Консултиране, професия за развитие и лично разполагане

Консултантската или психологическата консултация е професия, която е откровена и придобива все повече и повече последователи, тъй като помага на хората сами да решават ежедневните си проблеми., без съвети или ръководства и съсредоточаване върху настоящия живот на всеки един, без да се налага да помните неща или да се връщате назад във времето, просто да придружавате хората в тяхната история и да им помагате да слушат себе си.

По този начин, използвайки собствените си ресурси, хората намират в себе си решенията на проблемите, които ги тормозят, те се учат да откриват себе си и да се опознават повече и по този начин стават все по-приемливи за себе си и за своята среда..

Тайната на тази форма на съпровод се намира в три основни нагласи, които всеки консултант трябва да има: емпатия, безусловно положително приемане и съгласуваност, които са част от теорията, разработена от американския хуманистичен психолог Карл Роджърс, наречен "личностно ориентиран подход", защото се основава на факта, че човекът е най-известният и знае какво иска и има нужда дори време на криза.

Механизмите, с които помага психологическият консултант

По този начин начинът, по който психологически консултант придружава, се поставя на мястото на човека и им помага да открият това, което чувстват (съпричастност), без да ги преценяват в тяхното виждане за света и в техните ценности (безусловно положително приемане) и като автентичен консултант Същият човек и човекът, който го съпровожда (конгруенция), всички тези нагласи заедно показват в лицето, помогна на интроспекция, която му позволява да регистрира какво се случва с него и да намери в себе си необходимите ресурси за решаване на проблема, който го кара да страда. В същото време, човекът открива себе си и се научава да приема себе си чрез приемането, което получава от Консултанта и по този начин развива и разрушава структурите, които дотогава го придружават и по този начин той е по-автентичен. и още безплатно.

Друго предимство на този тип процес е, че те са краткосрочни и човекът оставя процеса да се познава достатъчно, за да се изправи пред различните ситуации на живота си по по-отговорен начин, без да бъде "жертва" на случилото се, но, както казах по-горе, записва какво се случва с него с това, което се случва и по този начин е в състояние да намери решение, от своя страна, тъй като лицето е собственик на техния процес, тя е тази, която решава кога е готова да го напусне, а не професионалист.

Но не всичко е розово легло, тъй като всеки процес на лична промяна предполага някакъв момент на болка и докато човек се види по нов начин, той страда в първите мигове, за да бъде различен от това, което е бил, но като той гледа и преглежда, осъзнавайки, че промяната е положителна и страданието, което го съпътства, става радост.

В процесите от този тип човекът е като червей, който напуска лястовицата, за да стане пеперуда и за да може да лети, процесът носи определено страдание, но след като излезе, то е с крила и между цветя..

Разлика с психологически консултант и психолог или психиатър

Така че, ролята на Консултанта е да бъде партньор по пътя на промяната и развитието на личността, без насочени интервенции, т.е. без даване на директиви, а просто да се помогне да се осветят вътрешните области, през които човек преживява, така че отидете да откриете себе си и да вземате собствени решения със собствени ресурси.

За да завърши, си струва да се изясни това Психологическият консултант може да служи само на хора, които са в рамките на нормалността, т.е. без патологии или разстройства, това са пространства за психолози и психиатри. на кого Психологическият консултант трябва да извлече, в зависимост от случая, хората, в които той открива всяка ситуация от този тип.