Мери Паркър Фоллет биография на този организационен психолог

Мери Паркър Фолет (1868-1933) беше пионер в психологията на лидерството, преговорите, властта и конфликта. Тя също така направи няколко творби за демокрацията и е известна като майка на „мениджмънта“ или модерното управление.

В тази статия ще видим кратка биография на Мери Паркър Фолет, чийто живот ни позволява да установим двойно прекъсване: от една страна, да разчупим мита, че психологията е била извършена без участието на жени, а от друга, тази на индустриалните отношения и политическия мениджмънт също се прави само от мъже;.

• Свързана статия: "История на психологията: автори и основни теории"

Биография на Мери Паркър Фолет: пионер в организационната психология

Мери Парк Фоллет е родена през 1868 г. в протестантско семейство в Масачузетс, САЩ. На 12-годишна възраст тя започва академично образование в Академията Тейър, пространство, което току-що беше отворено за жени, но което беше изградено с цел насърчаване на образованието, което е основно мъжко..

Под влияние на учителката и приятелката си Анна Бутон Томпсън Паркър Фоллет проявява специален интерес към изучаването и прилагането на научни методи в научните изследвания. В същото време той построил собствена философия за принципите, които компаниите трябва да следват в социалното положение на момента.

Чрез тези принципи той обръща специално внимание на въпроси като осигуряване на благосъстоянието на работниците, оценка на индивидуалните и колективни усилия и насърчаване на работата в екип.

Към днешна дата последното изглежда почти очевидно, макар и не винаги да се взема предвид. Но около надигането на тейлоризма (разделението на задачите в производствения процес, водещо до изолация на работниците), заедно с фордистките вериги на сдруженията, прилагани в организациите (приоритизиране на специализацията на работниците и веригите) на сглобяване, което ще позволи да се произвеждат по-малко време), теориите на Мери Паркър и преформулирането на тейлоризма те бяха много новаторски.

• Може би се интересувате: "Психология на труда и организации: професия с бъдеще"

Академично обучение в колеж "Радклиф"

Мери Паркър Фоллет е обучена в "Приложението" към Харвардския университет (по-късно Радклиф колеж), което е пространство, създадено от същия университет и предназначено за студентки, на които те не се разглеждат като способни да получат официално академично признаване. Онова, което получиха, обаче, бяха часовете със същите учители, които образоваха момчетата. В този контекст Мери Паркър се срещна, сред други интелектуалци, Уилям Джеймс, психолог и философ с голямо влияние за прагматизъм и приложна психология.

Последният търсеше психологията практическо приложение за живот и за разрешаване на проблеми, която беше особено добре приета в бизнес сферата и в управлението на индустриите и послужи като голямо влияние за теориите на Мери Паркър.

Интервенция на Общността и интердисциплинарност

Много жени, въпреки че са обучени като изследователи и учени, намират в приложната психология повече и по-добри възможности за професионално развитие. Това е така, защото пространствата, където се провежда експерименталната психология, са запазени за мъже, които също са враждебни за тях. Споменатият процес на сегрегация има сред последиците от този на постепенно асоциира психологията към женските ценности, впоследствие дискредитирани пред други дисциплини, свързани с мъжките ценности и считани за "по-научни".

От 1900 г. и от 25 години, Мери Паркър Фолет осъществява обществена работа в социалните центрове в Бостън, наред с други места, тя участва в дебатния клуб Roxbury, място, където политическото образование е дадено на младите хора наоколо. контекст на значителна маргинализация за имигрантското население.

Мисълта на Мери Паркър Фоллет имаше фундаментално интердисциплинарен характер, чрез който успяваше да се интегрира и диалог с различни течения, както в психологията, така и в социологията и философията. От това той успя да развие много новаторска работа не само като организационен психолог, но и в теориите за демокрацията. Последната й позволи да действа като важен съветник на социалните центрове, както и на икономисти, политици и бизнесмени. Въпреки това, предвид ограничеността на по-позитивистката психология, тази интердисциплинарност също затруднява да бъде разглеждана или призната като "психолог"..

