Ектор Куенка Дискурсът за предприемачество може да достигне абсурдни граници

На 21 години, Héctor Cuenca координира, като партньор и директор на растежа, амбициозен проект: NewGen (известен още като Още по-странно). Това е платформа, родена в Барселона, която има за цел да свърже млади професионалисти, които са решили да заложат на обещаваща идея.

Освен че се опитваме да открием повече за този интересен проект, в който той е потопен, искахме да се срещнем с този студент по администрация и бизнес мениджмънт и право, за да говорим за концепцията за предприемачеството и новата работна реалност на онези, които все още не са преодолени. тридесет.

Психология и ум: Знаем, че напоследък посвещавате времето си на NewGen, която е платформа за свързване на предприемачите и улесняване на нещата, за да могат те да развият своя проект. Прав ли съм??

Héctor Cuenca: Към това и да се опитам да получа две раси, в този ред на приоритети (смее се).

В NewGen имате и идеята да предложите възможността целевите хора да имат подкрепата на експертни наставници в различни области на работа. Как стана идеята?

Това не е нещо ново. на наставничество, Както се нарича днес, то е институция, стара колкото човечеството. Новото е желанието да се създадат платформи, които демократизират достъпа до нея. Това означава, че до ден днешен, ако искате да получавате наставничество от някого, най-много можете да поискате съвет от семейство, приятели, бивши учители ... И да имате късмет, че някои от тях имат достатъчно вяра в проекта и във вас. , както и достатъчно време и ресурси, които да ви помогнат да я развиете. Какво означава това? Че хората с по-висока социална извадка или с по-големи мрежи от контакти, са тези, които наистина получават наставници, способни да направят разлика. Това, което предлагаме - и това е нещо, което работи доста добре в САЩ, улеснява успеха на иновативни, жизнеспособни и оригинални проекти и социалната промоция на нейните създатели - се състои в създаването на напълно прозрачна платформа, в която Можете да видите различните ментори, които са готови да инвестират месечен следобед в проект, както и техните умения и умения фон професионални и академични, и да изискват вниманието на тези, които ви убеждават, и в които тези ментори могат също да видят профилите на всички видове млади хора, които кандидатстват за тяхното менторство и да избират измежду тези, които изглеждат най-способни, светло, оригинално ... Накратко, това е начинът, по който талантът и оригиналността надделяват над кръга и социалното извличане.

Какво е предприемач? Каква е разликата, според вас, между "предприемачеството" за изсъхване и "социалното предприемачество"?

предприемач на теория е това, което е негово творчество, продукт (или вариант на продукт), който е нов и осигурява допълнителна стойност, напълно различна от съществуващата на пазара и която е способна поне да направи необходимите процедури за задейства проекта. Не всеки предприемач е предприемач; никой, който „има идея” ... Ние трябва да демистифицираме това за „да имаме идея”; има една шега сред предприемачите, която, като толкова много шеги, крие голяма истина "- Имам страхотна бизнес идея, просто се нуждая от инвеститор, готов да го финансира, и инженер, способен да го направи - тогава какво имаш?" интелектуалци, които замъци във въздуха, но изпълнител. Друго нещо е, че това е желателно: може да се спори с основание, че трябва да има организми, държавни или частни, които да позволят на всички добри идеи (жизнеспособни, с истинска добавена стойност и с положително въздействие върху обществото) да имат финансиране и персонал, за да ги изпълнят, а след това предприемачите могат да бъдат само планиращи, и със сигурност ще бъде по-ефективно и забавно, но за съжаление това не е реалност.

