Шефът ми ме пренебрегва, какво да правя?

Всеки се стреми да се чувства ценен от шефа си, но реалността е, че професионалното поле също е източник на конфликти и фрустрация. Когато работникът чувства, че шефът му го пренебрегва, този факт предизвиква много психологическо изтощение поради несигурността, която създава това обстоятелство. Тъй като не е проста ситуация от гледна точка на служителя, който се притеснява да загуби собствената си работа поради това обстоятелство. В тази статия за психология-онлайн ние отговаряме на този въпрос: "Шефът ми ме пренебрегва: ¿Какво да правя?. Решете ситуацията с оптимизъм и мислете, че всичко има решение.

5 знака, които показват, че шефът ви игнорира вас

Някои шефове са жертви на самия закон на икономиката на положителни ласки. С други думи, те имат погрешното убеждение, че ако хвалят работника, те ще се окажат прекалено доверие. Някои шефове не хвалят работниците, просто защото приемат, че доброто им изпълнение е тяхно задължение.

Така че може би това отношение, което възприемате като безразличие, означава, че шефът ви е доволен от работата ви, но прави грешката да не я проявява. Въпреки това, за да намерите отговора, трябва да видите дали вашият шеф има същото отношение към всички служители. ¿Какви са симптомите, които шефът ви прави празни, игнорира или не ви ценят?, Обърнете внимание:

1. Нямате глас на работни срещи. Това е едно от пространствата, в които това безразличие става видимо. Отбелязва, че шефът ви отдава голямо значение на други колеги, докато сте в постоянно положение.
2. Вие полагате всички усилия, за да извършите отлична работа, но изпълнявате всичките си задачи в предвидените срокове, не получавате никаква обратна връзка от шефа ви, дори когато става дума за много важни проекти.
3. Не поддържа контакт с очите. Един от най-очевидните симптоми на един шеф, който прави служител празен, е, че той показва тази незаинтересованост, че не поддържа контакт с очите в разговор.
4. Забравете обещанията им. Например преди известно време той ви разказа за възможността за оценка на увеличението на заплатата, но той никога повече не се е върнал към висящия разговор. В най-добрия случай сте имали всички предимства, необходими за тази промяна на позицията, която ви е мотивирала толкова много, но накрая е избрана друга за позицията. Когато сте добър работник, обаче, чувствате, че заслугите винаги приемат други колеги преди вас, може да чувствате, че шефът ви игнорира, поне не ценят таланта си толкова, колкото заслужавате. Докато приемате най-тежките задачи, други колеги имат възможност да имат достъп до по-интересни проекти.
5. Вие възприемате, че имате малко съчувствие. Не става въпрос за оценка на този аспект за конкретен анекдот, а за общия баланс на общите ви отношения.

Какво да правите, когато шефът ви игнорира

ако чувствате, че шефът ви пренебрегва и не ви цени Както заслужавате на работното място, можете да приложите следните съвети:

1. Първо, важно е това бъдете дискретни. Естествено е, че трябва да разберете какво се е случило, но говорете за ситуацията с човек с най-голяма увереност в личния си живот, но не споделяйте коментари с колегите си. Поискайте съвет в непосредствената си среда от хора, които поради своята зрялост и опит могат да ви дадат предложение.
2. Някои компании предлагат наставнически услуги на работниците. В такъв случай се консултирайте с тази услуга, тъй като тя може да бъде от голяма полза за справяне с тази лична ситуация и може да се справи със случая в контекста на поверителност.
3. Не възприемайте ролята на малоценност. Дори ако това е вашият шеф, този човек е точно като вас. Ето защо, не позволявайте тази ситуация да повлияе на вашата собствена сигурност.
4. Отделете малко време наблюдавайте дали ситуацията се подобрява, тъй като може да е само временен период. Това може да е минаващ епизод, който се развива през седмиците.
5. Говори с шефа си. Не изразявайте посланието, че смятате, че не обръщате внимание на вас, защото точно тези оценки могат да бъдат много субективни. Въпреки това, можете да покажете своята загриженост относно трудностите в комуникацията, които в момента имате.
6. Помолете го за съвет по отношение на даден проект, по този начин ще забележите, че давате значително значение на вашите критерии. Също така поискайте предложения за възможни варианти за подобрение.
7. Ако ситуацията стане наистина сложна сред вас, тогава преценете възможността за да повдигне случая до началниците. Имайте предвид, че опитът ще бъде труден.
8. Оценете възможността да поискате промяна на длъжността да бъде част от друг отдел.
9. Не затваряйте вратата за възможността търси друга работа в друга компания.

В следващата статия за психология можете да видите и други добри съвети, за да знаете как да действате в лицето на безразличието.

Тази статия е чисто информативна, в онлайн психологията нямаме възможност да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете при психолог, за да се отнасяте по-специално с вашия случай.

Ако искате да прочетете повече статии, подобни на Шефът ми ме пренебрегва: какво да правя??, Препоръчваме Ви да въведете нашата категория Коучинг.