Теорията за личността на Марвин Цукерман

Теорията за личността на Марвин Цукерман е известна най-вече поради факта, че е въвела фактора, наречен "Търсене на усещания", който има голямо влияние в областта на личностната психология.

Отвъд значението на измерението Търсене на чувства, Самият модел е интересна алтернатива на Голямата Пет, преобладаващата теория, защото се основава на биологичните фактори на личността, описани от Ханс Айзенк..

• Свързана статия: "Видове психологически тестове: техните функции и характеристики"

Живот и работа на Марвин Цукерман

Марвин Цукерман е роден в Чикаго през 1928 г. След докторска степен по клинична психология в Университета в Ню Йорк, той провежда изследвания за тревожност чрез анализ на личността, главно чрез психологически тестове..

По време на проучвания на сензорните лишения в университета в Делауеър, където той е работил повече от 20 години, Цукерман открива, че някои субекти понасят добре експерименталната ситуация, докато други показват много негативни реакции към липсата на стимулиране на околната среда..

От тези резултати Цукерман започва да предполага хипотезата за съществуването на основен личностен фактор, свързан с търсенето на усещания, това ще зависи от оптималното ниво на активиране на всеки индивид. Така хората, които се нуждаят от много стимули, за да се чувстват спокойни, ще имат по-голяма склонност да търсят усещания.

Цукерман се пенсионира през 2002 г. В момента той е на 79 години и продължава да пише статии и книги. Той продължава да преглежда и разширява теориите си за личността.

• Може би се интересувате: "Развитието на личността през детството"

Алтернативна теория за Голямата Пет

Теорията за личността на Цукерман се очертава като алтернатива на модела на петте големи личностни фактора, известен също като "Голямата петица" и "Океан", който първоначално е бил разработен от McCrae и Costa. Основната критика на този автор към Голямата пета е присъствието на културни фактори, по-специално на измерението „Отвореност към опит“.

До минусите, теорията на Цукерман фокусира върху биологичните измерения на личността. В този смисъл влиянието на PEN модела на Ханс Айзенк е много забележително, което определя три основни личностни фактора с ясна биологична основа: психотизъм, екстраверсия и невротика..

Цукерман и неговите сътрудници разработиха тази теория, използвайки няколко психобиологични теста, включително въпросника за личността Eysenck (EPQ) и скалата за търсене на Zuckerman Sensation, и представят резултатите на факторен анализ за да се идентифицират размерите личност от по-висок ред.

Петте личностни фактора

Работата на екипа на Цукерман завърши с откриването на променлив брой личностни фактори, между 3 и 7. Те решиха, че групирането в 5 измерения е най-балансирано по отношение на специфичност и несигурност.

Въпросникът за личността на Цукерман-Кулман Използва се за измерване на тези черти.

1. Импулсивност - търсене на усещания

Търсенето на усещания включва необходимостта от преживяване на нови емоции и ситуации, както и от тенденцията да се поемат рискове в различни области на живота.. Импулсивност и фактор Психотизъм Eysenck също биха били включени в това измерение, което е свързано с промени в нивата на тестостерон, допамин и серотонин..

• Свързана статия: "Теория на личността на Айзенк: моделът PEN"

2. Общественост

Коефициентът на благотворителност е много подобен на Екстраверсията на модела Айзенк и Голямата пета. Елементите на въпросника Zuckerman, които тежат в това измерение, измерват аспекти като вкуса за взаимодействие в големи групи хора или неприязън към самотата.

3. Невротизъм-тревожност

Невротизмът на Цукерман е еквивалентен на описания от Айзенк, който е свързан с активността на симпатиковата нервна система и реакциите на битка или полет, които предизвикват стрес. Невротичните хора обикновено изпитват усещания за страх, натрапчиви размишления, нерешителност или чувствителност към критика.

4. Агресия - враждебност

Този фактор е свързан с гняв, агресия, нетърпение, грубост и антисоциално поведение. Корелира обратно с измерението на аграрността на петте основни личностни фактора.

5. Дейност

Хората с високи резултати в дейност се чувстват неспокойни, когато нямат нищо общо, имат много енергия и са склонни да бъдат упорити. също те обикновено предпочитат да извършват дейности, които включват предизвикателство или които изискват високо ниво на усилия.

В модела Eysenck този фактор е включен в екстраверсията, която зависи от нивото на предупреждение за мозъка (или възбуда). Според Айзенк Екстровертите имат хронично ниски нива на активиране, така че те се нуждаят от по-голяма степен на стимулиране на околната среда, отколкото интровертите, за да се чувстват добре.

Валидност на модела Цукерман

Като цяло се счита, че моделите на личността са съставени от пет независими фактора, които са общи, те са много полезни за изследване на личността, тъй като те обхващат редица различни аспекти, без да превишават количеството информация.

Въпреки това, моделът на Цукерман включва фактори, които се припокриват, според някои прегледи. Този факт е особено забележим в измеренията на Дейност и Екстраверсия; въпреки това авторите защитават разделението между двата фактора, за да се отчете отделно нивото на социалност и нивото на активност.

Във всеки случай, работата на екипа на Цукерман е повторена в различни популации и е показал способността си да предвижда аспекти като търсене на новости, психопатия, зависимост от награда, самонасочване, избягване на вреда или кооперация.

От друга страна, факторните анализи ясно показаха съществуването на фактора Откриване за преживяване, чието отсъствие е основната разлика от предложението на Цукерман в сравнение с Голямата пета. В този модел той ще бъде разреден в останалите фактори, особено в търсене на усещания.