40-те най-добри фрази на лидерството (много вдъхновяващо)

Смятаме, че лидерът е един или тези хора, способни да организират и ръководят поведението на групата към една или няколко конкретни цели, да бъдат признати от онези, към които води. Тази позиция, свързана с властта, но в същото време с отговорност и ангажираност, може да се превърне в сериозна тежест.

Воденето не е лесно: трябва да поемете посоката, която отборът взема, справянето с трудностите както в задачата, така и сред членовете на групата или последиците и отговорностите, които произтичат от взетите решения. Ето защо в тази статия ще видим някои велики фрази на лидерство това може да послужи като вдъхновение.

• Свързана статия: "101 мотивационни фрази за фокусиране върху успеха"

Карантин от велики лидерски фрази

Има много автори, които са отразили мислите си върху това, което лидерството предполага, поради голямото въздействие, което може да има ролята на тези, които се считат за лидери за всички, които ги следват или които ръководят. По-долу ще видим малка селекция от фрази за лидерство предложения от различни мислители, експерти и лидери през цялата история.

1. Да водиш хората, да ходиш зад тях (Лао Дзъ)

Първото изречение отразява един фундаментален факт: лидерът е, защото има някой, който го признава и следва, като истински лидер, който не прави това, което обича, подкрепян от властта, но който наистина се грижи за тези, които са го поставили там, където е.

2. Този, който никога не се е научил да се подчинява, не може да бъде добър командир (Аристотел)

Авторът отразява необходимостта онези, които водят, да се поставят на мястото на онези, които се ръководят от него.

3. Задачата на лидера е да отведе хората, откъдето са, където не са били (Хенри Кисинджър)

Кратко изречение, което отразява, че лидерът се появява, когато е необходимо да се достигне точка, която членовете на групата не могат да решат самостоятелно или без координация..

4. Силата не е контрол. Силата е сила и дава тази сила на другите. Лидерът не е човек, който принуждава другите да станат по-силни (Beth Revis)

Това разсъждение ясно посочва съществуването на разликата между воденето и потискането да получи или да запази властта.

5. Голям човек привлича велики хора и знае как да ги държи заедно (Йохан Волфганг фон Гьоте)

Фраза, която показва значението на личността и нагласата към другите, когато става въпрос за ефективно водене.

6. Добрият лидер знае какво е истина; злият лидер знае какво продава по-добре (Конфуций)

Конфуций ни казва в това изречение, че добрият лидер не е този, който е посветен да манипулира другите, за да запази техния имидж и сила, а този, който работи за постигане на благоденствието на онези, които водят, въпреки че може да им навреди..

• Свързана статия: "68-те най-известни цитати на Конфуций"

7. Дивите патици следват водача на своето стадо по формата на техния полет, а не по силата на своя крясък (китайска поговорка).

Тази поговорка отразява идеята, че важното е да се даде и да бъде пример, а не да се дава образ на сила или потискане на онези, които водят.

8. Един добър лидер води хората там, където искат да отидат. Един велик лидер ги отвежда там, където не е задължително да отидат, но трябва да са (Розалин Картър)

Тази, която е първа дама, се позовава на това, че не винаги решенията, които трябва да се вземат, са в съгласие с актуалността на мнозинството, понякога е необходимо да се стимулира подход към определена позиция.

9. Всеки може да задържи руля, когато морето е спокойно (Publilio Siro)

Този автор ни казва, че автентичното лидерство се показва, когато възникнат трудности, които са прости за насочване без никакъв реален проблем.

10. Върховното качество на лидерството е почтеност (Dwight Eisenhower)

Айзенхауер той показва значението на почтеността в ролята на лидера.

11. Най-добрият изпълнител е този, който има достатъчно смисъл да избира добри хора, които да правят това, което искат, и достатъчно сдържаност, за да не се забърква с тях, докато го правят (Теодор Рузвелт)

Добрият лидер е в състояние да максимизира и оптимално да използва уменията на онези, които води, винаги да ги уважава такива, каквито са: онези, които са го поставили на власт.

12. По-добре е да водиш отзад и да поставяш другите отпред, особено когато нещата вървят добре. Вместо това трябва да вземете първата линия, когато има опасност. Тогава хората ще оценят вашето ръководство (Нелсън Мандела)

Мандела отразява в това изречение колко е важно другите да се развиват свободно, но да действат бързо и да показват лицата си във време на нужда.