Аз съм, че за да принадлежа към сектора, към който принадлежа, имам достатъчно идеи ... Нека го оставим там. За мен не би трябвало да има разлика между тях предприемачеството и социално предприемачество: Не може да очаквате жизнеспособна икономика, основана просто на "социални проекти", които често нямат рентабилност, нито общество, на което си заслужава да принадлежи, ако икономически изгодните проекти са вредни за същото общество. Съществува концепция в икономиката, която само за да бъде взета под внимание и коригирана, ще завърши с голяма част от жестокостта на пазарните неуспехи: външни фактори. Външното въздействие е резултат (общо взето отрицателен) на дейността на конкретна компания, която, тъй като не влияе по никакъв начин върху нея, не се отчита. Такъв е случаят например с токсичните разливи в случай, че в съответната държава няма регулиране. Тъй като нито един долар не се изразходва, тази дейност не се записва. Само с държавите да изчисляват чрез безпристрастни одити външните фактори на всяка компания и да не позволяват съществуването на проекти, които, макар и в чисто икономическо отношение, причиняват повече вреда, отколкото полза на обществото, ние бихме сложили край на необходимостта да се прави разграничение между Предприемачеството „е печелившо, но бездушно и„ социално предприемачество ”е ангажирано, но не е жизнеспособно. Освен това считам, че именно тази дихотомия е много вредна за нашия светоглед: тя къпа всичко, което е обществено полезно, с определена патина на несъстоятелност, на утопия, на дефицитаризъм.

Смятате ли, че предприемаческият дискурс се злоупотребява? От друга страна, какво мислите за връзката между този нов начин на разбиране на трудовите отношения с феномена "несигурен"?

Разбира се, злоупотребява. Това е много полезен дискурс в конюнктура като сегашната, на галопиращата икономическа и институционална криза и на нарастващото оттегляне на държавите към нейните граждани, както и за увеличаване на гъвкавостта на труда. И разбира се, понякога това води до абсурдни моменти, в които изглежда, че трябва да станете предприемчиви и Freelancer дори на неквалифицирания работник в строителството или индустрията. В това има извратен момент, особено когато испанското законодателство го прави толкова трудно за на свободна практика (или автономни, както са наричани през целия живот). Освен това се връщаме към това на „Какво е предприемач?” И ние виждаме, че самото естество на концепцията е приложимо само към бързо развиващите се сектори или към класическите професии, но от „творчески“ тип, от Правото на литература или Маркетинг, при който личните характеристики на работника могат да променят положението.

Злоупотребата (и злоупотребата) на концепцията е там, където failpreneurs, много пъти просто несигурни предприемачи / фрийлансери, за които компанията се оказва по-скоро лошо платена работа и дори повече роб, отколкото ако са били платени от други. Не можете да кажете на безработните от всички сектори, независимо от тяхното обучение, че "да видят дали те предприемат", защото тогава имаме случаи като Руби, спалния град, в който съм живял много години, в която ротацията на собственици на барове, магазини и др. Тя е огромна, създавайки още по-голямо разочарование и бедност в онези, които искаха да имат собствен бизнес като източник на доходи и стабилност.

Също така, както казах преди, дори добра идея в творческия сектор не ви позволява винаги да напредвате: няма достатъчно финансови инструменти, помощ за предприемача и т.н. В крайна сметка, вместо "създателя", трябва да бъдете, особено в началото jefazo и последната маймуна в даден момент. И да, през това време вие ​​сте "несигурен". И толкова много.

Каква е вашата визия за настоящия пазар на труда и защо смятате, че „предприемачеството“ е добър вариант да се раздадат толкова много млади хора, които не могат да си намерят работа? Предприемачеството е нещо като „панацея“ за прекратяване на безработицата?

Е, в средносрочен и дългосрочен план тя е много различна. Тъй като нещата стоят, не можете да се конкурирате в посока надолу. на офшоринг, нарастващата механизация, технологичните подобрения, правят пазарното търсене на неквалифицирани работници в Европа и в голяма част от западния свят очевидно надолу. Когато вашата работа може да бъде извършена от всеки, в свят с 7,000,000,000 души и се изкачва нагоре, те ще намерят някой, който го прави по-евтин от вас. Така е, затова не можете да се състезавате на дъното. Особено когато, както каза Тони Маскару на нашето събитие на 13 ноември, за няколко години можем да станем свидетели на автоматизацията на всички производствени процеси в развитите страни..

