Какво знаят компаниите за мен? Силата на социалните мрежи

В друга статия говорихме за това, как днес хората, с които имаме по-малко контакти, могат да приписват личност, характер или начин да се основават на съдържанието, което генерираме в социалните мрежи, въпреки че това има съмнителна валидност.

Тази оценка обаче не се среща само в хората, които ни следват във Facebook или Instagram. Възможността да се опознаем по-добре чрез данните, съдържащи се в социалните мрежи Той също така достигна до големите компании и съответните отдели за подбор на персонал.

• Може би се интересувате: "5 ключа за успешно намиране на работа (и не умират опитващи се)"

Социални мрежи и процеси на подбор на компании

Социалните мрежи са инструмент, широко използван в процеса на подбор, тъй като те предоставят безплатна информация за лицето, което иска позицията. Според данните, събрани от петото издание на социалните мрежи и пазара на труда Infoempleo-Adecco, 86% от фирмите се консултират със социалните мрежи на избраните кандидати преди да вземат решение за наемане на работа..

Този отчет събира други данни и е, че 47% от кандидатите, които имат сметки или сметки в социалните мрежи по този начин във връзка с предложение за заетост поне в един случай. Професионалната социална мрежа par excellence е Linkedin, която е най-добре разглежданата мрежа (67%) в положителната оценка на социалните мрежи като канал за привличане и подбор на таланти, който нараства до 92%.

Местоположението на профила в интернет се използва предимно в етапа на набиране на персонал, преди да започне процеса на подбор, което означава, че представената информация може да се използва като филтър за изхвърляне или напротив за адаптиране към определена позиция.

главно търсите аспекти, свързани с пътя и автобиографията. Въпреки това, кой знае дали търсенето на служител по подбор, за да провери вашата кариера, може да намери информация за вашия профил, който противоречи на вашата автобиография, или която показва отрицателни коментари за бивши колеги, потвърждават членството в екстремистки групи, политически принадлежности, високорискови хобита; или в крайни случаи, съдържание, което защитава насилието, дискриминацията или насърчаването на употребата на алкохол и / или наркотици. Накратко, съдържание, което може да противоречи на вас, ако сте в активно търсене на работа и че всеки може да намери по мрежата.

• Свързана статия: "Видове автобиография: 4-те модела на CV (предимства и недостатъци)"

Използвайте интернет в наша полза

Това обаче е лесно решение. Дори и да мислим, че тази информация може да бъде срещу нас, ние имаме способността да генерираме съдържание, което допринася за постигането на тези цели това може да се постигне чрез въздействие върху възприятието на другите.

С обикновена ревизия на нашето име в Google можем да премахнем цялата тази информация, която не искаме да бъде отразена пред обществеността, и в същото време да изберем и разработим тази, която искаме да бъде взета под внимание при всяка оценка, направена от хора, които разглеждат нашия профил Помнете 6-те закона за влияние на Робърт Циалдини, които могат да играят в наша полза. Тъй като, ако правим нещата рано или късно, някой ще потърси нашата информация в мрежите, винаги можем да преобразуваме това, което е показано в мотивационно писмо..

Да бъдем честни, социалните мрежи са тук, за да останат. Силата, която човек представя днес при проектиране на първо впечатление, тя вече не е само в първата физическа среща, както беше обичайно преди няколко десетилетия. В момента имиджът, който даваме, се допълва до голяма степен в стените на нашите мрежи и последствията могат да бъдат положителни или отрицателни.

Всичко зависи от това, че сме наясно с количеството информация, което днес може да ни отнеме: компании, приятели или непознати; и да вземе решение за преразглеждане, актуализиране и подобряване на съдържанието, което е полезно за целите, които разглеждаме.

Може би е време да напишем името си в Google и да проверим какви са резултатите, да изтрием някои снимки от нашето минало във Facebook или Instagram или да направим съдържание в профила ни в LinkedIn. Въпросът, който трябва да си зададем, е как социалните мрежи могат да ми помогнат да постигна някои от моите цели??