Класификация на фирмите, с обяснение и примери

В момента живеем във времена на френетична (и сложна) икономическа дейност, където големите решения и тенденции се характеризират от компании в глобален и местен мащаб. Класификацията на фирмите е начин да се организира и организира търговският сектор, за да се установи добро финансово развитие в съвременните общества. В случая с Испания, която ни интересува, административната рамка е до известна степен сложна.

Поради тази причина, важно е да се вземе предвид класификацията на съществуващите дружества в правно-икономическия ред, зависим от Министерството на финансите на държавата, която е компетентният орган и публичния регулатор на испанската икономика. Това не е маловажен въпрос, тъй като лошото управление или регистрацията на типа компания, която искаме да установим, може да определи бъдещето на това, което може да ни доведе както до успех, така и до провал..

• Свързана статия: "7-те функции и роли на психолозите в компанията"

Какво е компания?

Дружеството е производствена единица, формирана от определен брой хора и / или акционери крайната цел е максимално използване на определена икономическа дейност. Според тяхната природа компаниите могат да приемат различни форми, които ще разгледаме в следващите точки.

1. Класификация на дружествата според тяхната правна форма

След това ще направим списък на най-често срещаните компании, като вземем предвид правната форма.

1.1. Автономен бизнесмен

Този тип компания е изключително индивидуална. Няма партньори, няма организационна структура повече от личната. Индивидът решава, управлява, организира и определя капитала, който може да допринесе за генериране на икономическа дейност.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Вероятно този тип компания е най-често срещаната в цялата страна. Дружеството с ограничена отговорност се състои от определен социален капитал - сума, договорена между акционерите, които съставляват дружеството. Начинът, по който се управлява дружеството, е чрез избиране на генерален мениджър или управител, избран между акционерите и временно подновен. Минималният капитал за принос е 60 000 евро бруто.

1.3. Дружество с ограничена отговорност (S.L.)

В рамките на класификацията на компаниите, фирмите имат различни форми. Акционерното дружество има за цел да насърчава създаването на малки и средни предприятия, което обикновено е друга от най-често срещаните форми на бизнес формиране. Минималният капитал е 3 000 евро бруто, с максимум 5 членове.

1.4. Кооперативно общество

Кооперативните общества са особено разпространени в първичния сектор. Това означава, селско стопанство, риболов и добитък. Членовете се придържат доброволно към кооперацията, както и се освобождават по същия начин. Основната цел на това сдружение е повишаване на знанията и ресурсите на различните компании за постигане на обща цел / полза. Капиталът, който ще се внася, ще бъде решен в конституционните устави на дружеството.

1.5. Гражданско общество

Този тип компания е един от най-заинтересованите през последните години. Най-заинтересуваният сектор е технико-правният. Това са професионалисти, които са посветени на правния сектор, строителите, компютърните инженери и инспекторите. В допълнение, почти 90% от малките предприятия избират тази форма като асоциация между свободни професии и професионалисти от същия сектор.

• Може би се интересувате: „13 стъпки за създаване на компания“

2. Според размера на фирмата

Тази точка се оказва още един основен стълб по време на вземането на решение за типа окончателна компания. Да видим различните класификации според размера, който е представен предимно от броя на работниците.

2.1. Микро компании

Не повече от десет работници на работната сила, включително основателят на компанията. Те могат да станат организации с потенциал, ако инвестират в тях, обмисляйки новаторски идеи с визия за бъдещето. Тук откриваме предприемачи и стартиращи фирми.

2.2. Малък бизнес

В малката компания имаме един от най-често срещаните модели, когато става въпрос за образуване на такъв тип субект. От всички класификации това е най-често срещаната. Обикновено има между 10 и 50 работници, семеен бизнес или приятелства с голямо доверие, които инвестират капитал от собствени ресурси или спестявания. Барове, ресторанти, моден магазин и др..

2.3. Средна компания

Тя е майка на всички, които съставят този списък. Те влизат в етикета на "PYMES", малки и средни предприятия, които съставляват голяма част от икономиката на всяка страна. С минимум 60 работници и максимум от 300 до 400, те са солидни структури с голям икономически успех.

2.4. Големи компании

Очевидно е, че това е най-опасният залог. Обикновено те имат не по-малко от 300 служители, сложна и структурирана организация, а крайната им цел е международният продукт, който се предлага. Луксозният сектор е добър пример за това, което е голяма компаниябижута, часовници, автомобилен сектор, ресторантски франчайз и др..

3. Класификация на дружествата според техния капитал

И накрая, произходът на капитала е общ ресурс за класификацията на компаниите, които са основно три вида. Нека видим.

3.1. Частни капитали

Всички депозирани инвестиционни и финансови ресурси произтичат от усилията, които всеки индивид на определено ниво допринася за конституирането на компанията. Както е очевидно, Целта е да се постигне максимална полза с инвестирания капитал.

3.2. Публичен капитал

Противно на случилото се в предходната точка, компаниите с публичен капитал са субсидирани с пари (възстановяване на данъци) от държавната хазна за развитие на икономически дейности, които имат за цел да предоставят услуги на обикновените граждани. В този случай не се търси рентабилност или се получават ползи.

3.3. Смесен капитал

Тези видове компании са много често срещани в обществата или страните от така наречения модел на социалната държава. Въпросната страна възнамерява да предложи специфични услуги, за да достигне максималния брой жители е възможно. В някои случаи обаче публичните инвестиции не са достатъчни и частните предприятия се използват за финансиране на проекта. Секторът на здравеопазването (държавните болници) и преподавателските (университетите) се подхранват от този вид капитал.

Библиографски препратки:

• Handy, C. (2005). Разбиране на организациите. Лондон: Пингвин книги.
• Morgenstern, J. (1998). Организиране от Inside Out. Оксфорд: Книги за бухали.