Много от неразрешимите конфликти се оказват заплетени

Конфликтите започват, когато има разногласия или опозиция по отношение на ценности, убеждения или интереси между двама или повече хора. Липсата на съгласие не е самият конфликт, а неговата причина. Конфликтът като такъв възниква, когато това несъгласие ни води до предприемане на действия за елиминиране, неутрализиране или минимизиране на противника.

Понякога конфронтацията се случва в словесни термини. Целта е да се убедят или наложат собствените причини на другите. В други случаи конфликтите водят до преки действия. Това може да бъде кратко или скрито насилие. Във всички случаи целта е винаги една и съща: една от двете позиции печели и се налага от друга.

обаче, има обстоятелства, при които нито една от страните не успява да победи другия. В тези случаи има три начина. Първият от тях е "обръщане на страницата", пренебрегване на противоречието и укрепване на всичко, в което има съгласие; вариант на това би бил да се реши проблемът чрез изграждане на нови споразумения, които да вземат част от всяка позиция.

Вторият начин е да се постави граница и да се търси разстояние: конфликтът прекъсва връзката. Третият начин е да запазим несъгласието и да го запазим, въпреки всичко. Именно в този последен случай, когато конфликтът свърши, се заплита.

"Насилието никога не разрешава конфликти, дори не намалява драматичните му последствия".

-Йоан Павел II-

Замразените конфликти

Говори се за утвърдени конфликти, когато възникне ситуация, в която никоя от участниците в конкурса не успее да победи другата. Има, така да се каже, баланс на силите. Въпреки това, вместо да сложи край на конфронтацията, виждайки, че никой не може да спечели, противоречието се утвърждава. Вие се научавате да поддържате тази ситуация там, без да я разрешавате и без да го прекратявате.

Този тип сценарий се осъществява само когато, успоредно с конфликта, съществуват и силни връзки, които обединяват страните. Ако случаят не е такъв, всеки от участниците просто ще се отдалечи от трудностите или ще извърши силни действия, за да запази другото лице на разстояние..

От друга страна, в утвърдените конфликти съществува общ контекст на общи споразумения, ценности, вярвания и интереси. От друга страна, има и някакъв аспект или елемент, в който протича ожесточена конфронтация. Този тип проблеми са много чести сред двойки, близки приятели или семейство.

Ясно е, че там, където има човешки същества, има конфликт. Всъщност, Много от тези конфликти са неразрешими. Въпреки това се научаваме да се справяме с тях. Знаем, че Фулано не е съгласен с нас по какъвто и да е въпрос, но вместо да добавяме гориво към огъня, намаляваме до минимум значението на това противоречие. Това е адаптивен и здравословен начин за справяне с тези видове трудности. Това, което не е здравословно, е да се подхранва несъгласието и винаги да се стига до крайност.

Има ли решение за замразените конфликти??

Винаги има решение за всички човешки конфликти. Понякога се изисква само малко добра воля. Без това дори най-малките разногласия ще свършат връзката. Това, което се случва с вкоренените конфликти, е, че участващите страни ценят повече, а не се отказват, отколкото да намерят изход. Те приемат като сериозна загуба възможността да не се налагат пред другите.

Група изследователи от университетите в Тел Авив, Йерусалим и Херцлия, откриха няколко интересни аспекта. Един от тях е, че когато някой е висцерално замесен в един или няколко конфликта с друг, той приема като заплахи причините, които използва. С други думи, чувства се, сякаш да даде някаква причина на другия да действа срещу себе си. Той се страхува, че това ще доведе до неговото разваляне или жертване.

Въз основа на това изследователите направиха тест. Група от израелски фенове бяха представени с поредица видеоклипове. Съдържанието им е свързано с техните убеждения. Материалът дава пълно признание на тези вярвания за палестинците, но също води до крайни крайности. Например пълното изчезване на мюсюлманите, пълната им деградация и убиването им с камъни от всички страни по света. По този начин, убежденията на изследваните не бяха противоречиви, а напротив, те бяха изведени до максимална степен.

Резултатът беше това Онези, които гледаха тези клипове, бяха по-склонни да преосмислят своите убеждения. Казано по друг начин, те отвориха място за самокритика. Най-хубавото беше, че по-късно беше установено, че тази промяна в отношението е била поддържана във времето. Това се нарича "парадоксално мислене" и се състои от способността да се признае, че две противоположни позиции могат да съществуват едновременно. Смятате ли, че това ще се отнася до личния живот?

Знаете ли как да се разграничи проблем от конфликт? Често говорим за вземане на решения и решаване на проблеми. Но знаем ли разликата между конфликт и проблем? Как да действаме и в двете ситуации? Прочетете повече "