10 фрази, които никога не трябва да казвате в интервю за работа, казват експерти

Ако сте дали автобиографията си на фирма и сте избрани да присъстват на интервю, има нещо в профила ви, което е накарало компанията да счита, че сте добър кандидат за присъединяване към персонала му.

Сега зависи от вас да оставите добър вкус в интервюто, така че наемателят да реши, че кандидатът, който трябва да заеме позицията, която се предлага, е вие, а не друг.

Фрази, които никога не трябва да казвате на интервю за работа

В днешната статия имаме сътрудничество Джонатан Гарсия-Алън, Комуникационен директор на списание "Психология и ум" и експерт по подбор на персонал, за да може да ви даде някои съвети, които да ви помогнат да избегнете грешки и да увеличите шансовете си за успех.

След това ще ви покажем списък с фрази, които не трябва да споменавате в интервю за работа.

1. Не обичам работата в екип

"Една от компетенциите, които компаниите оценяват най-много днес, е работата в екип, защото тя благоприятства творчеството и ученето, смесва взаимно силните страни, подобрява работата, намалява стреса за работниците и увеличава производителността на компанията", твърди експертът психолог в човешките ресурси.

"Казвайки, че не харесвате работата в екип, на практика се сбогувате с работата, към която се стремите", казва Гарсия-Алън. Така че не го играе и дайте ясно да се разбере, че работата в екип е важна не само за работника, но и за компанията.

• Свързана статия: "5-те предимства на работата в екип"

2. Не знам нищо за тази компания

„Представяйки се в интервю за работа, без да знаем нищо за компанията, показваме, че имате малък интерес. Днес, благодарение на интернет, е лесно да се събере информация за сектора, в който компанията се развива и кой продукт предлага, ”обяснява експертът. Ако искате да оставите добър образ, Направете вашите изследвания и се уверете, че знаете основните аспекти на организацията. По този начин интервюиращият ще знае, че наистина искаш работата.

3. Всяка фраза, която включва критики към предишната компания

„Обичайно е интервюто за работа да ви зададе един или два въпроса за вашата стара работа. Не бива да приемате това като възможност да изречете онова възмущение, което имате вътре (ако сте сбъркали) с фрази като - имах лоши отношения с шефа си - съветва Джонатан Гарсия-Алън.

Трябва да се опитате да дадете положителен образ, за ​​да избегнете злобни и отмъстителни, И не забравяйте, че работодателите оценяват вербалния и невербалния език по време на интервюто, така че бъдете спокойни и не говорете лошо за старата си работа. Това ви прави добър, приятен и идеален човек, който да работи в екип, което компаниите търсят сега.

5. Интересувам се само от пари

Ясно е, че парите са важен аспект при избора на работа и никой не обича да работи безплатно, но компании ценят работниците, които са ангажирани с компанията и проявяват интерес отвъд икономическата.

Логично е и мисията на компанията да предлага мотивиращи условия на работниците. Но ако те ви попитат "Защо бихте искали да работите в тази компания?", Подчертават други качества на това, тези, които имат повече общо с емоционалната страна на хората, като: "е лидер във вашия сектор" или " Вярвам, че мога да се развивам и развивам професионално ".

5. Кога ще имам почивка??

"Задаването на въпроси, като например, когато имате ваканция и разкриване на това как бихте искали работната среда да бъде в офиса, може да има отрицателни резултати", посочва Гарсия-Алън..

Въпреки че добрите условия на труд са добри както за служителя, така и за компанията, той подобрява производителността, задаването на този въпрос може да ви накара да изглеждате като трудолюбив човек в очите на наемателя. Покажете се като човек, който е ентусиазиран да може да заеме мястото на работа, което се предлага и избягва да дава образ на трудолюбива човек. Никой рекрутер не иска някой да избяга при първата промяна.

6. Имам други предложения за работа

Тя може да изглежда, че правиш интересното нещо, което ще привлече наемателя, но това, което наистина ще привлече вниманието на човек, който те интервюира, е уменията, които имаш за позицията, която се предлага.. Казайки, че имате много предложения за работа, ще ви накара да изглеждате като самонадеян човек и да изглеждате принудени. "Опитайте се да изложите най-добрата си версия и да ви обясни защо сте идеалният кандидат, който да покриете тази позиция, която толкова много искате," казва Гарсия-Алън.

7. Фрази, които включват лъжи

„Леженето в интервю не е добър вариант. Въпреки че можете да опитате да насочите интервюто по начин, който подчертава положителните аспекти на вашия човек, не трябва да казвате неща, които не са верни, защото рано или късно те могат да ви хванат - казва психологът.

Що се отнася до това, Гарсия-Алън казва, че "Невярно вашият професионален опит или професионалния ви профил може да ви накара да изглеждате зле не само по време на интервюто, но в момента, в който да докажете своята стойност, може да не сте подходящият човек за позицията, което е загуба на време за вас и за компанията ".

8. Не познавам себе си

Обичайно по време на интервюто за работа се появява въпросът „Какви са трите добродетели и дефекти, които имате?”. Този въпрос, че това, което е предназначено, е да знаете вашите качества и степента на искреност, трябва да отговорите.

Джонатан Гарсия-Алън обяснява, че "казвайки, че не знаете" става ясно, че вие ​​сте човек, който не познава силните си страни и има слаба личност. Самопознанието е тясно свързано с увереността в себе си и личностното развитие на хората и е от ключово значение за работата на работника.. Ако не знаеш себе си, откъде знаеш, че искаш тази работа??

9. Нямам въпроси

Докато бомбардирането на интервюиращия с въпроси не е добро, важно е да се покаже любопитство. В края на интервюто за работа кандидатът обикновено пита дали кандидатът има повече въпроси и в този случай е целесъобразно да ги изпълнява.

"Работодателите са по-впечатлени от въпросите, които кандидатите задават, отколкото от отговорите, които дават, защото за тях това е и източник на информация за качествата на тези", казва психологът на организацията. Въпроси като: „Видях, че вашата компания е спечелила няколко награди. Какво ви дава конкурентно предимство? ”Може да покаже интерес към компанията и желание да се справя добре в това.

10. Бях уволнен от старата си работа

Понякога причината за прекратяване на договор в компания е уволнение. Но ако това ви се е случило, по-добре не го казвайте с тези думи в интервю за работа.

За това той прибягва до други алтернативи, като „не беше това, което търсех, но научих нови умения и нови начини на работа, поради което ми помогна за нещо”. Както Гарсия-Алън препоръчва: „Не казвайте думата -despido-. Обърнете негативната страна и подчертайте позитивното, не лъжете и не говорете лошо за предишната си компания ".