Характеристики на теорията на Вебер за бюрокрацията

Макс Вебер (1864 - 1920) foi или селекционер на систематично изследване на бюрокрацията. Това ще допринесе за постигането на същата, както за икономиката на монетариата, така и за появата на капиталистическа система, за индустриалната революция и за протестантска етика..

Със своята теория за бюрократичното господство Вебер се опитва да установи като condisções nas quais като песос, че têm или властта оправдава неговата легитимност на формите, с които сте подложени на това, което се упражнява или могат да му бъдат предадени. За еле, бюрокрацията не е свързана само с легитимността на властта, но и със сертификат на административната организация, която позволява или упражнява власт..

Nesse artigo de Psicologia-Online, нека да обясним какво се състои от quais são as характеристики на бюрократичната теория на Вебер, com пълна um обобщение на теорията на бюрокрацията.

1. Принципи на теорията на бюрокрацията Втория Вебер
2. Характеристики на теорията на бюрокрацията
3. Идеална бюрокрация за Уебър

Принципи на теорията на бюрокрацията Втория Вебер

Теория за бюрокрацията на Вебер 3 принципи на легитимност което ни позволява да различаваме различни видове господство:

1. Харизматична доминация: оправдани характеристики на pelas на лидер и мазна коса, наложени им função da suaef, или че в случай на възникване на административна организация, deixa instalavel и неопределен.
2. Традиционен дом: легитимността или силата на chefe не е преминала и нейният статут е ранен и събужда административни организации от родовен и феодален тип, някои от които са "функционални", зависещи от факта, че са свързани с.
3. Правна Доминация: Тя се основава на принципа за легитимиране на функцията на неговата рационалност и самостоятелно лидерство или чеф.

Бюрократизацията означава преобладаване на полумесец на рационален и формален тип организация. "Бюрократична администрация" означава или упражнява контрол, основан не на техническа конкуренция, характеристика, която конкретно прави рационално.

Характеристики на теорията на бюрокрацията

Второ по отношение на теорията за бюрокрацията на Вебер, бюрокрацията трябва да представи следните характеристики или следи:

Правен характер на нормите и правилата

Бюрокрацията е организация за компост за редица правила и регламенти, които са написани в писмена форма. Ela се основава на собствено законодателство, което е определено като стандарт, който ще бъде или ще функционира, тъй като ще бъде систематизиран за администриране на организацията..

Тези правила и разпоредби са много подробни, точни и рационални и трябва да бъдат съпоставими с целите..

Hierarquia da autoridade

Тъй като правните норми са установени от тяхната рационалност, те се компостират от система, състояща се от умишлено създадени абстрактни режими..

В случай, че властта заема позиция, нейните функции, прерогативи, обогатявания и директиви са ограничени и в зависимост от природата, властта или властта. Já a pessoa, който се подчинява на автора или лицето само като член на групата и се подчинява само на "lei", предшестващ legais e não as vontades individuais двама готвачи.

Максимално разделение на работата

Една бюрократична организация се характеризира с това, че се компостира от официални служби, ограничени от регламенти, които определят сферата на конкуренция на всеки един вид споразумение като някои принципи. Това е разграничение на obrigações, което трябва да бъде изпълнено за всяка длъжност във функцията на разделението на труда, предоставянето на необходимия орган или изпълнението на организацията, както и разграничаването на условията на две принудителни мерки за упражняване на авторското право..

Организирайте две позиции според йерархичен принцип, така че всеки да е на или да контролира и да контролира висшестоящ, и всяка функция отговаря на своите решения и решения, както и на подчинените..

Определяне на режима

Двойната функция се урежда от система от технически регламенти и стандарти от общ характер и се състои от прилагане на регламенти към всяка ситуация..

Profissionalização e racionalidade

Тя изисква специализация и квалифицирана подготовка и подборът й ще се извършва според този тип критерии..

Той се разглежда като кариера, която се развива в съответствие със система от промоции, установени във функцията на старомоден капацитет за технически конфекции. Следователно, от една страна се възлагат две длъжности и такси за работа поради конкуренция и не се предпочитат песоаи или непотизми..

Impessoalidade

Административните въпроси, решения и награди ще бъдат формулирани и записани в писмена форма като идеална функция, стига да има дух на безлична формалност..

Второ Вебер, от техническа гледна точка, до демонстрационен опит по универсален начин, който до административна организация от чист бюрократичен тип и способен да предостави или По-висока ефективност.

Или бюрократичен апарат, който се разгъва и точно или повече, отколкото от една машина във връзка с механиката на производството. Бързо да се прибягва до дискриминация, унифициране, строго подчинение, икономика на целите и задачите, както и на строго бюрократична и особено монократична администрация, обслужвана от специализирани служители.

Идеална бюрокрация за Уебър

Макс Вебер формулира идеален тип бюрократична администрация. Това не е емпиричен модел на бюрократично функциониране, а резултат от няколко характеристики на всички съществуващи бюрокрации..

Той третира чист тип, получен чрез абстракция, два бюрократични аспекта, по-характерни за всички асоциирани организации и чиято основна бележка е рационалност и ефикасност.

Критиките към идеалната бюрокрация на Вебер

Ao longo do tempo, ще възникне критики или тщеславие на веберската бюрокрация, ще даде теория на бюрокрацията и ще използва своя идеален тип. Някои от тях са недостатъците на самонадеяност, която не отчита емпиричните аспекти на конкретни организации и схеми..

Outras са по-фокусирани върху показването на правилните противоречия на идеалния тип бюрокрация, утвърден от Вебер, потвърждавайки, че конкретна организация, която обединява всички характеристики, установени от елементите, която не е задължително да е максимална, дава ефективност, защото факторите, които определят тази институция, не са възможни. да бъде stabelecer в abstrato.

Essas são algumas das критики, които свидетелстват за различните дисфункции, породени от бюрократичния модел на организация, създаден от Вебер, и дава теорията за бюрокрацията като цяло..

Тази статия е само информативна, в онлайн психологията нямаме възможност да поставим диагноза или да посочим лечение. Препоръчваме ви да се консултирате с психолог, за да може той или тя да ви посъветва за вашия случай..

Тя е предназначена да прочете повече статии, подобни на Характеристики на теорията на Вебер за бюрокрацията, Препоръчваме между нашата категория правна психология.