирма.

  • Ако искате да знаете кои са най-добрите майстори по психология, можете да посетите нашата статия: "20-те най-добри магистратури по психология"

Психологията на организациите и човешките ресурси не са еднакви

Мнозина могат да мислят, че да си организационен психолог е същото като професионалист в областта на човешките ресурси и не е точно така. И двете дисциплини са свързани, но има някои различия.

От самото начало, за да бъде професионален човешки ресурс не е необходимо да бъде психолог. От друга страна, организационен психолог е психолог, който се е специализирал в организации..

Функции на работата психолог и организации

Психолозите от работата и организациите не само могат да работят в отдел „Човешки ресурси”, но и да изпълняват функциите си на управленско ниво или в областта на търговското разследване и маркетинга..

Това означава, че техните области на научни изследвания и интервенции са много разнообразни. Например, те могат да работят в подобряването на тийм билдинг начина, по който екипът координира и извежда най-доброто от своите членове, или може да открива грешки в организацията на работата на ежедневна база (което води до загуба на време и ресурси), може да участва в подбора на персонал чрез интервюта и използване на тестове за личност и компетентност, или да участва подобряване на работния климат.

От друга страна, те могат директни процеси на изследване на потребителите и поведение при покупка, в дизайна на марка или продукт, или за проследяване на пазарни ниши с потенциални купувачи и потребители.

също, те са експерти по трудова медицина (например при намаляване на стреса или прегаряне) и в интервенцията в тази област и притежават компетенции за откриване и манипулиране на психологически променливи, свързани с производителността и производителността на труда. Например ролеви конфликт, мотивация, чувство за принадлежност към организация и т.н..

И ... ¿какви са функциите на отдел „Човешки ресурси“?

Ако наскоро сте завършили психологическата кариера, важно е да знаете тази разлика, за да знаете дали искате да вземете магистърска степен по психология на организации или човешки ресурси. Като цяло критериите за прием са различни.

Например студентите по трудови отношения или ADE (администрация и мениджмънт на фирмите) са много компетентен профил, за да влязат в следдипломна степен по човешки ресурси, но това не се случва по същия начин в следдипломна степен по организационна психология, където е необходимо да бъде психолог..

Това се случва главно, защото в отдел „Човешки ресурси“ не се изпълняват само функции по подбор на персонал или обучение, но могат да се извършват и колективни преговори или задачи като управление на работната заплата. Накратко, в магистърска степен по човешки ресурси, в допълнение към дисциплините, свързани с психологията, се преподават и други теми, като трудовото право и синдикатите или данъчното облагане на физически лица.

Топ магистър по психология на организациите и човешките ресурси

Ако сте психолог (или студент) и намирате тази област на приложение привлекателна, В тази статия можете да намерите списък с най-добрите майстори по психология на организациите и човешките ресурси.

Това класиране е разработено в съответствие с критериите на някои специализирани институции въз основа на техните препоръки, а описаните по-долу действия за обучение не следват заповед, но всички се считат за отлично качество.

1. Магистър по управление на човешките ресурси (URV)

  • Център: Университет Ровира и Виргили
  • Местоположение: Tarragona
  • Продължителност: 2 години
  • Цена: 5 000 евро

Университетът Ровира и Виргили от Тарагона преподава Магистър по управление на човешките ресурси, обучение, което продължава две години и благодарение на което студентите придобиват теоретични и практически знания за развиване на професионална дейност в областта на трудовата психология и човешките ресурси, особено в областта на управлението и управлението на човешкия капитал, един от най-важните фактори за успеха на една компания.

Също така, студентът ще научи всичко необходимо за управлението и организационния процес в рамките на бизнеса и ще се запознае с различните техники и методологии за набиране и подбор на персонал, превенция на професионалния риск, управление на персонала и управление на оборудването, както и анализ и намеса за подобряване на трудовия климат.

Понастоящем е важно организациите да имат професионалисти, обучени в управлението на хора, защото ако служителите имат високо ниво на благополучие и резултати, компанията ще постигне и положителни резултати. Целта на това обучение е студентите да могат да изучават, анализират и оптимизират психологическите, организационните и социалните променливи, които влияят върху работата на работниците.

2. Междууниверситетска магистърска степен по трудова, организационна и човешка психология (WOP-P) на Erasmus Mundus

  • Център: Различни
  • Местоположение: Разни
  • Продължителност: 2 курса
  • Цена: 5 200 евро

на Магистърска степен по работа, организация и психология на човешките ресурси (WOP-P) Той е един от най-добрите в тази област. Той е част от програмата „Еразмус Мундус“ (Европейски съюз) и има най-високо ниво на върхови постижения. Той не само е подходящ за придобиване на специфични знания и умения, но и за най-добри професионални умения, но също така позволява на студентите да развиват изследователски умения, за да се възползват от пълния си потенциал в тази област..

Магистърската степен се преподава в седем университета: Университета във Валенсия, Университета в Барселона, Университета на Болоня (Италия), Университета в Коимбра (Португалия), Университета Рене Декарт Париж V (Франция), Университета на Гуелф (Канада) и Университета на Бразилия ( Бразилия). Той е с продължителност 120 ECTS кредита и е задължително да се вземе семестър в друг университет в допълнение към този по произход. Уроците се преподават на английски език по тази причина.

