Екипно изграждане каквото е и какви са неговите ползи

Работата в екип е една от най-важните компетенции по-голямата част от работните места, и затова има много организации, които ценят този капацитет положително. За да бъдат ефективни и да преследват общите цели на една компания по съвместен и координиран начин, хората трябва да работят повече, отколкото в групи, като екип.

Ефективен екип се постига с добра комуникация, координация, взаимно допълване (смесва индивидуалните сили), доверие и ангажираност, която се нарича 5 "C". Работата в екип благоприятства творчеството и ученето, намалява стреса, подобрява работата на работниците и, в резултат на това, работата на компанията.

И ... Как можем да получим тези предимства за нашия екип?? Добър вариант е Team Building.

• Свързана статия: "5-те предимства на работата в екип"

Какво представлява Team Building?

Изграждането на екип може да се определи като набор от дейности, насочени към формиране на екипи, чийто систематичен процес е предназначен подобряване на отношенията между участниците, групово сближаване, решаване на проблеми, вземане на решения разрешаването на конфликти и други аспекти, които влияят върху работата на екип.

Това е обучение за група хора, което има за цел да изгради високоефективни екипи, независимо дали в спортния, студентския, бизнес, военния и др..

Предимства на Team Building за компании

Една от областите, в които тази намеса е най-приложима, е тази на компанията. Но какви са ползите от изграждането на екип в тази област? В следващите редове ще ви видим.

1. Повишаване на мотивацията на работниците

Мотивацията на служителите е една от основните психологически променливи, когато става въпрос за постигане на бизнес цели. но Не само, че е важно за доброто управление на компанията, но и за благосъстоянието на работниците: служителите с висока мотивация в професията си са по-щастливи в работата си.

Мотивацията инициира, ръководи и поддържа поведение, насочено към постигане на цел и задоволяване на нужда. Това е сила, която ни кара да действаме и да ни държи да се движим, и е от ключово значение да преодолеем неблагоприятни или по-малко благоприятни ситуации.

Тийм билдинг благоприятства чувството за идентичност и принадлежност към групата, което от своя страна увеличава мотивацията за постигане на общи цели. Това е известен като екипния дух и има голямо влияние върху успеха на една компания.

Свързана статия: "Видове мотивация: 8 мотивационни източника"

2. Подобрена комуникация

Комуникацията е ключова в средата на компанията и е от съществено значение тя да работи и да се развива правилно. Някои от ефектите от ефективната бизнес комуникация са: поддържането на мотивацията, ангажираността на служителите, в полза на приобщаващия работен климат и, разбира се, подобряване на конкурентоспособността на компанията.

Динамиката на изграждането на екип подобрява личната комуникация между работниците и увеличава емоционалното взаимодействие между тях, защото постига връзка, която излиза извън рамките на работата.

3. Подобряване на отношенията между работниците

Подобрението в комуникацията, разбира се, води до подобрение в междуличностните отношения на работниците, нещо, което има много положителен ефект върху професионалното им здраве и от своя страна благоприятства чувството за принадлежност, придържане и ангажираност. с организацията.

Всъщност научните изследвания показват, че положителната връзка между работниците намалява дори броя на отпуските по болест които могат да възникнат в една компания.

4. Помогнете за намаляване и предотвратяване на стреса

Изследванията също така предполагат, че положителните взаимоотношения в работната среда и подкрепата на връстниците спомагат за намаляване на стреса и предотвратяване на стреса. И, както предлага Роберт Карасев в своя "Модел за контрол на търсенето и социална подкрепа", тази последна променлива действа като посредник при появата на стрес и може да намали въздействието му върху работниците..

Тъй като Team Building е от ключово значение за един екип да се чувства обединен, неговото приложение влияе положително върху благосъстоянието на работниците, което също засяга напредъка на компанията.

• Свързана статия: "8 основни съвета за намаляване на стреса на работното място

5. Подобрява доверието и сътрудничеството между служителите

За да се подобрят взаимоотношенията между служителите, важно е да има доверие. Това е ключът към работата в екип. С Тийм Билдинг, служителите имат опит извън работния процес които благоприятстват доверието и сътрудничеството между тях, което се отразява на работата на работния екип.

6. Увеличаване на творчеството на екипа

Синергията, която се случва между служителите, благодарение на интервенцията с Team Building, също засяга творчеството и решаването на проблеми. Тийм билдинг не само предизвиква растеж за екипа, но и за работниците, които максимизират Вашия индивидуален потенциал. Екипът е повече от сбора на членовете си.

7. Позволява да се анализират подобренията и да се коригират

Ако тези динамики са добре развити, е възможно да се анализира връзката между работниците (например, да се знае дали има проблеми с комуникацията) и е възможно да се увеличи самопознанието на групата и нейните силни и слаби страни..

Благодарение на този анализ, възможно е да се знае какво да се работи, за да се предприемат действия и по този начин коригира онези фактори, които влияят на работната среда и се намесват в доброто управление на компанията. В този смисъл дейностите по изграждане на екипи също могат да бъдат добра възможност за развитие на нови умения и компетенции на работниците, като организационни умения, лидерство или комуникация.

8. Подобряване на работната среда

Въпреки че токсичната работна среда пречи на благосъстоянието на служителите, когато работната среда е положителна, служителите се радват на работата си повече и в резултат на това тяхната ефективност се подобрява. По отношение на това, благодарение на комуникацията и междуличностните отношения, Team Building подобрява работната среда, която влияе върху производителността на компанията.

Институт Менсалус: Експерти в изграждането на екип

Ако фирмата ви е в Барселона и се интересувате да се възползвате от посочените по-горе точки, Институтът Mensalus, клиника по психология, разположен в град Барселона, разполага с екип от експерти в Team Building.

Този център, който има повече от 35 години опит в сектора, извършва различни дейности за свободното време за фирмите с цел увеличаване и подобряване на някои променливи, които влияят на работата на работните екипи, като например доверие, комуникация, интеграция или лидерство, наред с други.

Ако искате да се свържете с Mensalus, можете да го направите с информацията за контакт, която ще намерите в тази връзка.