Какви елементи правят групата нещо повече и по-силна?

Работата в екип е нещо, което изглежда много важно в живота ни. Не само в професионалната област, но и социално с нашите групи приятели. И е, че ако се окажем част от силна и сплотена група, връзките на съюз между неговите членове ще бъдат много по-силни.

¿Искате ли да знаете какви фактори правят групата по-добра? Е, обърнете специално внимание на следните редове.

Социалните умения са по-важни от разузнаването

Всеки може да мисли, че най-добрата група са най-умните хора, защото оттам идват най-добрите идеи. Отчасти това е важно, но не е и всичко. И това е, че ако се присъединим към група хора с тези характеристики, но от друга страна не слушаме другите, нито пък са разбиращи или самоуверени, със сигурност накрая ще има търкания.

И е, че ... ¿Кой би слушал другите? ¿Кой би направил конструктивна критика? ¿Кой ще има дърво на ръководството? Винаги има много фронтове, с които да се справим.

Накратко, социалните умения и начините за свързване с другите са фактори, които трябва да се вземат предвид при създаването на групи.

И мъже, и жени

Многобройни изследвания показват, че жените имат по-добри социални умения от мъжете. Поради тази причина, когато се създават групи, не би било прекалено много за тях да бъдат смесени.

Това не означава, че женските групи са по-добри. Това, което има смисъл, е сместа от двата пола, тъй като някои ще осигурят недостатъците на другите и обратно.

Доверието е от съществено значение

¿Каква е ползата от създаването на група, ако между тях няма доверие? Освен това, ако тя не съществува, групата ще бъде осъдена да се провали, защото накрая всеки индивид ще действа сам.

Най-сплотените групи и с доверие сред тях са показали, че вземат решения по-ефективно и също така знаят как да се отнасят по-добре между другите групи..

Хуморът ще помогне за отпускане на напрежението

Това е наистина важен фактор, за да бъде групата наистина сплотена. Ако членовете се шегуват помежду си или се смеят на нещо, аз съм сигурен, че в крайна сметка ще намерят общи облигации, които дори могат да споделят извън работната група. По този начин, когато се срещнат отново, “машина” на социалните отношения ще работи перфектно

Освен това хуморът ще спомогне и за намаляване на напрежението, което възниква по всяко време на конфликта, като по този начин се връща към по-мирна държава сред своите членове..

Определете целите и задачите на всяка от тях

Важно е групата винаги да има цел. В един от приятелите обикновено е съвсем ясно, тъй като е “имам добро време”. Въпреки това, в една от работата обикновено не е много ясно.

Ето защо е важно също така ясно да се дефинира това, което търсим, така че групата да не го прави “губя” в други безсмислени цели, които ги правят губещи време. И най-вече КАКВА роля ще има всеки член за постигането му. По този начин ще направим всеки един да се чувства специален и полезен за групата.

Лидерство и комуникация

И накрая, също така е важно да има един вид лидер, който да доведе групата до успешен край. Око, с концепцията за лидер ние не искаме да кажем на някой авторитарен, който винаги казва какво да прави.

Това е точно обратното. Тя трябва да бъде демократичен лидер, който се вслушва в другите, адресира ги във времена на спад и също така допринася за добри идеи. Всичко това под постоянна комуникация между всички членове, което позволява да се фокусират проблемите и да се решават, или също така да се разрешават споровете по мирен начин..

Изображение с любезност от ледена птица