Защо управлението на оборудването е от решаващо значение, в 6 ключа

Голяма част от това, което прави една организация просперираща или провалена, е свързана с нещо, което надхвърля възможностите на хората, които го измислят.. Този елемент е именно управлението на оборудването.

В тази статия ще видим как фактът, че управляваме добре различните екипи, съставляващи една компания, може да я накара да достигне максималния си потенциал.

• Свързана статия: "Видове лидерство: 5-те най-често срещани класа лидери"

Предимствата на доброто управление на оборудването

Независимо дали е малка, средна или голяма, организацията не може да функционира добре, ако третира само своите членове поотделно, без да взема предвид съществуването на групи. Колективният компонент е от съществено значение за разбирането на логиката на компаниите, нещо, което за съжаление много хора забравят, може би защото е по-интуитивно да се мисли, че организациите са проста сума от хора.

Въпреки това, да се вярва, че социалното измерение е много по-малко важно от индивида, не го прави реалност. По следващите редове ще видим как да залагате на добро управление на екипа трансформира организациите по позитивен начин.

1. Предотвратява проблеми с работния поток

Ефективното управление на екипа е това, което избягва припокриването и дублирането на задачи, което прави не само един и същ резултат два пъти по-висок от разходите, но и поражда недоразумения и конфликти..

Така че лидерите, които виждат организацията като цяло, са загрижени, че всички парчета от групите се съчетават създаване на работна последователност, която има смисъл за всички, вместо да приемаме, че всеки прави това, което са правили дълго време, само защото това е обичай.

2. Създайте мотивиращи планове

Управлението на екип също поставя мотивиращи елементи, които се намират извън личността, в идентичността на групата и организацията.

Този вид стимулиращи системи принуждават много хора да се чувстват по-мотивирани едновременно, така че енергията на някои да не се сблъсква с пасивността на другите, създавайки затруднения в производството и предлагащи чувство на хаос, всички.

• Може би се интересувате: "Значението на балансираната мотивация в ученето"

3. Той предлага стабилност

Когато всеки види, че в една бизнес организация има последователно и постоянно управление на екипа, се създава усещане за стабилност. Усещане, че от друга страна се подкрепя от реални събития: управляващите групи създават рамка, в която се насърчава равенството и се установяват едни и същи правила за всички.

4. Да се ​​позволи на ръководството да съществува

Управлението на екипите и лидерството са явления, които вървят ръка за ръка и където има такъв, трябва да бъде и другото. Без една от тези две части, комплектът пада. Ето защо управлението на групи е абсолютно необходимо условие за екипите да имат смисъл; ако се прави отлично, се появяват останалите предимства, които виждаме.

5. Тя благоприятства появата на синергии

Там, където има глобална визия за добре настроени групи, те се появяват многобройни възможности да се направи повече със същите ресурси. Въпросът е да се погледне отвъд това, което всеки човек знае поотделно, и да се мисли за различните начини, по които всички потенциали, които един екип има, да могат да бъдат използвани, без да се натрупват много разходи..

6. Това е елемент на адаптация към околната среда

И накрая, управлението на екипа е обратното на ригидността, догматизма, когато се начертават линии на работа и взаимоотношения чрез организационната схема. Ето защо, гъвкавостта, която предоставя, помага да се адаптира към околната среда, което е променливо по дефиниция и позволява както да се смекчат ударите в враждебна среда, така и да се намерят нови ниши на възможности, с които сме добре оборудвани и да имаме привилегирована позиция.

Как да се обучават в екипното управление

Както видяхме, знанието как да управляваме групите може да получи много повече от приблизително същите материални и човешки ресурси. Поради това днес е възможно да разчитаме на ръководството на експерти в областта на бизнеса, които предлагат обучение по управление на оборудването.

Една от най-препоръчителните възможности за изучаване на тази област е Специализирания курс по комуникация и управление на екипи, приложен за подобряване на резултатите, организиран от Institut de Formació Contínua-IL3 (Университет на Барселона) от Барселона, Испания.

Тази програма за обучение, разработена от експерти по лидерство и коучинг, е приложна и обективно ориентирана, така че получените в нея знания могат да бъдат обхванати в различните реалности на всяка организация, в която работите. Поради продължителността си, този курс, създаден в съответствие с насоките на Европейското пространство за висше образование, има 3 ECTS кредита. Повече информация за тази програма можете да намерите, като кликнете върху тази връзка.