10-те мита за коучинг

Въпреки че днес тя се счита за мода или популярно средство, в действителност треньор е един от най-старите човешки инструменти за овластяване, които съществуват, в допълнение към тези, които повече информация за себе си, обучение и благосъстояние докладват на хората. Защо?

Просто защото този инструмент следва принципите на самата човешка природа: слушайте, познавайте себе си, виждайте себе си и чрез огледало, което ви пита за силни въпроси (това е треньорът), открийте целия потенциал, който имаме, и го развийте чрез действие (в допълнение към размисъл). Днес обаче има хиляди митове за Коучинг и това ни затруднява да знаем каква е реалността и потенциала на този инструмент. Не се заблуждавайте Разберете какво е с тази статия, но преди всичко не забравяйте да го преживеете.

Дефиниране на понятия

Коучинг, всъщност, идва от социалния диалог. Сократ, със своите последователи, използвал система от активно слушане и силни въпроси, за да могат те сами да открият как тълкуват живота, да се опитват да решават проблеми, или какви са техните блокажи (блокажи, които ние създаваме, чрез нашите ценности, вярвания, впечатления, интерпретации, преценки за другите и себе си, винаги предубедени и ограничени).

Този инструмент е модернизиран през миналия век с практиката на тениса, а по-късно и с развитието на нов тип бизнес консултиране в САЩ (където тези консултанти, с подкрепата на социалните психолози, откриха, че са настъпили най-дълбоките промени. в хора, които са отговорни за вземането на решения и са били наясно, че те са тези, които могат да променят своята реалност, като променят нещо от себе си). Днес, Коучингът е мощен инструмент за човешко овластяване, както за компаниите, така и за всеки, тъй като Coaching работи с хора, това е система за човешки същества..

Причините за противоречията около Коучинг

Защо тогава има толкова много митове, ако инструментът е толкова прост?? Основно по три причини. На първо място, Coaching е станал толкова популярен (поради мощните резултати, които предлага), че има много професионално проникване. Накратко, много хора казват, че са "треньор", когато не са, но те предлагат разговори, се опитват да мотивират и продават теория на щастието, или ви съветват по някакъв начин (в храненето, спорта, публичното говорене, благосъстоянието, предприемачеството , живот на двойка и т.н.).

• Между другото, в този смисъл можем ясно да разграничим: Препоръчвам статията "Разлики между психология и коучинг".

Второ, защото Днес има твърде много етикети за Коучинг, когато в действителност има само Коучинг и етикети са просто маркетингови стратегии. И трето, защото много хора, вместо да учат и изпитват това, което наистина е Коучинг, предпочитат да запазят погрешно впечатление. Нека обясним 10 прости мита за Коучинг ... да ви помогнем наистина да знаете какво е;)

1. Коучингът е за фирми

Коучингът е инструмент, който интелигентните и човешки компании обикновено използват. Защо? Защото получените резултати зависят от състоянието, в което се намират хората ... Когато човек събужда потенциала си и се чувства пълен, неговите професионални резултати са по-големи. Така че коучингът не е за компаниите ... а за хората, а компаниите са съставени от хора.

Коучингът е за всеки, който иска събуди таланта си и да изпитат дълбока промяна.

2. Коучингът е обучение

Въпреки че на английски "треньор" означава да се тренира, професията на Коучинг дължи името си на термина "коч" на унгарския език, което означава "кола". Казва се така, защото процесът на Коучинг е като пътуване с кола, откъдето се намирате (както мислите, вярвате, чувствате и действате сега) до мястото, където можете да бъдете (където искате да бъдете, ако развиете тази част от вас, която е малко заседнала)

3. Коучингът е мотивация за групите

Коучингът не мотивира, а по-скоро Придружава човек да се научи да се мотивира. Това е ефективно и трае вечно, докато мотивацията за групите е точно това ... разговор, чийто ефект избледнява с времето. Не забравяйте, че Коучингът е инструмент, който се провежда лично и лично, между лицето и треньора, а не в групи. В една група, треньорските инструменти могат да бъдат използвани, но никога няма да бъде като истински коучинг процес.

4. Коучингът е система за печелене на пари

Нищо не е далеч от реалността. Коучингът е инструмент на човешкото овластяване, където избирате целите си и какво искате да постигнете в живота си, какво искате да промените за себе си, каква област от вашата личност искате да развиете, какво искате да научите?.

5. Коучингът е терапия

Коучингът не е терапия, нито психология. Коучингът е инструмент, фокусиран върху настоящето, на това, което се случва, и особено на решенията и на вашето обучение, докато терапията се фокусира върху дисфункционални проблеми или поведение..

6. Коучингът е професионално обучение

Коучингът ви помага да откриете таланта си и да го развиете, и това може да ви помогне професионално или не, това отново зависи от целите ви. Истински треньор, той ви придружава, за да постигнете целите си и вие сте тези, които се учат от себе си. Треньорът не ви обучава, не ви учи, не ви натрапва, не е учител. Треньорът ви придружава само с умения, за да се научите от себе си, както направи Сократ със своите ученици, сякаш той е доброто огледало на себе си.

7. Коучингът е техника за отказване от тютюнопушенето, отслабване или по-добро самочувствие

Целите, които избирате в Коучинг зависи от вас. Ще кажете на своя треньор и че професионалистът ще ви помогне да се съсредоточите ясно върху това, което искате. Никога Коучингът е система за постигане на конкретни цели, но човекът избира свободно.

8. Коучингът е моден инструмент

Както казахме, коучингът е толкова стар, колкото Сократ. Вероятно Коучинг съществува, тъй като човек слушаше друг, разбираше начина си на виждане на живота и му задаваше въпрос, който го накара да осъзнае, че всичко може да бъде различно.

9. Коучингът е магия

Резултатите от коучинг те не се случват по магия нито се основават на "тайна". Вие, човекът, който получава резултатите с промяната си, с действията си, с ангажимента си. Треньорът ви придружава по този път.

10. Коучингът трансформира живота ви

Коучингът е само инструмент, но главният герой е вие. Треньорът е експерт в придружаването ви по начин, по който ще се научите по ускорен начин за себе си и къде можете да промените менталното си програмиране или начина на виждане на живота и да го почувствате ... по такъв начин, че нещо ще се промени във вас и вие може да бъдете повече вас както винаги, по-естествено и пълно. Вие се преобразявате.

И накрая, важен мит, не за коучинг ... а за треньори:

11. Да си треньор е лесно, просто трябва да имаш харизма ...

Треньорът е преди всичко професионалист, който е обучен в коучинг по труден начин (поне, Магистърска степен и няколко години обучение и професионален опит, освен като пример със собствения си начин на живот, мотивиран от промени, предизвикателства, отговорност и ангажименти). Треньорът не е главният герой, но вие сте главният герой. Успехът на треньора е успехът на хората, с които работи. Треньорът може да бъде велик оратор или харизма, но преди всичко се нуждаете от много учене, смирение и опит, както и знания и обучение. Всъщност, най-красивото нещо в този инструмент, което може да ни накара да видим колко ценни сме и каква голяма сила имаме, за да променим нашата реалност ... е да бъдеш треньор (човекът, който наема треньора и иска да живее този процес)..

• Как трябва да бъде добър треньор? Открийте го, като прочетете тази статия.

Не забравяйте също, че процесът на коучинг се провежда частно между треньор (клиент) и треньор, в частни сесии (между 6 и 12). Треньорска това е просто система за ускоряване на ученето и откриване във времето. Смейте да започнете път към себе си.