Бошети Коучингът помага да се освободи целия талант на клиента

Психология и ум: Добро утро Лидия, щастлива да ви поздравя и да ви задам няколко въпроса за интересни въпроси от работата ви като треньор. Разкажете ни някои подробности за вашата академична и професионална кариера.

Здравей! Понастоящем имам бакалавърска степен по бизнес администрация от Интерамериканския университет в Пуерто Рико и магистърска степен по професионално консултиране, специализирана в психичното здраве от Университета на Финикс, лицензирана от Департамента по здравеопазване в Пуерто Рико..

Интервю с Лидия Бошети

Каква е работата на треньора?

Треньорът е професионалист, който съпровожда "коучинг" (клиент) в процес на самооткриване, така че той или тя да може да търси решения и стратегии за разрешаване на техните конфликти или постигане на целите си. Коучингът е отговорен за техните действия и разработва собствена стратегия в съответствие с тяхната "карта на света" и техните нужди. Треньорът не дава решения, треньорът използва въпроси, така че "треньорът" може да открие отговорите, които са вътре в него, и да идентифицира ресурси, които ще използва, за да постигне целта си. Коучингът е експерт в живота си, затова той разработва този план за действие, придружен от своя треньор.

Какви ползи има коучингът за клиента, който иска този вид услуга??

Чрез коучинг клиентът може да постигне целите си много по-лесно и по-бързо, отколкото да се опитва сам, защото треньорът е обучен да използва техники, които служат за освобождаване на всички таланти и ресурси, които клиентът има вътре.

Коучингът няма официален регламент, така че всеки може да бъде треньор Как можем да разграничим професионалния треньор? Какви умения или способности трябва да притежава един добър треньор??

Вярно е, че коучингът не е регулиран, но има много организации, които удостоверяват хората, които искат да бъдат треньор. Това е професия, която се основава на голяма морална стойност. Непрекъснатото обучение, ангажираността с отличните постижения и страстта към работата ви са съществени елементи в качествата, които всеки треньор трябва да притежава. Той трябва да развие отлични комуникативни умения, съпричастност, безусловно приемане и позитивна нагласа, виждайки клиентите си с възможности и ангажирани с процеса, който създава хармония и афинитет. Треньорът трябва да е в хармония с вътрешната си същност, знаейки, че той ще работи с хора, които се нуждаят от емоционално стабилен и мотивиран професионалист.

Какъв набор от техники обикновено прилагате за всеки клиент? Има ли различни техники в зависимост от конкретната загриженост на клиента??

Да, има много техники, които трябва да се използват в зависимост от всеки отделен случай и всеки клиент. Например, работя с невролингвистично програмиране и използвам визуализация, Ериксонова хипноза, въпроси, кинезиология, идентифицирам убеждения, метамодели и ги сравнявам, използвам модела на Милтън, котви, предположенията на НЛП, сред други мощни техники..

Какъв съвет бихте дали на някой, който започва в света на коучинг?

Да бъдат образовани със сертифицирани професионалисти, да принадлежат към асоциации, свързани с коучинг и да станат професионалисти, които поставят името и репутацията на треньор на високо с ненаситно желание за образование и съвършенство.

Друга от вашите специалности, както коментирахте, е НЛП. Кажете ни кои са основните стълбове на невро-лингвистичното програмиране??

НЛП има четири основни стълба: компетентност или разбирателство, Сетивна осведоменост, мислене за резултатите и гъвкавост на поведението.

на разбирателство това е, че добрите отношения се развиват с други хора и със себе си. Тази добра връзка предполага доверие, разбиране, сигурност и уважение. Това е част от уменията, които един добър треньор трябва да овладее.

Сетивното съзнание е способността, която трябва да може да възприеме чрез сетивата тази информация, която се изпраща чрез вербалния и невербалния език. Те са сетивни възприятия, които трябва да се декодират и тълкуват правилно.

Мисленето за резултатите е да изпълним всички наши действия, като вземем предвид крайния продукт. За това е необходимо да се дефинира къде искаме да отидем, дотогава, да разработим маршрут, план за действие, който да ни отведе до този краен продукт по възможно най-ефективния и ефективен начин, в най-краткия срок..

Поведенческата гъвкавост може да се обобщи по следния начин: Искате ли различни резултати? Трябва да правите различни неща ... Чрез поведенческа гъвкавост имаме свободата да правим нещата по различни начини, докато постигнем желания резултат. Както казва НЛП, провалът не съществува, какви са резултатите.

НЛП става много модерен, защо смятате, че става толкова популярен?

Защото НЛП е мощна техника за получаване на краткосрочни резултати. Освен това, той събира техники от други дисциплини, които го правят пълна и разнообразна.

За да завършим, напоследък видяхме, че отделяте част от времето си за записване на видеоклипове за YouTube, в които говорите за различен опит. Кога и защо имахте идеята да записвате видеоклипове?

Записвам видеоклипове повече от десет години. Благодарение на YouTube и Facebook успях да достигна до все повече хора. Разбирам, че тази среда е лесна, мощна и достъпна за много хора. Това е отличен начин за изразяване на мисли и послания устно и невербално. Така хората, които виждат и чуват, могат по-добре да разберат понятията и да ги спасят за бъдещи справки. Обичам това, което правя, разбирам, че това е част от целта, която имам в този живот, и резултатът и отговорите на хората ме изпълват с много удовлетворение.