Доминиращи лидери какви са те и как са направени със сила

Доналд Тръмп е обявен за президент на Съединените американски щати на 20 януари 2017 г. Този факт е голяма изненада за мнозина, които очакват неговата идеология, неговите противоречиви и обезпокоителни изявления и политики и агресивността, която той показва по време на Предизборната кампания, заедно с нейния произход като бизнес магнат (без политически опит), представлява ясна победа за другия кандидат за президент, Хилари Клинтън. Въпреки всичко, Тръмп е този, който печели. Една от причините за това е неговата личност, силно доминираща.

Не е единственият случай: множество доминиращи лидери са стигнали до властта в историята, понякога се избира от населението. Защо? В тази статия ще говорим за характеристиките на доминиращите хора и причината защо те понякога са избрани.

• Свързана статия: "Видове лидерство: 5-те най-често срещани класа лидери"

Характеристики на доминиращите лидери

Доминирането не е отрицателен признак. Способността да се овладее има полза: тя служи на субекта да постигне своите цели, да се съсредоточи върху тях и дори да се възползва от наличните ресурси, за да ги постигне. В по-голяма или по-малка степен всички ние имаме известна степен на това и в някакъв момент сме в континуум между доминиране и подчинение.

Някой доминиращ ще има голямо самочувствие, ще бъде инат и ще има предпочитание да има контрол. Те не са склонни да бъдат удовлетворени от това, което им се предлага, те са склонни да не оценяват добре конвенциите и да бъдат независими и фокусирани върху себе си и своите нужди..

В случаите, когато доминирането е изключително високо, хората с по-високо ниво на господство проявяват по-високи нива на арогантност и чувство за превъзходство. Те също така са склонни да бъдат утилитарни, по-дразнещи и очевидно проявяват по-голяма способност за вземане на решения, като не вземат предвид, че други перспективи на реалността, освен техните собствени, могат да бъдат толкова много или по-правилни от онова, което защитават.

Те са склонни да имат по-дихотомна мисъл и да търсят повече в славата, престижа и властта. Всъщност, обичайно е, че те представляват така наречената тъмна триада или тъмна триада: нарцисизъм, макиавелианство / манипулация и психопатия..

Нарцисизъм и психопатия

Когато става въпрос за нарцисизъм, обикновено става въпрос за хора, които се нуждаят от голямо внимание, които изискват признаване на техните заслуги които са склонни да показват поведение, при което те са склонни да се самооценяват по преувеличено положителен начин. Те смятат себе си първо, оценявайки другите по-късно.

Психопатията се проявява като голяма липса на съпричастност, действайки въз основа на постигането на целите си, без да взема под внимание ефектите, които тяхното поведение може да има за други хора и показвайки малка дълбочина в емоционалните им реакции. Освен това те са склонни да проявяват висок чар на съблазняване, нещо, което улеснява положителната предразположеност към тях, когато се третират повърхностно..

последно, Макиавелизъм се отнася до способността да се манипулираНакарайте другите да мислят, създават или правят това, което човек иска да се възползва от него, за да постигне собствените си цели.

Те са склонни да се стремят да превъзхождат и често да маргинализират или да навредят на тези хора, които имат по-големи умения от тях, като установяват строго наблюдение на това, което се прави. Като цяло доминиращите лидери са по-търсени, когато става въпрос за справяне със специфични задачи, които са много маркирани или в моменти, когато се изисква бърз и безопасен отговор..

• Може би се интересувате: "Нарцистични хора: това са 9-те черти, които ги определят"

Защо са избрани??

Като се има предвид, че излишъкът на господстващо положение често граничи с тоталитаризма и търсенето на предаване на останалото на мнението на господстващото лице или субект, си струва да се поиска защо много хора идват да подхождат и избират доминиращи лидери в даден момент.

Имаше многобройни експерименти в това отношение, за да се опитаме да намерим ясна причина за тази тенденция, и най-правдоподобният отговор е нещо, което всъщност успяхме да видим отново и отново през историята и че можем да наблюдаваме, ако анализираме как различните доминиращи лидери те са дошли на власт (чрез избори, а не диктаторски): нетърпимост към несигурността.

И е, че много лидери с доминиращи характеристики се появяват в периоди на голяма несигурност и страдание. В тези ситуации има голямо чувство за несигурност в голяма част от населението и в лицето на такава несигурност мнозина търсят твърда позиция, от която да действат.. Вие търсите някой, в когото да идентифицирате сила и ясна визия за нещата, някой с високо ниво на сигурност в себе си и визия за нещата. Това са характеристики, които някой доминира, въпреки че техните мнения не могат да бъдат споделяни, притежават или дават вид на притежание.

По този начин, това, което генерира доминиращи лидери достига позиции на власт, обикновено е възприемането на липсата на власт и контрол върху ситуациите от страна на субекта, който избира, като се стреми да подобри ситуацията на несигурност и дискомфорт, свързани с нея чрез компенсация.

Защо не друг тип лидери?

В описаните по-горе ситуации се наблюдава не само увеличаване на предпочитанията за господстващи лидери, но и намаляването на насочеността към по-малко авторитарни и по-престижни лидери..

Причината за това е, че лидерът, който достига власт въз основа на престиж, обикновено проявява по-високо ниво на съзнание, съпричастност и смирение (въпреки че може да изрази гордост), като е по-приемлив за мнозинството и по-внимателен с различни гледни точки. но В кризисни ситуации някои хора виждат тези качества като трудност при вземането на трудни решения и бавен и безгрижен начин на действие.

Много хора в кризисна ситуация виждат тези качества, като цяло считани за положителни, като признак на слабост: алтруизмът и гъвкавостта се възприемат като заплаха за почтеността и генератор на несигурност, която не осигурява достатъчна защита на групата от принадлежности..

Еволюция във времето

Този стил на управление обаче е устойчив в момента, когато се изисква бързо действие в стресова ситуация. Тоест, това е вид власт, която има ефективност в краткосрочен план или докато проблемът или ситуацията остават и не са били разрешени преди това с други средства. В средносрочен или дългосрочен план обаче, престава да се оценява положително и има тенденция да изчезва в преследване на други видове лидерство по-гъвкави и обмислени с всички елементи на обществото.

Въпреки това, след като е на власт, доминиращият човек има склонност да обезпечи своята позиция чрез провеждане на различни процеси и механизми. Това е една от причините, поради която много доминиращи лидери, които първоначално дойдоха на власт чрез избори, станаха диктатори. дори вероятно доминиращият лидер може да предизвика по-голям дисбаланс от този, който е довел до неговото издигане, което от друга страна може да направи неговото господство нещо по-привлекателно, което улеснява неговата трайност.

Библиографски справки

• Asquith, D., Lyons, М., Watson, H., & Jonason, P. (2014). Птици от птичи стада заедно - Доказателство за асоциативното чифтосване за чертите на Тъмната триада Личност и индивидуални различия
• Maner, J. K. (2017). Доминиране и престиж: Приказка за две йерархии. Текущи насоки в психологическите науки, 26 (6), 526-531.