Основни работи

Теориите, разработени от Мери Паркър Фоллет, са били фундаментални за установяване на няколко от принципите на модерното управление. Между другото неговите теории разграничават властта "с" и властта "над"; участие и влияние в групи; интегрираният подход към преговорите, всички по-късно възприети от добра част от организационната теория.

По много широк начин ще разработим малка част от творбите на Мери Паркър Фоллет.

1. Власт и влияние в политиката

В същия контекст на колежа Радклиф, Мери Паркър Фолет е създадена в историята и политическите науки заедно с Алберт Бушнел Харт, от когото тя е получила големи познания за развитието на научните изследвания. Завършва с отличие Редклиф и прави теза, която дори е оценена от бившия президент на Съединените щати Теодор Рузвелт, за оценката на анализа на Мери Паркър Фоллър. относно риторичните стратегии на конгреса на САЩ.

В тези произведения той прави задълбочено проучване на законодателните процеси и ефективните форми на власт и влияние, като прави записи на сесиите, както и сбор от документи и лични интервюта с председателите на Камарата на представителите на САЩ. , Плодът на тази работа е книгата, озаглавена Председателят на Камарата на представителите (преведен като оратор на конгреса).

2. Интегриращият процес

В друга от книгите си „Новата държава: организация на групата“, която е плод на неговия опит и работа в общността, Паркър Фолет защитава създаването на „интегративен процес“, който е способен да поддържа демократичното правителство извън бюрократичната динамика..

Той също така защитава, че разделянето между индивид и общество не е нищо повече от фикция, което означава, че трябва да изучаваме "групите", а не "масите", както и да се опитаме да интегрираме разликата. Той се държеше по този начин концепция за "политическото", която включва и личното, така че може да се счита за един от предшествениците на най-съвременните феминистки политически философии (Domínguez & García, 2005).

3. Творческият опит

Творческият опит, от 1924 г., е друг от основните му други. В това тя включва "творческия опит" като форма на участие, която поставя усилията си в създаването, където срещата и конфронтацията на различни интереси е също фундаментална. Наред с другите неща, Follett обяснява, че поведението не е връзка на "субект", действащ върху "обект" или visceversa (идея, която всъщност счита за необходимо да се изостави), а по-скоро набор от дейности, които се срещат и взаимодействат.

Оттук той анализира процесите на социално влияние и критикува рязкото разделение между "мисля" и "направи", приложени към процесите на проверка на хипотезите. Процес, който често се игнорира преди разглеждане, че собственото твърдение на хипотезата вече генерира влияние в неговата проверка. Той постави под въпрос и линейните процеси на решаване на проблемите, предложени от училището за прагматизъм.

4. Решаване на конфликти

Domínguez and García (2005) идентифицират два ключови елемента, които изразяват дискусията на Фоллет за разрешаването на конфликти и представляват нова насока за света на организациите: от една страна, една интеракционистка концепция на конфликта, а от друга страна, предложение за управление на конфликти чрез интеграция.

Така интеграционните процеси, предложени от Паркър Фоллет, заедно с разграничението, което той установява между "власт-с" и "власт-над", са две от най-важните предшественици в различни теории, прилагани в съвременния организационен свят. например „печелившата“ перспектива за разрешаване на конфликти или значението на признаването и валоризацията на разнообразието.

Библиографски препратки:

• Balaguer, А. (2014). История на жените в психологията; Мери Паркър Фолет. Университет на Балеарските острови. Получено на 21 юни 2018 г. Налице е на адрес http://dspace.uib.es/xmlui/bitstream/handle/11201/1009/Balaguer_Planas_Agueda_TFG.pdf?sequence=1&isAllowed=y
• Dominguez, R. & García, S. (2005) Конструктивен конфликт и интеграция в работата на MAry Parker Follet. Athenea Digital, 7: 1-28.
• García Dauder, S. (2005). Психология и феминизъм. История на пионерските жени по психология. Мадрид: Нарсея