13. Хората не трябва да се чувстват задължени. Те трябва да могат да избират свой лидер (Алберт Айнщайн)

Истинското лидерство е това, което произтича от признаването, а не от налагането, както е посочено от известния автор на тази фраза.

• Свързана статия: "125 изречения на Алберт Айнщайн за науката и живота"

14. Изкуството на комуникацията е езикът на лидерството (James Humes)

Тази фраза показва значението на способността на лидера правилно да съобщава за различните цели и аспекти, които тези, които го следват, трябва да вземат под внимание, както и да могат да приемат и ценят мненията на всеки един от тях..

15. Не отивайте там, където пътят води. Тръгнете там, където няма път и оставете следа (Ralph Waldo Emerson)

Фраза, която отразява, че лидерът не се ограничава да следва предписания път, но е в състояние да създава нови решения и начини, по които другите могат да отидат.

16. По стил, плувайте с тока. По отношение на принципите, тя остава като скала (Томас Джеферсън)

Тази фраза отразява нуждата да бъде приспособима, но на свой ред поддържат принципите и ценностите, които ви водят.

17. Добрият лидер не засяда зад бюрото си (Ричард Брансън)

Ако някой иска да бъде добър лидер, той не може да бъде пасивен: той трябва да е в състояние да наблюдава и да реагира на промените в околната среда и на нуждите на онова, което води, като предлага своята подкрепа и наистина упражнява ролята си в контакт с реалността.

18. Примерът не е най-важното, което може да повлияе на другите. Това е единственото нещо (Albert Schweitzer)

Както казахме по-рано, да бъдем пример е това, което прави някого признат и заслужава уважение и дори лидерство.

19. Истинският лидер има увереност да бъде сам, смелостта да взема трудни решения и състраданието да слушате нуждите на другите. Той не възнамерява да бъде лидер, а се превръща в един заради действията си и целостта на намерението си (Дъглас МакАртър)

Да бъдеш лидер е нещо, което не е право, а нещо, което произтича от факта, че го заслужава. Също така, добрият лидер е в състояние да посрещне необходимото, какво трябва да се направи, за да го постигне и последиците от него.

20. Останете с водач, когато той е прав, останете с него, когато той все още е прав, но го оставете, когато той вече не е (Авраам Линкълн)

Фраза, която се отнася до необходимостта да се покаже, че лидерството не е нещо вечно или абсолютно или че лидерът не трябва да бъде винаги прав, важно е да не заслепява или идеализира казания лидер и да знае как да се отдели от него, когато спре да се бие за правилното нещо.

21. Има разлика между това да бъдеш лидер и да си шеф. И двете се основават на власт. Шефът изисква сляпо подчинение; лидерът придобива властта си чрез знания и доверие (Клаус Балкенхол)

Фраза, която ясно разграничава позицията, получена от позиция или налагане, и тази, получена чрез уважение.

22. Добрият лидер не е търсещ консенсус, а консенсусен образец (Мартин Лутър Кинг)

Лидерът не трябва просто да чака всеки да се съгласи, а трябва активно да търси консенсус, който да бъде генериран и адресиран към нещо положително.

23. Лидерството и ученето са необходими един за друг (Джон Ф. Кенеди)

Лидерството се нуждае от обучение, за да упражнява и регулира функциите си, докато обучението изисква ръководство, за да може да се изпълнява

24. Лидерството отключва потенциала на хората да ги направят по-добри (Бил Брадли)

Добрият лидер помага на другите да оптимизират и развият пълния си потенциал

25. Лидерството не се отнася до заглавия, позиции или диаграми на потока, а за живот, който влияе на друг (John Maxwell)

Значението на лидерството всъщност е ефектът, който той оказва върху лидерите и последиците, които техните действия могат да имат върху живота им.

26. Великите лидери не са дефинирани от липсата на слабост, а от наличието на ясни сили (Джон Зенгер)

Въпреки че в някои от предишните изречения сме споменали някои типични характеристики на добър лидер, истината е, че това не означава, че те не могат да имат слабости: всички ние имаме широк кръг от недостатъци и слабости. В какво личности, които действат като лидери изпъкват обикновено в съществуването на големи силни страни.

