Моделът на петте големи личности

Моделът на големия пет или OCEAN модел е един от най-известните начини за структуриране на личността. Използва се за осъществяване на много изследвания. Сега, какво точно е моделът на петте големи личности?

Този модел се основава на личността може да се раздели на 5 независими черти помежду си. Тези черти са: екстраверсия, невротизъм, емпатия, откритост и скрупулозност. Познаването на ценностите, които индивидът има във всяка от тях, позволява да се знае тяхната личност.

За да се постигне по-добро разбиране на Големия модел, важно е да се разгледат два аспекта. Първият е да се знае какво се отнасят и как всяка от характеристиките е описана и втората, за да се разберат критиките, направени от него. Нека задълбочим.

Характеристики на модела "Голямата пета"

екстровертност

Чрез тази функция, разположението на индивида срещу лични взаимодействия; това е нивото на активност и стимулацията, която човек има, когато се отнася към другите. Също така тя е тясно свързана със степента на удоволствие или удоволствие, която се придобива чрез социални отношения.

Високите оценки показват, че сме пред общителен, разговорлив, ориентиран към хората индивид, оптимистичен, забавен, любящ или любящ. От друга страна, ниските резултати показват запазени, трезви, а не еуфорични, тихи или оттеглени индивиди.

невротизъм

С невротизъм искаме да оценим емоционалната корекция емоционална нестабилност. Тази характеристика идентифицира индивиди с тенденция към психологически дистрес, нереални идеи, прекомерни преживявания или жажда и неадекватни отговори за справяне..

Високата оценка в невротизма би била показател за притеснения, нервни, емоционални, несигурни или хипохондрични хора. Напротив, тези хора с ниска оценка ще бъдат характеризирани като спокойни, не емоционални, безопасни, устойчиви, самодоволни или с високо самочувствие..

съпричастие

Тази функция е полезна, за да се знае качеството на междуличностната ориентация. Емпатията се представя в един континуум, който варира от състрадание до антагонизъм в мисли, чувства и поведение. Имам предвид това до каква степен индивидът е способен или не може да се постави на мястото на друг и да действа според своите емоции и тревоги.

Ако индивидът постигне високо съпричастност, той ще бъде състрадателен, любезен, уверен, внимателен, не злобен, доверчив или откровен. От друга страна, ниската оценка ни показва един циничен, груб, подозрителен, конкурентен, отмъстителен, безмилостен, раздразнителен или манипулативен човек.

Отваряне за преживяване

Тази черта оценява степента, до която индивидът извършва активно търсене на нови преживявания и се радва на не рутинни дейности. По принцип той е отговорен за измерване на толерантността и проучване на непознати ситуации.

Висока оценка в тази функция ни показва любопитни хора, с широки интереси, творчески, оригинални, въображаеми или нетрадиционни. За разлика от това, ако резултатът е нисък, ще бъдем преди конвенционални, прагматични, реалистични или с малко интереси.

Скрупула или пълнота

Отговаря за оценка на степента на организация, постоянство и мотивация за насочено към целта поведение. Разликата между хората, които са посветени на резултата от работата им, е оптимална и перфектна, а тези, които не се интересуват от резултатите от тяхната работа.

Ако постигате висока степен на съвестност, ние ще бъдем пред организирани, официални, работници, точни, подредени, амбициозни или упорити хора. А тези, които имат ниски резултати, ще бъдат характеризирани като хора без цели, неформални, мързеливи, небрежни, недисциплинирани и с малка воля.

Критика на модела на Голямата пета

Въпреки че моделът на Голямата петица е широко използван в психологията, трябва да бъдете внимателни с него. Личността е трудна конструкция за измерване и включва серия от методологически трудности. Поради тази причина, моделът на петте големи може да има няколко неуспехи.

Това е първото За измерване на различните личностни черти, обикновено се използва самооценката. Самооценката е вид тест, при който субектът дава ясни отговори. Това води до това, че е лесно да се лъже и да се реагира според социалната желателност.

Друга възможна грешка е съществуването на предубеждения като субект е този, който се съди. От изследванията на социалната психология знаем, че има много предубеждения, които ни карат да се ценим по-позитивно от другите. В модела на големите пет, когато се измерва чрез самооценка, отговорите са склонни да имат много малка обективност.

И вероятно е най-големият провал, който този модел може да има, е това се основава на изучаването на личността като черта. Това е много интерналистичен подход и забравя възможното взаимодействие на индивида с околната среда. Това създава твърд модел, според който личността остава стабилна във всички ситуации. Въпреки това, изследванията показват, че личността е нещо нестабилно и се създава чрез силно взаимодействие между индивида и неговия контекст.

Въпреки това, и въпреки грешките си, Този модел може да има някаква полезност в стабилен контекст и като се вземат предвид неговите ограничения. Можете дори да разполагате с други услуги, като например измерване на концепцията за себе си. В края на краищата, това е един много интересен модел с някои статистически данни, които гарантират неговата надеждност, при условие че се използват внимателно.

Cattell: модел на личността (16 PF) Cattell е може би един от най-видните психолози в историята. В тази статия ще говорим за неговия интересен модел за личността. Прочетете повече "