Меки умения какви са те и как се учат

В кутията с меки умения намираме комбинация от социални умения, комуникация, начин на съществуване и приближаване към другите, между другото. В този смисъл, Меките умения позволяват на човек да се свързва и общува по един по-интелигентен начин. Следователно в момента тя е много ценен компонент, тъй като позволява правилното функциониране на институциите и работните екипи.

Следвайки тази идея, Има много компании в света, които насочват погледа си към професионалисти, които са успели да развият уменията си за меки умения успоредно с тяхното обучение. Това ги прави много по-интересни кандидати за всеки работен екип: те се предполагат, благодарение на тези умения, добра способност за комуникация и съпричастност.

Значението на меките умения в професионалната среда

Понастоящем повечето компании са взели предвид други характеристики на работниците, които търсят, извън тяхното обучение или опит. Ние говорим за това социални, комуникативни и екипни умения. Тези фактори могат да бъдат решаващи в процеса на подбор, определящи избора на един или друг кандидат.

Това е мястото, където играят меки умения, което ще ни позволи да се покажем като много интересни кандидати за определена позиция в интервю за работа. Ако работите и ги развивате, ще имате много победи на другите кандидати.

Меки умения, които са най-ценни на работното място

В допълнение към академичната подготовка, това са някои от най-ценните меки умения в процеса на подбор за работа:

• автономия.
• ръководство.
• съгласуваност.
• интегритет.
• Способност за внимание и слушане.
• аВторегулиране.
• интерес.
• любопитство.
• автентичност.
• Лична и социална отговорност.
• Капацитет на отражение.
• проактивност.
• страст.
• Вътрешна мотивация.
• Дивергентна логика.
• смирение.
• Непрекъснато обучение.
• съпричастие.
• Способност за синтезиране и аргументиране.
• Управление на времето.
• доверие.

Как да развием меки умения?

Процесът на обучение на меки умения или неговото развитие преминава през четири фази:

Фаза на несъзнателна некомпетентност

На първо място, процесът на развитие на меки умения започва с фаза, в която не знаем, че тези компетенции съществуват и как изпълняваме в тях. Те медиират много от получените резултати, но ние не се тревожим за тях, защото не ги идентифицираме като важни.

Фаза на съзнателна некомпетентност

Втората стъпка започва, когато осъзнаем, че нямаме никаква способност. На този етап вземаме решение да продължим с ученето и да започнем да изникваме първите проблеми. следователно, този етап ще изисква цялото ни съзнателно внимание.

Съзнателна фаза на компетентност

Тази трета фаза от развитието на нашите меки умения ще бъде в която започваме да осъзнаваме, че се учим. Докато придобиваме компетентност, ще можем да спечелим увереност в себе си и да укрепим това умение все повече и повече..

Несъзнателна фаза на компетентност

Накрая стигаме до фазата на несъзнателната компетентност. Този момент се достига, когато въпросното умение е интегрирано толкова много в нас, че е станало част от нашия личен печат, проникване в нашите прояви и подобряване на тяхната адаптация към околната среда.

Когато конкуренцията е включена в несъзнаваното, нейното приложение възниква почти инстинктивно, почти без мислене. Всъщност, други могат да мислят, че това е вродена способност.

Накратко, подобно на много други умения, представянето ни с тях се подобрява с практиката. В ежедневието не е достатъчно с теоретични и академични знания, а по-скоро Трябва да приложим на практика това, което знаем, особено ако става въпрос за социални умения.

И накрая, нека не забравяме, че подобренията, които постигаме, не са по-малко от резултата от процеса на обучение. Може би генетиката в този смисъл ни дава по-добри или по-лоши фитили, но ние имаме мисията да ги развием и да създадем собствена кошница с меки умения.

Значението на съзнателната комуникация Какво е съзнателно общуване или внимателност? Доминира ли ви господство върху нашите социални умения? Това ни прави по-съпричастни? Прочетете повече "