5-те най-добри магистърски и следдипломни курсове по подбор на персонал

Отделът за човешки ресурси на фирмите има все по-голямо значение и има много студенти, които решават да се обучават в тази област, знаейки, че възможностите за намиране на работа са високи.

В рамките на този отдел има различни задачи и функции (обучение, управление на персонала, превенция на професионалните рискове и др.), А подборът на персонал е един от най-популярните..

• Препоръчителна класация: "10-те най-добри магистърски програми по човешки ресурси"

Най-доброто обучение по подбор на персонал

но, Кои са най-добрите магистри, които да бъдат обучени по тази специалност? В следващите редове можете да намерите най-добрите възможности за обучение, които да тренирате в тази област.

1. Университетска магистърска степен по подбор и управление на таланти (Университет на Малага)

• център: Университет на Малага (UMA) \ t
• местоположение: Малага
• продължителност: 2 курса
• цена: 3,750 евро

Малко следдипломно обучение в Испания имат същата отдаденост към подбора на персонала като "Университетския магистър по подбор и управление на таланти на Университета в Малага". Неговата програма за обучение е разделена на три модула: Избор на талант; обучение, личностно развитие и обучение; и стажове и магистърска теза. 85% от студентите извършват платени стажове, което показва голямото търсене на работна ръка, която съществува за тази група.

По отношение на модула за подбор на таланти се провеждат семинари за откриване и управление на таланти в самото дружество и се разглежда значението на новите технологии и тяхната връзка с процеса на набиране и набиране на персонал. Голяма част от курса е насочена към задълбочаване на управлението чрез умения, както теоретични, така и практически, тестове за подбор и център за оценяване и структурирано интервю за избор на поведение. Също така се обръща внимание на процеса на наемане и управлението и подготовката на работната заплата.

2. Магистър по управление на човешките ресурси (Университет Ровира и Виргили)

• център: Университет Ровира и Виргили (UMA)
• местоположение: Тарагона
• продължителност: 2 курса
• цена: € 4,500

Тази магистърска степен има за цел да обучи студентите си да придобият управленски умения и управление на човешките ресурси, необходими за настоящия свят на организации. Въпреки че се занимават с други теми, като предотвратяването на професионални рискове, трудовите отношения или преговорите, това обучение разпределя голяма част от учебния си период и модулната програма за подбора на персонал, като се вземат предвид нуждите, изисквани от компаниите днес.

Опитът му, благодарение на седемнадесетте издания, го прави един от най-добрите докторанти в тази област; и що се отнася до подбора на персонал, той се включва в създаването на профили на работните места, стратегии и методи за подбор, техники за подбор на персонал, интервюта за компетентност и различни психологически тестове, използвани в избора, както и най-ефективните тестове за индивидуално и масово набиране.

По време на курса се провеждат различни семинари за изработване на профили и селекционни интервюта, а студентите придобиват компетенции за използване на web 2.0 в процесите на подбор..

3. Магистър по управление на човешките ресурси: организация и управление на талантите (Университета в Барселона -IL3-)

• център: Университет на Барселона (UB) -IL3-
• местоположение: Барселона
• продължителност: 1 курс
• цена€ 5,670

Този магистър се преподава в Барселона и обучава участниците да станат професионалисти в управлението на персонала, подготвени да посрещнат нуждите на отделите за човешки ресурси на компаниите. Университетът в Барселона е наясно, че тази област от организации има все по-голямо значение и затова предлага това теоретично и практическо обучение за качество..

Това обучение поставя специален акцент върху подбора на персонала, Освен традиционните класове, той работи и по експериментално обучение благодарение на семинарите и презентациите, които извършва, заедно с най-добрите професионалисти в сектора. Целта на следдипломния курс е студентите да станат специалисти в развитието на хората и да придобият умения в области като придобиване на таланти, набиране на персонал, комуникация, обучение, компенсация или ангажираност..

4. Магистърска степен по трудова и организационна психология и управление на човешките ресурси (Universidad Complutense de Madrid)

• център: Университетът на Комплутенсе в Мадрид
• местоположение: Мадрид
• продължителност: 2 курса
• цена: Консултирайте се с центъра

Мадридският университет Комплутенсе предлага обучение за психолози, които желаят да следват следдипломна квалификация в областта на човешките ресурси.

Той има обширен модул за подбор и оценка на персонала, който обучава студентите за анализ и синтез в областта на подбора и оценката на персонала, така че те да могат да решават проблемите, свързани с тази специалност и да управляват информацията и знанията в областта, както и да използват основните инструменти на информационните и комуникационни технологии. които са толкова полезни днес.

5. Следдипломна квалификация по селекция, оценка и опазване на човешкия потенциал (Университет Помпей Фабра)

• център: Университет Помпей Фабра (UPF)
• местоположение: Барселона
• продължителност: 1 курс
• цена: € 2,950

За разлика от предишните, той не е магистър, а следдипломна квалификация от 15 ECTS кредита. Сега добре, Това обучение е с най-високо качество и е насочено изцяло към подбора на персонала и неговото опазване.

Учениците изучават необходимите инструменти за избор на правилните хора и по този начин осигуряват конкурентоспособността на компанията. Освен това те откриват как да оценяват и избират мениджъри според стратегиите на компанията и как да запазят и подобрят таланта в организацията. Тя е насочена както към професионалисти в областта на човешките ресурси, така и към нови възпитаници, така че те могат да придобият аналитични, инструментални и релационни умения, които са полезни в процеса на подбор и запазване на таланти.