Трите вида съответствие, които ни засягат ежедневно

Трите вида съответствие, които ни засягат ежедневно / Социална психология и лични взаимоотношения

Съответствието е тенденцията, която ни кара да променяме нагласите и поведенията като стратегия за признаване на малцинствена група пред мнозинството. С други думи, това е практика, която ни помага да поддържаме себепонятие и междуличностните отношения на приемливо ниво на стабилност.

Парадоксално, терминът "съответствие" може да се разбира като подчинение, примирение и съответствие; или като одобрение, хармония и съгласие. Това означава, че това е сложен процес, в който можем да идентифицираме различни нюанси и изрази.

В тази статия ще видим какво е съответствие според някои класически предложения на социалната психология, и какви видове съответствие са най-често срещаните.

  • Свързана статия: "Експериментът за съответствие на Аш: когато социалният натиск може да"

Какво е спазване?

Нещо, което социалната психология е изучавала дълго време, е защо някои групи или членове на група са склонни да променят по съществен начин своите мнения, очаквания или поведение, пред други членове на същата група.

От там се появяват понятия като социално влияние, послушание и съответствие. Последното е степента, до която членовете на групата променят своето поведение, мнения или нагласи, за да избегнат отхвърлянето им от останалите членове на групата. Това означава, че промяната на поведението служи така, че малцинствената група или конкретен индивид може да действа съгласно социалните норми на мнозинството.

След това се спазва това не е просто социален процес (не само, че тя се определя от мнозинството, към която искаме да принадлежим), нито пък е само психологически процес (това не е свързано само с индивидуалното отношение).

Това е психосоциален процес, защото нашето отношение, поведение и мнения се променят въз основа на отношенията, с които се занимаваме с другите, което дава възможност за генериране на социалната група.

Накратко, съответствието се състои в промяна на поведението на човека в посока на поведението, емоциите или мненията на мнозинството, като начин да се защитим срещу възможното им отхвърляне; което на свой ред е свързано с отношенията на власт и власт, които са установени между мнозинството и малцинството.

  • Може би се интересувате: "Какво е социалната психология?"

Видове съответствие

Наред с другите неща, теориите за съответствие показват необходимостта да се свържем един с друг. Те правят видими взаимозависимостта, която ни характеризира като човешки същества; взаимозависимост, която понякога се превръща в публично послушание, което дава приоритет на личното или личното приемане.

Хърбърт Келман е австрийски интелектуалец което е допринесло по един много важен начин за социалната психология и за изследванията за съответствие, подчинение и социално влияние. В средата на двадесети век се развиха три вида спазване, които останаха в сила в голяма част от проучванията по темата.

1. Съответствие

Думата "изпълнение" идва от "изпълни", което означава да се изпълни според очакването. В случай на спазване на изискванията за спазване, обикновено е така, че лицето се съгласява с мнението на групата, поддържане на собствените си мнения.

В този случай ясно се вижда разделението между публичното и частното пространство: лицето защитава мнението на мнозинството, когато е пред обществеността, въпреки че в частност поддържа своите собствени решения..

Основната мотивация в този случай е нуждата от одобрение и страхът да бъдат отхвърлени от мнозинството.

  • Може би се интересувате: "5-те вида социални норми: как обществото модулира поведението"

2. Идентификация

Идентифицирането е психологически процес, чрез който човек асимилира и възприема определени характеристики на външен модел, което може да бъде група или индивид.

В този смисъл съответствието чрез идентифициране е когато лицето се съгласява с мнението на мнозинството, но само когато той или тя се възприемат като компетентен член на групата..

С други думи, тя произхожда от индивида Афективно свързани с модел, с който се чувствате възхищение или уважение. Тя може да бъде любим човек или някой, когото признаваме като компетентен орган.

В този случай основната мотивация е самият източник (моделът) и очарованието, което то провокира. Това очарование се свързва директно с нашето въображение относно модела, който обикновено е по-дълбок и по-труден тип съответствие.

3. Интернализация

Интернализацията е процес, при който идентификацията с референтния модел или стандартът се интернализира, това означава, че става основна част от нашия собствен човек. Случаят на съответствие чрез интернализация е, когато лицето остане в съгласие с мнението на мнозинството дори след напускане на групата.

В този случай обществените и частните пространства са смесени: лицето приема убежденията, отношението или поведението в двете области, което е и дългосрочно съответствие.

Това обикновено е най-дълбокото. Той е основно мотивиран, защото рискът от отхвърляне предполага важно неразположение, т.е., възниква преди афективното разпознаване, че е по-лесно да се отговаря на групата, да мислим или чувстваме, че имаме грешни действия или отговори. В този случай те свързват афективно и мотивационно измерение (страх от отхвърляне) с когнитивно измерение (без да искат да бъдат погрешни).

Други предложения

Без да се отхвърлят приносите на Келман, социалната психология продължава да изучава и развива теории за съответствие. Например, понятията "информативно социално влияние" и "нормативно социално влияние", които съответстват на номер 1 и 3 от представените по-горе, са много популярни през последните години..

Библиографски препратки:

  • Braga, D. (2016). Социално съответствие и връзката му с личността на студентите от Научния университет на Перу ". Дисертация за избор на професионално звание на завършилия психолог. Научен университет в Перу. Възстановен на 17 май 2018 г. Достъпен на адрес http://renati.sunedu.gob.pe/bitstream/sunedu/69261/1/CS-P-T-2016-BRAGA-Conformidad%20social.pdf.
  • Kelman, H. (1958). Съответствие, идентификация и интернализация: процесът на промяна на отношението. Journal of Conflict Resolution, 2 (1): 52-60.