Четирите вида непродуктивни личности според Ерих Фром

Тъй като психологията се появи много предложения за класифициране на типове личност.

Някои с повече научно одобрение, други, които имат по-творческа работа зад този контраст с реалността, критериите, използвани за намиране на различни видове хора, се различават толкова много, че системите на личността могат да бъдат създадени, за да покрият практически всяка нужда.

Пример за това е теорията на четирите вида непродуктивни личности, създадени от Ерих Фром.

Ние препоръчваме: "Ерих Фром: биография на хуманистичен психоаналитик"

Производителност според Ерих Фром

Като един от пионерите на хуманистичната философия, прилаган към психологията, Ерих Фром си мислел, че личностното развитие се състои в стремежа да се спечели автономията, като същевременно се създават връзки с други хора и техните житейски проекти. така, истинската продуктивност се появява само когато свързваме задачите, които изпълняваме, със завладяването на собствената свобода.

Тоест, това е родено от момента, в който ние приемаме искрен ангажимент с целите, които трябва да постигнем, фактът, че се случва само когато тази цел има смисъл, че ние се отнасяме към нашия собствен растеж..

Това предполага, например, че производителността е за Fromm много повече от простото изпълнение на най-голямото количество работа в минимално възможното време, но това трябва да направи повече с начина, по който ние приемаме определени задачи, за да ги включим в нашата собствена философия на живота.

Непродуктивните типове личности

Като се започне от тази концепция за производителността, Ерих Фром описа някои типове личности, които той нарича непродуктивен. Той им даде тази деноминация, защото като типове личности те поставят човешките същества в удобна ситуация, в която е много лесно да се избегнат отговорностите и неограничено да се засили постигането на целите, свързани с личното развитие и завладяването на автономията..

Тези типове личности представят характеристики, които се оценяват като положителни, но въпреки това, те не се характеризират просто като нежелани. Ерих Фром не се отдръпваше от изразяването на противоречията, въплътени в различните начини на живот, и затова той идентифицира някои положителни характеристики във всеки един от тези аспекти на личността..

Следователно, ако тези форми на личността заслужават да бъдат обозначени като "непродуктивни", то е така, защото някои от негативните им характеристики ни правят склонни да попаднат в нежелана динамика на работата..

Свързана статия: "10 извинения, които непродуктивните хора винаги използват"

Непродуктивните типове личности са следните.

1. Търговецът

Хората от меркантилен тип превръщат философията си на живот в продажбата на собствения си образ. Те имат намерение да увеличават социално благодарение на тяхната естетика и социално ниво, което отразява техния начин на говорене, обличане, ходене и т.н. Те се превръщат в марка, която трябва да се продава чрез кампания за самореклама, която трае цял живот.

Този тип личност е непродуктивен, защото голяма част от неговата работа е фокусирана просто върху спекулирате със стойността, свързана с вашето изображение.

Тези видове хора обаче имат желани характеристики, като мотивация и способност да насочат усилията си към дългосрочни проекти.

2. Операторът

Хората, дефинирани от този тип личност, според Фром, склонност да използват голяма част от нещата, които намират, независимо кой ги е произвел или на кого принадлежи. Това означава, че те не виждат голямо значение при получаването на това, което използват, за да постигнат своите краткосрочни цели.

Въпреки че тази характеристика е отрицателна, те също показват желани свойства, като самоувереност, самокритерия и инициатива.

3. Възприемчивият

Според Ерих Фромм хората, които показват типа на рецептивната личност, ще бъдат характеризирани от имат добър капацитет за приемане и са склонни да се посветят безкористно на своите задачи. Те обаче са склонни да бъдат пасивни и конформистки, както и да избягват конфликти и конфронтация на идеи.

Те показват лекота за легитимиране на сегашното състояние на нещата, колкото и да са увреждащи и несправедливи, и могат също така да превърнат работните екипи в звукова дъска, в която идеите на лидера винаги се получават с одобрение, дори ако са изключително лоши..

4. Акумулаторът

Натрупващите се хора са склонни към материалистичен манталитет в които дори хората около нас (приятели, семейство и т.н.) се разглеждат като ресурси сами по себе си. Ето защо индивидите, определени от този тип личност, ценят в голяма степен "притежанието" на добре разположените приятели социално и икономически, и натрупват този вид активи, за да направят тяхната стойност тяхна.

Положителната страна на този тип хора е, че те са много фокусирани върху постигането на целите и постигането на ясни резултати, както и избягването на ненужната загуба на ресурси.

Приложението към фирмата и организациите

Тази част от теорията на Ерих Фром може да бъде приложена към голям брой организации и работни групи, тъй като се отнася до аспекти на личността, които могат да присъстват в професионалисти от всяка област.

Въпреки това, за да разберем напълно начина, по който Фром разбира естеството на тези характеристики, е добре да се вникнем в работата на този автор, тъй като философският и психоаналитичният произход на този автор затруднява отделянето на тази част от неговите идеи от цялото му теоретично наследство.