27. Тайната на лидерството е проста: направете това, в което вярвате, нарисувайте образ на бъдещето и отидете там (Сет Годин)

Стремежът към постигане на цел и подпомагане на неговото постигане е единственото чувство за лидерство.

28. Песимистът се оплаква от вятъра. Оптимистът очаква това да се промени. Лидерът подрежда свещите (Джон Максуел)

Ролята на лидера е да насочва действията и трябва да бъде основно активен елемент за постигане на целите.

29. Ако лидерът не предава страст и интензивност, тогава няма да има страст и интензивност в организацията и те ще започнат да падат и да станат депресирани (Колин Пауъл)

Фраза, която отразява необходимостта от тези, които водят да го правят с мотивация и с цел да го генерират в останалата част.

Предизвикателството на лидерството е да бъдеш силен, но не груб, любезен, но не слаб, замислен, но не мързелив, уверен, но не арогантен, смирен, но не срамежлив, горд, но не арогантен, имаш хумор, но не изглеждаш глупав (Джим Рон)

Вече коментирахме, че ролята на лидера е трудна, тъй като е много полезна за съществуването на някои фактори като тези, които са споменати, но без да ги отнемат до крайност.

31. Лидерите, които работят най-ефективно, ми се струва, че никога не казват „аз“. Те не мислят "аз". Те мислят "ние". Те мислят, че "отборът" (Том Питърс)

Фраза подчертава значението на фокусирането върху благосъстоянието на екипа и в това, че постига целите си, оставяйки настрана "себе си".

32. Не казвайте на хората как да правят неща, кажете им какво да правят и нека те изненадат със своите резултати (Джордж С. Патън)

Лидерът не трябва да маркира всяка стъпка от пътя, а да посочи посоката, в която да върви и да позволи на способностите на всеки един да тече.

33. Лидерите са визионери с недоразвито чувство на страх и без концепцията за вероятностите срещу тях (Robert Jarvik)

Въпреки че някои благоразумие е добро, страхът не трябва да позволява на ръководството да загуби властта си, но лидерът трябва да поема рискове и да преследва предложените цели.

34. Ако вашите действия вдъхновяват другите да мечтаят повече, да научат повече, да направят повече и да бъдат повече, вие сте лидер (Джон Куинси Адамс)

Лидерът не само насочва, но и трябва да служи като пример и вдъхновение

35. Хората, които са наистина мощни, са много скромни. Те не се опитват да впечатлят, не се опитват да влияят на другите. Те са просто. Други хора са магнитно привлечени към тях (Sanaya Roman)

Красива фраза, която отразява, че тези, които получават най-голямо признание, обикновено са наистина смирените, което обикновено ги прави скъпи лидери.

36. Лидерството означава, че група, голяма или малка, е готова да възложи властта на човек, който е демонстрирал способности, мъдрост и компетентност (Walt Disney)

Кратка, но точна дефиниция на това какво означава лидерството.

37. Вождът е по-добър, когато хората едва ли знаят, че той съществува, когато работата му е свършена и целта му е изпълнена, те ще кажат: ние го направихме (Лао Дзъ)

Този автор отразява идеята, че най-добрият лидер е този, който е способен да убеди другите получените резултати се дължат единствено на собствените им действия, въпреки факта, че е имало малко възприемано ръководство. По същия начин това означава, че въпросният лидер не води до получаване на признаване, а от истински интерес за постигане на предложените цели..

38. Станете вид лидери, които хората следваха доброволно, дори ако не сте имали титла или длъжност (Брайън Трейси)

В съответствие със значението на предишното изречение, в това се казва, че е важно преди да станем лидер, да се опитаме да бъдем човек, който наистина искаме да следваме.

39. Лидер е някой, когото следвате до място, на което не бихте отишли ​​сами (Джоел Баркър)

Тази фраза отново ни казва, че доброто лидерство позволява на всички членове на групата да постигнат резултати, които не биха постигнали сами..

40. Който има голяма сила, трябва да го използва леко (Сенека)

Последното изречение ни казва, че властта не е нещо, което трябва да се злоупотребява, а трябва да се използва само когато е необходимо.