Приятелство с роботи

Приятелство с роботи / култура

Нашият живот се промени бързо през последните години. Тя стана по-бърза, по-взискателна и по-самотна. Част от това е, че технологията напредна много и всички ние сме много свързани. Проблемът е, че тази връзка става все по-виртуална и по-малко човешка. Виждаме малко, чувстваме се малко и още по-малко се прегръщаме. Това, което се е увеличило, е нашето взаимодействие с роботи.

Има всички видове роботи. Сега има машина, която ни чака с топъл хляб сутрин, друг, който знае каква музика искаме да слушаме според нашето настроение и затова мога да ви назова много повече.

Заменяте ли връзките си?

Когато отидете на работа, не поздравявате много хора по пътя, нали? Сега всичко се прави от робот. Те са навсякъде и са станали вашите хора, дори и да не приличат на роботи на научно-фантастични филми. Те ви помагат, те са много ефективни и никога не се оплакват. Също така сте свикнали да бъдете с тях? Каква трябва да бъде функцията на робот?

Това е въпрос, който много хора си зададоха напоследък. Преди няколко години те бяха пуснати на пазара виртуални домашни любимци които са били много успешни, този въпрос се чува все повече и повече. Може би някога си се питал "Аз съм луд, защото обичам тази машина Кой прави такава задача за мен? ”Истината е, че не можем да живеем без повечето от тези машини.

И двете виртуални домашни любимци и технологичните устройства, които съществуват днес, са ни доближили до онези, които живеят мили, но ни отвеждат от тези, които са на няколко крачки.. Проблемът е дали наистина сме избрали това и дали наистина искаме.

Как да видим роботите?

Неговата роля като компания е много спорна. Има много изследвания на нашето поведение и нашия отговор на присъствието на роботи. Това прави няколко версии за полезността му като компания.

Външният им вид е много важен. Има изследвания, които показват, че ако те са много различни, ние ги отхвърляме, за да изпълним тази функция. Но ако и те са много сходни, защото пораждат страх и страх. Приличат на хора без живот, но живеят! Затова фирмените роботи са проектирани така, че да имат животински вид.

Първите роботи бяха проектирани във формата на куче и котка. Те не бяха много приети и не бяха успешни, защото бяха сравнени с реалните. Като не се държат като такива, те не бяха успешни, защото предпочитаха истинските.

Най-успешните роботи са били бебе динозавър и бебе печат. Тъй като те не знаят много за своите обичаи или навици, те не са били разпитвани и приети, каквито са. Първоначално бяха за малките. Да взаимодейства с тях.

Един от най-големите проблеми е, че те винаги правят едни и същи неща и реагират по същия начин, така че сега можете да изтеглите актуализации, за да промените тяхното поведение. но децата се отегчават, след като новостта е преминала, те не могат да устоят на безусловното и монотонно присъствие на робот.

Емпатия и роботи

на съпричастие е умствената и емоционална идентификация с настроението на друг човек. Това е нещо, което научаваме от бебетата. В началото на живота си продължаваме да разглеждаме всичко, което се случва около нас. С нарастването започваме да правим някои логически изводи. Ето защо за едно дете е много трудно да приеме компания на робот за дълго време.

С течение на времето детето трябва да включи познаването на своята среда. Ако вашият домашен любимец е робот, който винаги е един и същ и прави същото, което не напредва в растежа си и поддържа постоянния си външен вид, ще има трудности да разбере еволюцията на живота.

За възрастните хора е различно. Те могат да приемат роботи по-лесно и със сигурност могат да ги включат в живота си. Има много възрастни хора, които са в здравни домове самостоятелно или с психични проблеми. Компанията на този вид домашен любимец, който е нежен и любящ, поради липса на нещо по-добро или просто нещо, може да дойде много добре.

Образът не е всичко

Образът, с който разполагат роботите, няма да бъде какви условия да бъдат приети. Тяхната полезност и развлеченията, които предлагат, ще бъдат добродетели по-съден. Но мисля, че не трябва да им позволяваме да ни заместват и винаги да търсят и осигуряват човешка компания.