В такъв свят единствената реална алтернатива за европейската младеж е да предостави много добавена стойност. Да можеш да правиш неща, които буквално никой друг не може да направи, поне не по същия начин. Имаме перфектна инфраструктура: почти универсално здравно покритие; безплатно и публично основно образование; най-добрите университети в света и най-високият доход на глава от населението на планетата ... С тази база или създаваме общество на елитите, или правим идиот. Испания, като парадигматичен пример за това какво да правим на идиот: имаме една от най-формираните младежи в света, като процент от учениците в цялото население е много забележителен и виждаме колко много трябва да напуснат страната или да приемат работни места под на техните способности и квалификация. Не можеш да си го позволиш, това е истинска загуба на талант и публични пари.

Какви характеристики според вас определят предприемачите? Вашата личност или начин на виждане на живота се определя от някои общи характеристики?

Предполагам, че има известна смес между амбиция (за това, което ще отричаме) и независимост, комбинация, по мое мнение на хуманистичен човек, с известен ореол на романтизма, като капер на Байрон или на пират на Еспронседа (смее се). В края на краищата, вие ставате предприемач в този момент в това, което мислите.И това са възможностите за работа, които обществото ми предлага? Мисля, че мога да направя повече, така че ако няма работа, която заслужавам, ще трябва да я създам, а това има докосване, няма да го отрече, от бунт, от догърчество, от неприемане на предварително установеното статукво.

Той също така свързва духа на предприемача с младежта и, освен това, със способността да бъде творчески. От това, което успяхте да видите в NewGen, мислите ли, че творчеството се оценява повече от преди??

Не знам дали е оценен или не, все още, но мисля, че трябва да бъде, тъй като е нарастваща стойност. Това е единственото конкурентно предимство на работното ниво, предлагано от европейската и западната младеж в сравнение с други части на света. И на други нива, ако спрем да мислим: Ние сме малка част, както географски, така и демографски, а не точно най-богатите на природни ресурси. В дългосрочен план това е или нищо.

като Психология и ум е мрежа, посветена на психологията, бих искал да отида малко по-дълбоко в този аспект. Смятате ли, че промяната на парадигмата на работното място влияе в негативен смисъл на способността ни да се развиваме в това общество?

Може би го правим, защото кризата ни изненада. Ние бяхме най-надеждното поколение в историята на тази страна (и със сигурност същото може да се каже и в останалата част на Запада), а сега имаме по-малко възможности от тези, които ни предшестваха ... Това беше удар, ясно. Тя е оставила много млади хора, а не толкова млади, без място в обществото, и тези, които все още са част от нея, им е дал позиции далеч под очакваните или заслужени. Сега мисля, че някои от нас ще излязат по-силни от това, особено онези, които са израснали по време на кризата. Мисля, че много от нас имат нагласа „Ако не съществува, ако не се направи, тогава ще трябва да го измислим” и това може да бъде много важен източник на социална промяна. Започваме с най-основната работа, без която нямаме източник на храна или роля в обществото ... Но си представете, че същото отношение ще се отнася и за политиката или за всяка друга област. Че ние не харесваме мачовете, които има? Нека създадем такава Че ние не харесваме тази културна система? Е, нека помислим за по-добро. Можем да бъдем едно от най-влиятелните поколения в историята ... Но за това трябва да разберем откъде идва предприемаческият феномен: липсата на решения от Папа Естадо и Мама Корпорасион (плюс чичо Гилито де ла Банка) и смятат, че ако не ни дадат работа, ще го направим за себе си, защото може би трябва да направим същото, ако не ни дават правосъдие или демокрация..

Каква е заслугата или стойността, която сте намерили Психология и ум това ви накара да искате да ни включите като една от инициативите, подчертани в NewGen?

Именно това, че сте били "Хуан Паломо: я я задушавам, ям я"; пример за добре разбрано предприемачество: започвайки от нулата, с добра идея, много работа и без никой да ви дава нещо. По дяволите, много ти се моли. Освен това сте преживели тази "прекаризация" на онези, които започват проект, което я прави съвместима с дългите работни дни в професия, различна от тази, за която сте изучавали ... Вие сте парадигма на предприемач.