7 неща, които никога не трябва да казвате на интервю за работа

Ако се интересувате от работа, и когато изпращате автобиография, сте успели да преминете към следващата фаза, т.е. интервюто, поздравления! Сега имате възможност да покажете на интервюиращия качествата, които имате.

Постигането на добро впечатление по време на интервюто ще бъде от решаващо значение, ако наистина искате да докажете своята стойност, защото това ще покаже, в очите на наемателя, дали сте подходящ или не за позиция, към която се стремите. следователно, през този кратък период от време трябва да покажете най-доброто от себе си, и трябва да използвате думите добре, защото това, което казвате, може да предизвика добър или лош образ за това кой си и какво може да допринесе за компанията.

Препоръчителна статия: "Как да се срещнем с интервю по компетенции: 4 ключа за работа"

Нещата, които не трябва да казвате по време на интервю за работа

В днешната статия сме направили списък с 7 неща, които не трябва да казвате по време на интервю за работа.

1. Нямам дефекти

Класически въпрос на интервюта за работа е: "Можете ли да ми кажете някакъв дефект и добродетел, които имате?" винаги е по-добре да се каже някакъв дефект освен вашите добродетели. Ако кажеш, че нямаш дефекти, интервюиращият ще повярва, че лъжеш, така че можеш да тълкуваш, че не си искрен човек. Ще обичате ли служител, който не е искрен във вашата компания? Със сигурност не.

Ако ви зададат този въпрос по време на интервю, точен би бил отговорът: „Понякога съм малко перфекционист. Не обичам да оставям полузадачи. По този начин споменавате възможен дефект, но това може дори да е положително за компанията.

2. Какво прави вашата компания??

Друг от най-често задаваните въпроси в интервю за работа е: „Познавате ли нашата организация? Ако при извикване на интервю за работа не сте знаели много за компанията, това е нормално. Но ако наистина се интересувате от работата, след като знаете, че те се интересуват от вашия профил, Вие ще сте направили малко онлайн търсене, за да знаете какво правят: какъв е техният продукт, кои са техните клиенти, и т.н..

Често се случва сами да обяснят за какво е компанията. Сега, ако това не е така, не бъдете този, който пита за това какво прави компанията, особено ако сте казали, че сте много мотивирани с идеята да работите с тях. разбира се, Ако не знаете нищо за организацията, няма да изглежда, че се интересувате много от работата.

3. Колко време приемате за насърчаване на служителите??

Напълно нормално е да искате да бъдете част от компания, която отчита възможността служителите да растат в организацията и да се покачат в позициите, които компанията предлага..

Сега, когато се интересуват от вашия профил, те обикновено го правят за свободна позиция. Да, например позицията, която предлагат, е от касиер, Няма смисъл, че искате да бъдете надзорник. Дори и да помислите за това, не е време да го казвате. Ще дойде времето.

4. По време на почивката ми в Тайланд ... .

В интервютата за компетенции интервюиращият обикновено ви пита по начин, по който можете да разкажете една история, в която да изясните компетенциите, които владеете. Например, набиращият може да ви попита: "кажете ми как решихте сериозен проблем в последната си работа".

Историите са добър начин да се свържете с интервюиращия Освен това те са идеални за обяснение как се държите в определен контекст. Въпреки това, по време на интервю за работа нямате много време, за да изложите силните си страни. Оставете настрана неподходящите неща и стигнете до точката.

5. Не обичам работата в екип

Работата в екип е една от най-ценните компетенции на компаниите днес, защото, когато работиш ефективно в екип, синергия, това означава, че усилията, положени от членовете на организацията, се засилват, увеличавайки ефективността на резултатите.

Също така, ако не обичате да работите като екип, защото имате лоши социални умения и сте в конфликт с други сътрудници, това може да има отрицателни последици не само за Вашето представяне, но и за работата на организацията. Затова никога не казвайте, че работата в екип не ви харесва, защото интервюиращият може да отхвърли профила ви бързо.

Ако искате да научите повече за екипната работа, можете да разгледате нашата статия: "5-те предимства на работата в екип"

6. Уф, в последната ми компания ...

Без значение колко силно сте го направили или колко зле сте се озовали в последната работа, никога не използвайте интервюто за работа, за да ги оставите лоши и да ги критикувате. Това може да играе срещу вас, защото ако излезете от новата компания, можете да се държите по същия начин.

Така че запазете позитивна и неутрална нагласа, въпреки недоволството си, и се съсредоточете върху това, което сте научили и опита, който сте придобили в тази компания.

7. Не се разбирах с шефа си

Подобно на предишната точка, никога не критикувайте предишния си шеф. Въпреки че вашият последен ръководител е направил живота ви невъзможен в предишната работа, по-добре да погребе миналото и да го остави.

Също така, споменаването на това по време на интервю за работа може да накара интервюиращия да зададе компромисни въпроси, така че в крайна сметка ще бъде трудно да се измъкнете от тази ситуация. Това може да накара наемателя да вземе решение срещу вас.

Често срещани грешки по време на интервю за работа

В допълнение към нещата, които никога не трябва да казвате по време на интервю за работа, има определени поведения или навици, които трябва да пропуснете, когато сте пред интервюиращия. Някои примери са закъснение, преобличане или прекъсване на интервюиращия.

Ако искате да научите повече за поведението, което трябва да пропуснете по време на интервю за работа, можете да прочетете нашата статия: "Интервюта за работа: 10-те най-често срещани грешки"