Според проучване 1 от 5 главни изпълнителни директори са психопати

Много хора вече са се замисляли, че за да бъдат висока позиция в организацията е необходимо да се направи от специална дървесина, но винаги има разследвания по темата, които могат да ни изненадат.

Налице е съвсем ново, по-специално, шокиращо, тъй като то показва, че сред изпълнителните директори делът на психопатите е около 21%, почти същия като този сред затворниците в американските затвори..

Разследване на психопатите при контрола

Проучването, проведено от екип от изследователи, ръководени от съдебномедицинския психолог на Бонд университет Нейтън Брукс, използва за техния анализ група от 261 висши американски мениджъри, които работят днес в компании от различни сектори. Тези старши профили включват главни изпълнителни директори, президенти и главни изпълнителни директори, което им позволява да имат възможност да изучават психологическите характеристики на хората с висока власт в процеса на вземане на решения в организациите..

Именно в тази група хора се смята, че 1 от 5 представя характеристиките, които определят психопатията, нещо, което е още по-любопитно, като се има предвид, че когато говорим за броя на психопатите в общото население, делът пада до около 1%..

Когато успехът и властта са всичко

Телеграфът събира изявленията на Нейтън Брукс В това отношение е възможно такъв процент от хората с психопатични черти да бъдат открити сред висшите служители. Според него това се дължи на недостатък в стила на подбора на персонала: членовете на човешките ресурси имат склонност да ценят повече работата и академичния опит, отколкото данните, свързани с личността на кандидатите, което прави успешните психопати достъп до тях. на позициите с висока отговорност, манипулирайки, нанасяйки вреда на потенциалните конкуренти в търсенето на промоции и правейки събитията в компанията играят в тяхна полза.

Има обаче и друго възможно обяснение на този факт: дейностите, които трябва да се извършат, когато старши мениджър отговаря за голяма компания, се вписва добре в начина на съществуване на хора с психопатични черти. В един конкурентен пазар, в който преобладава личният интерес, има малък или никакъв капацитет за съпричастност и способността за манипулиране на психопати може да бъде предимство, което помага за достъп до добри заплати и да останат на важни позиции.

В края на краищата, психопатите, за разлика от социопатите, са в състояние да скрият незаинтересоваността си от правилата и чувствата на другите и да направят тези характеристики полезни, без да попадат в беда или директно да отговарят на социалните стандарти по-основни, за да не влизат в конфликт със закона и да правят живота си, без да увреждат другите в по-голяма степен, отколкото останалите съграждани. Това им дава възможност да спечелят съчувствието на другите и да изградят позитивен обществен имидж.

Има прецеденти

Разбира се, тези резултати могат да бъдат поставени под въпрос с пълна легитимност; в края на краищата, в психологията едно изследване не служи за намиране на универсална и неоспорима истина, и е необходимо да се съпостави тази информация с други изследвания.

Въпреки това, това проучване, което скоро ще бъде публикувано в списанието Европейски журнал по психология, Това не е първото, което предполага, че сред групите, които управляват средни и големи компании, относителният брой на психопатите е много по-голям от този, разпространяван от населението като цяло. В изследване, проведено през 2010 г., например, резултатите сочат, че броят на психопатите, които могат да бъдат намерени сред корпоративните позиции, е 4%, т.е. 4 пъти повече от нормалното за цялото население..