Алфа-жени, талант и мотивация, които се простират в нашето общество

Алфа-жените вече са навсякъде. Те имат талант, увереност в себе си, те са самоуверени и добре знаят какви са техните цели. И не само това, той определя и вид емпатично лидерство и социално сближаване, което е по-близко и по-интуитивно от това на класическите алфа мъже. До ден днешен жените завладяват все повече обществени сценарии.

Много е възможно много от нашите читатели да си зададат следния въпрос, но дали наистина съществува това, което се нарича "алфа жени"? Наясно сме, че тези типове етикети са много разпространени в наши дни, поради което скептицизмът е разбираем. Е, трябва да се каже термините "алфа" и "бета" често се използват предимно в етологията за описване на социалната система на група животни.

"Ние не сме родени като жена, но ставаме едно".

-Симона де Бовуар-

Беше през 2006 г. и с публикуването на книгата "Алфа момичетата" когато тази идея за пръв път се появи, този етикет, който премина от света на етологията към контекста на психологията. Това беше д-р Дан Киндлон, клиничен психолог, професор и изследовател в катедрата по психиатрия в Харвардския университет, който видя необходимостта от публикуване на статия за интересна социална промяна, която жените преживяват в нашето общество.

С настъпването на новото хилядолетие станахме свидетели на този неудържим напредък. В много университетски проучвания жените са повече от мъжете, както в областта на юриспруденцията. Същото се случва в областта на медицината и други области, където женската фигура започва да води сценарии, доминирани доскоро от мъже.

Промяната е там и със сигурност е нещо много интересно.

Алфа жени и фалшиви стереотипи

Когато говорим за алфа жени, нещо странно се случва, което е изключително поразително. Социално, чертите, които се приписват на този тип личност, са почти винаги еднакви. Те се разглеждат като жени с високо чувство за превъзходство, понякога егоистични, много директивни, манипулативни, интелигентни, студени и на свой ред привлекателни и доминиращи..

Тази силно сексуализирана и пейоративна представа за алфа жената е много често срещана в нашето общество. В известен смисъл, това е все едно да си припомним екстремната фигура, представена от филма от Glenn Close Фатално привличане. Въпреки това, споменатият по-горе д-р Дан Киндлон ни кани да променим тази идея малко повече. Той ни предлага да бъдем по-реалистични.

Можем да мислим повече за Сигорни Уивър и за ролята му в чужд. Някой, който комбинираше интелигентност, смелост и чувствителност. защото Алфа-жените, и това е важно да се помни, не изключват онези добродетели, които винаги са били класически в женската личност, като съпричастност, близост, разбиране ...

по някакъв начин, когато мислим за алфа-жената, сме склонни да ги сравняваме почти неизбежно с онази социална фигура, която досега е била (или са) алфа мъже. Безразборни лидери, които съчетават господство, студ и висока сила. При жените обаче социалният модел е различен.

И така, и вместо да имитира мъжа, алфа жената символизира по-скоро това матриархално общество, което съставлява слоновете. Жени, които водят групата въз основа на тяхната сила, мъдрост и способност да държат групата заедно.

Характеристики на алфа жените

Когато някой е помолен да даде пример за алфа жена, често се чува името на Маргарет Тачър. Сега, предполагайки, че тази цифра е несъмнено голяма грешка. Който и да е бил Желязната дама и министър-председателя в най-трудния период на Обединеното кралство, символизира по-скоро екстремната версия на този термин. Тачър създаде кабинет, в който тя не искаше никакво друго женско присъствие, водено с изключителна строгост и оформяше вид политика, която очевидно не беше гъвкава..

сега, автентичната алфа-жена, тази, която е отишла от частната сфера, за да завладее обществените сфери, се характеризира с малко по-различен характер. Нека ги видим.

Жените безопасни, удобни и направени в собствената си кожа

Алфа-жената е направила себе си. Тя никога не е трябвало да изпълнява други очаквания, отколкото тези, които е отбелязала. Личната й траектория, нейните проучвания, преживяванията и усилията й са този вътрешен капитал, който мотивира ден за ден да преодолява още повече. Тя се гордее с това, което е постигнала, но знае, че може да постигне повече неща. Вашата безопасност, високо самочувствие и самоувереност са вашите най-добри ресурси, за да продължите да се борите за целите си.

Лидерски капацитет и социално сближаване

Алфа жените са лидери по природа. Те са решени хора, които имат серия от цели, които искат да постигнат. За да постигнат това, те не се колебаят да използват своите лидерски умения, за да мотивират и насочват другите..

• Те имат достатъчно харизма, за да вдъхновят другите.
• Те знаят как да делегират задължения на останалите, за да създадат екип, те се доверяват на способностите на другите, защото знаят, че заедно се постигат цели..
• Алфа-жените вдъхват увереност и посредничат, така че и другите да се доверяват на собствените си ресурси. Те не харесват клюките, нито че времето се губи в аспекти, които в дългосрочен план отклоняват екипа от предложените цели.. Те знаят как да бъдат твърди, когато обстоятелствата го изискват.

Алфа-жените са различни от алфа-мъжете

Алфа-жените имат голяма команда да посредничат, улесняват, обединяват и укрепват човешкия капитал. Неговото лидерство не е агресивно или доминиращо, а емпатично. Те знаят как да се свързват и разпознават стойността на всеки един от тях, те разбират емоционалната интелигентност и знаят как да увеличат работните си екипи в полза на иновациите..

В заключение, този тип женска личност се засилва в нашите социални сценарии чрез скокове и граници. Нека избягваме да попадаме в често унищожителната визия, която традиционно сме свързвали с мъжете и жените алфа. Ние просто ценим онези, които знаят как да бъдат добри лидери. Нека да дадем път на онези, които поради своята стойност, способности и ресурси могат да помогнат на другите да се възползват от всички.

Емпатично лидерство Знаете ли какво е емпатично лидерство и как да го развиете? В тази статия ще ви разкажем всичко за този нов начин на управление на екип. Прочетете повече "