3. Магистърска степен по управление на човешките ресурси

  • Център: Автономният университет в Мадрид
  • Местоположение: Мадрид
  • Продължителност: 1.5 курса
  • Цена: -

Магистърската степен е официална и има продължителност от 90 ECTS кредита. на Магистър по управление на човешките ресурси на автономния университет в Мадрид е разработена, за да осигури напреднало обучение и високи постижения на своите ученици. Неговата учебна програма е планирана да се задълбочи както теоретично, така и практично в различните професионални области на човешките ресурси, и взема предвид цялата организационна и социална среда, от всеобхватен и стратегически подход..

4. Магистърска степен по психология на труда, организации и управление на човешките ресурси

  • Център: Мадридски университет Комплутенсе
  • Местоположение: Мадрид
  • Продължителност: 2 курса
  • Цена: 3 200 евро (прибл.)

Друг от най-признатите магистърски степени по организационна психология в Испания. Тя е въведена през 2007 г. и оттогава е имала голям успех. Основните оси на обучението са да предоставят знания и умения, необходими за развиване на добра професионална функция в специфичните области на интервенция в Психологията на работата и Организациите. Магистърската степен се състои от 60 кредита ECTS и цената му е приблизително 3,200 евро.

5. Магистър по управление и развитие на хора и екипи в организации

  • Център: Университет на Барселона
  • Местоположение: Барселона
  • Продължителност: 2 курса
  • Цена: 3 000 евро (прибл.)

на Магистърска степен по управление и развитие на хора и екипи в организации (GDO) е програма за тези, които искат да продължат професионалната си кариера в областта на управлението на хора и групите в рамките на компанията. Действието на обучението позволява на студентите да постигнат необходимото обучение, за да включат правилната методология в професионалната практика, и освен това насърчава ясното и практическо управление на аналитичните и психосоциалните техники за намеса в организационната област..

6. Магистърска степен по психология на организациите и работата

  1. Център: Университет в Севиля
  2. Местоположение: Севиля
  3. Продължителност: 2 курса
  4. Цена: € 2,631

на Магистърска степен по психология на организациите и работата от университета в Севиля е най-икономичният вариант в списъка, тъй като общата цена е € 2,631. Продължителността му е 90 ECTS кредита и основната му цел е да превърне своите ученици в компетентни професионалисти по психология на организациите, труда и човешките ресурси. Този майстор също така предоставя знания в най-актуалните тенденции, одобрени от научната област.

7. Управление на човешките ресурси

  • Център: Университет Карлос III
  • Местоположение: Мадрид
  • Продължителност: 1 курс
  • Цена: € 9000

Тази магистърска степен осигурява обучение в областта на човешките ресурси и осигурява знания и умения, необходими за професионалната дейност в този сектор. на Магистърска степен по управление на човешките ресурси от Университета Карлос ІІІ е уникален, тъй като предлага на учениците три възможности да го изучат.

Сред тях са опцията Мадрид, опцията Мадрид-Лондон и опцията Мадрид-Париж. Това означава, че магистърската степен, в допълнение към Мадрид, може да се осъществи в два други европейски града. В случай на избор на тази последна алтернатива и след като са преминали магистърската степен, студентите ще получат титлата на Университета Карлос III в Мадрид, а също и заглавието на Европейския университет, където са завършили своята мобилност. Магистърът се преподава на английски език.

8. Магистър по управление на човешките ресурси

  • Център: UNED
  • Местоположение: онлайн
  • Продължителност: 1 курс
  • Цена: € 4,992

Днес директорът на човешките ресурси е една от ключовите фигури в компаниите и затова Националният дистанционен университет (UNED) реши да предаде Магистърска степен по управление на човешки ресурси в дружествата. Стотици студенти са се възползвали от тази програма за обучение, защото тя е идеален вариант за тези, които работят и искат да вземат онлайн майстор.

  • Свързана статия: "Онлайн обучение: 7 предимства и 7 недостатъка на онлайн обучението"

9. Магистър по управление на човешките ресурси в организации

  • Център: Автономният университет в Барселона
  • Местоположение: Барселона
  • Продължителност: 1 курс
  • Цена: € 3,600

Основната цел на тази магистърска степен е студентите да развият необходимите знания и умения, за да им помогнат да се конкурират в областта на човешките ресурси в организациите. След завършване на магистърска степен, най-често срещаните професионални възможности за техните студенти са технически в подбора, обучението и развитието на хора в частни и публични компании. Автономният университет в Барселона е един от най-добрите испански университети, тъй като е в диапазона 101-151 от Световната класация на QS по предмет 2015.

  • Свързана статия: "10-те най-добри университета да учат психология в Испания"

10. Магистър по управление на хора в организации

  • Център: Университет Навара
  • Местоположение: Навара
  • Продължителност: 1 курс
  • Цена: € 17,856

Този майстор е чудесна алтернатива за обучение и обучение в управлението на хората в организационната среда. За разлика от другите курсове за следдипломна квалификация по тази тема,. \ T Магистър по управление на хора в организации Той обръща специално внимание на стратегическото управление и освен това предлага на своите студенти специфичен модул на бизнеса и друг на иновациите. Той е скъп майстор, но с най-високо качество. В допълнение, за една седмица, студентите се преместват в IESE Business School в Барселона, за да разширят познанията си в областта на "Умения за управление"..