Какво никога да не кажете на мотивиран човек

Внимание към фразата на Пол Г. Томас "помагайте на другите да станат мотивирани хора, като ги насочвате към източника на собствената си енергия- Можете ли да си представите какво трябва да кажете на мотивиран човек??

В следващите редове ще повторим някои изречения, които специалистите по мотивация и бизнес лидери препоръчват никога да не казват на служител. Тези фрази са особено важни, ако това лице е продуктивен работник и носи добри ценности на компанията.

В този случай, предвид това Мотивацията не е необходима само на ниво труд, но е необходима във всеки аспект или проект на живота, важно е да се обмисли как човек да не действа пред мотивиран човек, за да не попадне в общи места и осъдителни нагласи.

"Животът е 10% от това, което се случва с мен, и 90% от това как реагирам на него"

-Чарлз Суиндол-

Фрази никога не трябва да казвате на мотивиран човек

Помнете, че първото нещо е вие. Ако не ви харесва да бъдете лекувани по определен начин, започнете да го правите с другите. Така че, ако ви е било казано някое от тези фрази и знаете, че ще ви накарат да се чувствате зле, трябва да се запитате защо го правите с другите. Уважавайте всеки, мотивиран или не:

• Вие не правите нищо правилно: ако мечтаете за потъването на живота на човека или за наемането му, тази фраза е подходяща. Няма да получите нищо и ще се почувствате по-зле, но ще постигнете целта си. Така че никога не използвайте това изречение с никого, особено с деца, защото то директно атакува тяхната сигурност, автономност и способност за правилно развитие.

• Трябва да ми благодариш, защото ти позволя да работиш тукНикой не заслужава да бъде благодарен за работата, защото служител печели заплатата си по честен начин със своите усилия, смелост и опит. Това е напълно разумна двустранна връзка. Нито едно от тях не трябва да се използва на ниво социални групи, семейства или среда, в която има човек с повече власт от друг.
• Това е вашият проблем: още една забранена фраза за добър лидер. В екип, независимо дали работят, учат, сътрудничат и т.н., проблемите са от всички и се решават в група. Никога не трябва да се отклонявате от притесненията на някой от членовете, които съставляват цялото. Емпатията и комуникацията са жизненоважни в това отношение, за да се знае, че екипът е по-силен от индивидуалността.
• Плащам ви за това: друг от големите фрази, които никога не бива да се използват. Във време, когато хоризонталността е все по-важна, тъй като сътрудникът се оценява повече и отговорностите се споделят, като по този начин се засилва личното и професионално развитие на всеки член, казвайки, че тези видове присъди са изключително контрапродуктивни..
• Това е, което трябва да се направи, защото така е било винаги: отново една пагубна фраза за остаряла. Ние живеем в постоянно променящ се свят. Това, което някога беше догма, сега е непродуктивно. Не всичко, което е правено в миналото, е валидно в момента. По този начин укрепването на креативността и иновационния капацитет на човека е положително във всеки проект.

• Не ви плащам да мислите: ако не плащате на служител да мисли, тогава защо го искате? Всеки човек трябва да преодолее автоматното отношение и винаги да доставя по-голямата част от това, което е способно. Не оценяването и повишаването на способностите на даден човек е пагубно за успеха на всеки проект, както на работа, така и на живот. Ние всички имаме нещо интересно и валидно, за да допринесем.
• Не носете проблемите си: доколкото науката може да открие, човешкото същество е все още неспособно да се разгърне. Така всеки работник или човек, който има проблеми, винаги ги носи със себе си. Ако вместо да ги отхвърлим, ние симпатизираме на индивида, който се чувства зле и му помагаме да преодолее лошите напитки, е по-вероятно да го претеглят по-малко на работа.
• Тук шефът съм аз: още една от големите фрази, които всички сме чували в даден момент на работното място, в групов проект и дори у дома. В допълнение, голяма грешка, защото съгласуваното разпределение на отговорностите е много по-продуктивно и валидно за всички да се чувстват част от екипа и всеки мотивиран човек дава максимална.

"Всичко, което човешкият ум може да си представи и да повярва, може да бъде постигнато"

-Наполеон Хил-

Всички тези фрази са особено противопоказани от специалисти, защото в мотивиран човек никога няма да има положителен ефект, по-скоро обратното. Използването на съпричастност и третирането на другите с правосъдие е много по-продуктивна и адекватна политика.

Топ 5 книги за мотивация Има стотици книги за мотивация и самопомощ. Искате ли да знаете кои са най-добрите книги за мотивация на всички времена? Прочетете повече "