Четири фактора, които определят лошия шеф

Всеки служител трябва да се справи с много фронтове в работата си. Срещи, дискусии, спазване на графици, спазване на поръчки ... Винаги има много фактори, които в дългосрочен план ще ни разочароват от работата ни.

Въпреки това, когато хората се питат какво най-не харесват в работата си, повечето от тях отговарят, че шефовете им са едно от нещата, които най-малко харесват в него.. ¿Причината? Е, това е основно поради съпричастност, тъй като много шефове искат само да видят ползата от своя бизнес, без да се обръщат към човешките фактори..

¿Бихте ли искали да знаете какви фактори причиняват шефа да бъде ужасен? Ами тогава не губете внимание следните редове:

Малко социални умения

Много босове се отнасят към служителите си като към обикновени “по-нисши същества” и от там гледат през раменете си. Те също им дават заповеди, като че ли са роботи ... “Направете това” “Това се прави по този начин или се обработва” “Не обичам да пристигнете за минута”. ¿Какво се случва с всичко това? Е, тогава не се създава връзка (макар и малка) между служителя и шефа му. Нещо, което изглежда важно при вземането на решения.

НЕ ПОПЪЛВАЙТЕ КАКВО Обещават

В разгара на икономическата криза със сигурност ще има много шефове, които са казали на своите служители “Да, бъдете сигурни, че ви плащам следващия месец”. Минават седмици и седмици и служителят вижда как неговата разплащателна сметка остава същата. Поради тази причина много от тях виждат шефовете си като лъжци и никога не изпълняват словото си. И разбира се, както е нормално, това е нещо, което не им харесва ...

НЕ МОЖЕТЕ ДА СЪЗДАВАТЕ ГРУПА

¿Спомняте ли си, когато в няколко предишни статии ви казахме колко е важно да имаме силна и сплотена група? Това е една от основните роли, които много босове не могат да изпълнят. И това е, че те винаги трябва да определят роли в група, да създават доверие между различните членове и да ги водят към постигане на цел.

НЕ РАЗБИРАЙТЕ ПРОМОЦИИТЕ НИ СПИСЪЦИ

Когато шефът си получи работата, той вече не иска да знае за промоции или промоции от всякакъв вид. И това е, когато вече са добре установени, “лоши шефове” Те вече не искат да се намокрит, нито искат да насърчават своите служители, тъй като това може да означава загуба на сила от тяхна страна. Нещо, което никога няма да искате да се отървете.

Накратко, както виждате, ужасните босове често са егоистични и нарцистични хора, които не следят за доброто на своите служители, “елемент” от най-необходимото и най-ценното от една компания.

Изображение с любезното съдействие на zjeery