Ергономиката е това, което е и какви са нейните 4 вида и функции

Представете си, че работихме в офис осем часа на ден пред компютъра, но тази компания имаше компютърните екрани на същата височина като нашите крака..

Очевидно е, че това би било неприятно положение, което може дори да предизвика проблеми с гърба и / или зрението. Помислете сега за работни места, които изискват концентрация, като хирурга. Липсата на подходяща светлина може да има катастрофални последици. И накрая, представете си, че имаме физическо увреждане и че имаме стол, който е по-малък от нашия, или че сме преувеличени.

Във всички случаи виждаме как съществуването или отсъствието на определени елементи може да модулира ефективността и степента на трудност при изпълнение на задача или използване на услуга. Тя е да се предотврати и разреши този тип ситуации това, което прави ергономията необходима.

• Свързана статия: "Психология на труда и организации: професия с бъдеще"

Какво е ергономичност?

Както е посочено от испанската асоциация по ергономика, името на ергономиката е набор от знания от различни научни дисциплини, които се прилагат пред адаптиране на продуктите, системите или средата към нуждите и характеристиките на хората, които ги използват.

Научната дисциплина е от голямо значение, когато става въпрос за гарантиране на безопасността и адекватността на стоките, услугите и средата за нуждите на хората, които ги използват, като поема отговорност за оценка на характеристиките на потребителите или работниците и продуктите или околна среда, за да могат да установят необходимите промени, за да се оптимизират тези взаимоотношения във възможно най-голяма степен.

Ергономиката има за цел да подобри нивото на безопасност, благосъстояние и ефективност на работниците или клиентите, повишаване на качеството на живот, като същевременно се подобрява производителността. Също така, те също имат за цел да контролират околната среда, да оптимизират приспособяването на характеристиките на позицията или продукта към нуждите на човека и да откриват и решават заплахите за тяхното благополучие..

Видът на знанията, които се вземат предвид за постигането на тези цели, са многократни: медицина, анатомия, психология, инженерство или дизайн са едни от дисциплините, от които ергономията приема понятията и знанията, за да изпълнява функциите си.

• Може би се интересувате: "Благополучието на работното място: как да се мотивира"

Прилагането му на работа

Както вече посочихме, една от основните области на приложение на ергономията е работната среда.

В този смисъл тя е предназначена да направи материалите, инструментите, облеклото или дори работната среда възможно най-безопасни, както и да повиши възможностите и производителността на служителите. Опитваш се и ти да създадат здравословна и мотивираща работна среда, благоприятства удовлетворението на служителя и позволява правилното изпълнение на неговите функции.

Аспекти като осветеност, излагане на шум, размер на пространството, температура, използване на подходящо облекло и позволяващи защитата на работника или служителя в случай, че работата им е свързана с определена опасност, разделянето на източниците на светлина, местоположението на материалите и инструментите се оценяват (например разделяне на столче или накланяне на гърба на стола).

И не само по отношение на това, което е налице: Беше оценена и възможното въздействие и адекватност на въвеждането на нови методологии и инструменти от служители. Позата на тялото, графиците и прекъсванията и самото средство са други важни аспекти.

В случай на по-специфични нужди, като например в случай на увреждане или функционално разнообразие, целта е да се генерират адаптации, които не позволяват въздействие, за да възпрепятстват нормалното изпълнение на техните функции, без да възникнат трудности.

Имайки предвид ергономичния дизайн на работното място и материалите, има големи предимства, тъй като позволява да намали възможността за страдание от професионални заболявания и наранявания и злополуки. Той също така намалява отсъствията и увеличава производството, благосъстоянието, ангажираността и работния климат.

В други контексти

Обикновено тя се свързва с работното място, където именно този акцент се набляга най-често поради съществуващата отговорност за безопасността и благосъстоянието на служителите, въпреки че прилага се и при проектирането и изработването на продукти и потребителски стоки.

В допълнение към това, познанията по тази дисциплина се използват и за адаптиране на материалите и работната среда или за оценка и превенция на проблеми (например здравни проблеми) в тези и други контексти..

Видове ергономичност

Ергономиката е разнообразна дисциплина, занимаваща се с различни аспекти на реалността и взаимовръзката между човека и продукта. Това голямо разнообразие означава, че можем да оценим съществуването на различни видове ергономичност. Въпреки че има още много, четирите най-известни са следните.

1. Физическа ергономия

Когато говорим за ергономия, повечето хора си представят физическата адаптация на околната среда или продуктите. Това е тази, която е отговорна за оценката работния материал, позата на тялото по време на работното време или пространства, за да се избегне появата на физически проблеми или да се улесни работата, като се вземат предвид особено физиологичните / механичните фактори.

2. Когнитивна ергономия

Този тип ергономичност е много различен от предишния, като се фокусира върху последиците и адекватността на позицията или продукта към психологическите възможности и нужди на субекта.

Говорим за аспекти като управление на стреса и наличието на устройства или услуги за неговото намаляване, натоварване, лечението на емоционалното въздействие на някои позиции (например хирурга на първоначалния пример) или взаимодействието между материалите и познавателните способности на субекта.

3. Организационна ергономия

В този случай се занимаваме с тип ергономичност, насочена не към връзката между субективната работа, а върху връзката между субекта и институцията. В този смисъл се анализират дейностите, извършвани от всеки един, управлението на човешките ресурси или вътрешната комуникация на компанията.

4. Ергономичност на околната среда

Посветен на оценката и разпределението на пространствата, оценява елементи като шум или нивото на осветеност или температура, които могат да повлияят на обекта.

Библиографски препратки:

• Испанска асоциация по ергономия (с.ф.). Какво е ергономичност? Предлага се на адрес: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.