Положителната страна на конкурентоспособността

Фактът, че е конкурентен, може да има неприятна или отрицателна конотация в днешното общество. В известен смисъл, конкурентоспособността е станала синоним на алчност, завист и нарцисизъм.

Въпреки това, усещането за конкуренция не винаги означава да се издигаме над другите, да изпреварваме останалите - или да напредваме независимо от това кой тежи. Всъщност, конкурентните чувства са напълно естествени и неизбежни.

Въпреки това, повечето от нас се чувстват некомфортно с нашата конкурентоспособност и с нашите конкурентни мисли, именно поради негативната конотация, която може да има.

но позволете ни да почувстваме нашата собствена конкурентоспособност по чист и пряк начин е много здравословна. Това е, наред с други неща, защото нашите конкурентни чувства са индикация за това, което искаме, признание, че това, което искаме, е ключът към опознаването на себе си..

Конкурентните чувства не дискриминират

Един от проблемите, които можем да намерим, е това Конкурентните мисли могат да се появят с непознати или отдалечени хора както и с нашите най-близки приятели и семейство. Когато възникнат пред непознати или хора, с които имаме малка връзка, е по-лесно да ги асимилираме.

обаче, когато възникнат по отношение на хората, които обичаме, ние сме склонни да считаме тези мисли за неприемливи. В допълнение, ние сме склонни да отхвърляме или прикриваме ситуацията по начини, които могат да бъдат вредни за нас и другите.

Когато потискаме тези чувства, сякаш ги оставяме да изгният и ефектът ще ни повлияе негативно по един или друг начин.

Чувствайте се комфортно с конкурентни чувства

Важно е да се чувствате комфортно с конкурентните си чувства. Като осъзнаваме, че мислите и чувствата са независими от действията, можем да си позволим да почувстваме това, което чувстваме и да изберем начина, по който се държим.

Чрез прилагането на този принцип към нашите конкурентни чувства можем да избегнем много от неговите отрицателни прояви, като цинизъм, клюки, самоотрицание, ревност или дори самонавист.

- Каквото и да сте, бъдете най-добрите.

-Ейбрахам Линкълн-

Конкурентоспособност и преодоляване

От друга страна, конкурирането може да бъде форма на самоусъвършенстване, като разглеждаме другия не като съперник, а като отправна точка. Тази конкурентоспособност всъщност може да бъде метод за двама или повече хора да се преодолеят и да постигнат общи цели.

В този смисъл е важно да се помни това конкурентоспособността не е в противоречие със сътрудничеството или партньорството. Нещо повече, чувството за конкурентоспособност не трябва да означава повече от друго, а може да се трансформира в необходимостта да бъдеш по-добър от това, което е и да постигнеш дори общи цели..

"Пристигането заедно е началото. Да останем заедно е напредък. Работата заедно е успех.

-Хенри Форд-

също можете да промените чипа, за да имате повече от друг за мисли за по-добър живот и да има по-пълноценен живот, в който получаваме живота, който искаме да имаме. В дългосрочен план той е много по-задоволителен.

Ето защо, чувството за конкуренция е добро само по себе си, стига да можем да мислим за това, което печелим за себе си, а не в това, което губим за другите или по начина, по който сме над другите.

За това, Препоръчително е да се сблъскате с трудности и неуспехи, като разгледате какво е в нас това ни пречи да се подобрим, без да обвиняваме външните фактори, че "отровят" и "опиянят" нашето възприятие за ситуацията.

Нещо повече, дори и да са външни фактори, това ни пречи да се подобрим, част от играта е да се намери начин за преодоляване на тези препятствия, използване на усилията за намиране на решения, вместо да ги използват, за да се оплакват от него.

Работна ангажираност Работната ангажираност е вид положително емоционално състояние, характеризиращо се с енергия, ангажираност и ефективност на работното място. Как е от полза за работника и фирмата? Прочетете повече "