Коучингът се ражда със Сократ

Започваме от база, в която е сложно да се даде една единствена дефиниция на метод, който заема важно място в света на бизнеса, в спорта и в социалната сфера. Можем да кажем, обхващайки много определения, че Коучингът е процес, изкуство и дисциплина, която отваря нови възможности, това води до промяна, която помага за преодоляване на блокирането, която се стреми да постигне най-доброто от себе си и подобрява рамката, в която работи.

Смята се, че това е процес, защото не е точно действие, а структурирана стратегия, която ще търси ефективност с действията си. Това е изкуство, тъй като създава пространство за рефлексивни действия чрез диалог. Това е дисциплина, защото тя се превръща в нов начин на живот, където променя това, което държи човека в преследването на целта си.

Коучингът, въпреки появата през 50-те години в университетите, където имаше човек (треньор), който беше този, който ръководи учениците, можеше да се каже, че започва с майетика на Сократ.. Неговите ученици стигнали до отговорите сами, провеждали разговори и отговаряли на въпроси, които им поставил Сократ. Чрез диалог беше започнат път за търсене, за да се достигнат нови възможности, какъвто е случаят с коучинг.

Платон също така подчерта това всеки човек притежава в себе си част от истината, но изисква помощ от другите, за да го открие. Такъв е случаят с коучинг, чиято цел не е да предава знание, а да активира механизмите, които се намират в човека, за да може да ги достигне сам. Аристотел, който отиде малко по-далеч, каза, че тези, които са на правителствени позиции, трябва да развият определени управленски умения.

Кой управлява, насочва хората. Ето защо Успехът или неуспехът на мениджъра не се намира толкова много в това, което той знае, а в това, което той прави. Следователно коучингът е толкова ценен, защото е процес на обучение, който покрива пропастта между това, което сме сега, и това, което искаме да стане..