Джон Сноу, водещ също предполага отказ

Воденето на екип и въвеждането на армия във войната срещу Вестерос може да не е толкова различно, нали? Разширявайки въпроса, можем ли да вземем пример за някои от нагласите на героите на Игра на престоли за нашия живот? днес в този смисъл ще говорим за един от най-емблематичните: Джон Сноу.

Игра на престоли е една от най-популярните серии от последното десетилетие. Създаден от книгите на G.R.R. Мартин, първият сезон премиера през 2011 година. Сега серията вече има 7 сезона. В това пътуване постепенно сме идентифицирали ръбове в богатата карта на символи, които придават форма и значение на серията.

* За тези, които не са видели серията, забележете, че в тази статия се появяват някои факти, които се случват в нея (спойлери), необходими за разбиране на еволюцията на главния герой на статията, Джон Сноу.

Джон Сноу, пример за следване

В първия сезон, Джон Сноу част от дома си, Winterfell, да стане Нощна стража. След седем сезона виждаме как Джон е станал лидер на армиите, човек, който хиляди същества желаят да следват.

Днес, въпреки големия брой сериали и филми, които населяват скара, не е лесно да се намери символи, които са добри примери за поведение. Това е особено вярно в Игра на престоли, серия, в която мотото на "всичко за власт" е много присъщо.

Въпреки това, дори в Игра на престоли можем да намерим ценни уроци. Тези уроци могат да се приложат към ежедневието ви, за да успеете, точно както са триумфирали в Westeros. По този начин Джон Сноу може да имитира някои стратегии, които да водят с интелигентност.

1. Бъдете търпеливи и поставете крайния резултат като север на компаса

Никой от нас не трябва да се изправи пред пристигането на Белите пешеходци. И благодарете на Бога за това, защото Уолкърс са направо студени. В глобализирания свят обаче времето е пари. Ние можем постоянно да чувстваме, че има постоянен натиск върху нас да спечелим или да не загубим едното или другото.

Подобно на Джон, запазете широка картина на това, което се случва с нас, перспектива, която ни позволява да видим гората над дървото, ще ни помогне. Не забравяйте, че всичко, което правим в един микрокосмос, ще повлияе на макрокосмоса.

2. Определете потенциала на другите

Честно казано, Джон Сноу все още е жив, благодарение на Сам. Приятелството, което свързва Джон със Сам, се основава на доверието. На свой ред, това доверие се разви от непрекъснатостта на техните взаимоотношения, засилени, защото всеки може да идентифицира и "използва" силните страни на другия. Сам беше сигурен, че Джон ще бъде добър лидер. Също така, Джон видя потенциала на Сам да бъде добър Мейстър.

Ключът към успеха във всяка работна група е, че всеки един допринася за това, за което са най-квалифицирани.. По този начин всеки човек ще предложи на екипа своите специфични умения. Важно е да насърчаваме нашите колеги и колеги в областите, в които те имат най-силни страни, така че екипът да е от полза..

3. Останете на върха на случващото се в екипа ви

Джон Сноу постига голяма част от подкрепата, която има чрез доверието, което хората му са положили в него. Джон успя да спечели това доверие малко по малко, винаги да принадлежи на неговия екип. Джон никога не е твърде далеч от войниците си. Знайте какво се случва във вашия ден за ден, и това поражда съпричастност. Той винаги е един от твоите.

Превеждайки го към нашия план, е важно да оставите всеки член на вашия екип да се развива и на индивидуално ниво. В този смисъл играта, в която са част от комуникационните стратегии и егото, има голяма трансцендентност.

4. Не уволнявайте хора само заради липсата на заглавия

Джон Сноу е допуснал сериозни грешки по време на престоя си в Стената и Уинтърфел, само защото не е спазил съвета на човек, който не е експерт. Когато например Санса предложил на Джон да се бие с армията на Рамзи Болтън, той отхвърлил идеята за самолет.

Когато по-късно Санса коментира загрижеността си за Умбер и Карстарк, Джон също ги отхвърли. Така че лошите неща се случиха само защото Джон не слушаше с достатъчно внимание на жена, която не притежава пълномощия. Излизайки от поредицата, опитайте се да слушате колкото можете. може би, именно липсата на опит на един събеседник може да бъде много ценен, за да се посочат ценни кръстовища, които не привличат вниманието ви.

5. Воденето също предполага отказ

Както можехме да видим през последния сезон, хората, свикнали с властта, рядко искат да загубят тази позиция. Нито Джон Сноу, нито Даенерис Таргариен можеха да постигнат споразумение, защото и двамата искаха различни неща. Но да бъдеш лидер изисква да наблюдаваш интересите на мнозинството.

За да се постигнат желаните цели, често е необходимо да се постигнат споразумения, които не са точно най-добрите за двете страни.. Тоест, намерете междинно решение между двете най-егоистични варианти.

Така че, подобно на Джон Сноу, трябва да сте готови да прегледате позициите си и аргументите си. Много пъти ще е необходимо да се дадат някои точки, които ще ви дадат сили да останете твърди в другите. По този начин ще бъде по-лесно да се постигнат споразумения, които в крайна сметка ще облагодетелстват някои от страните..

Вие ли сте шеф или лидер? Шефът и лидерът не са синоними. Освен това различията са много важни. В тази статия ви казваме! Прочетете повече "