Синдром на женско изтощение, когато умората е сигнал

Синдром на женско изтощение, когато умората е сигнал / Клинична психология

Минали са много десетилетия, откакто движенията за равенство и в полза на освобождението на жените направиха пробив в западните страни.

Благодарение на тях, Жените все по-малко са принудени да останат у дома и да се жертват за семеен живот в които преди години трябваше да инвестират цялата си сила. Въпреки това пълното равенство все още не е осъществено и ролите на половете продължават да изискват двойна отговорност за жените: работа, за да се печелят пари и да се грижи за дома и семейството. Така се ражда повикването синдром на женско изтощение.

Какво е синдром на женско изтощение?

Първото нещо, което трябва да се вземе под внимание, за да се разбере тази концепция е, че това не е болест. Както можете да прочетете в тази статия за разликата между синдром, разстройство и заболяване, Първият е просто набор от симптоми и признаци, които често се срещат заедно. Това означава, че при синдрома на женско изтощение не трябва да има биологична причина, която прави цялото тяло на човека неизправност.

Всъщност най-вероятно този синдром не се произвежда от нещо, което се случва в тялото на жената, а по-скоро в обратното: какво е наоколо. По-конкретно, културен модел, който кара много жени да се изтощават, като се налага да отделят времето си от работата на повечето домакински задачи.

С други думи, това, което генерира синдрома на женско изтощение, е начинът, по който жените се отнасят към тяхната среда (включително и в това, което населява).

Причината за синдрома на женско изтощение

Това е един от факторите, които правят синдрома на изтощението при жените толкова постоянен причините за това са културно нормализирани. Това означава, че поради начина, по който мислим ние сме склонни към простия факт на принадлежност към една култура, която от векове силно е защитавала сегрегацията на роли в зависимост от пола, много от обичаите, които произвеждат синдром на женско изтощение.

Ясен пример за това са семейните вечери, където в края на краищата жените автоматично стават, за да вземат съдовете и приборите, мият чиниите и почистват масата, докато мъжете почиват или остават седнали на масата..

Друг класически пример е почистването на дома. Този тип дейности все още се извършват предимно от жени, нещо, което е значително, като се има предвид, че един етаж има много части, които могат да бъдат почистени. Правейки тази дейност не е просто швабра: вие също трябва да вакуумирате, да поставите в пералната машина, да се грижите за желязото, да отстраните праха и т.н..

По-широк проблем

Такива примери са само малки участъци от същата реалност: домашните задачи остават отговорност, свързана най-вече с жените, докато професионалната сфера, която преди това беше запазена за мъже, сега също е сфера от задачи, които жените трябва да решат. Като се има предвид, че пазарът на труда е все по-конкурентен, това се изразява в силно изтощение.

По този начин синдромът на женското изтощение се ражда като следствие от това кръстосване на отговорностите от страна на жената: тя все още е длъжна да се грижи за дома и сега тя също трябва да посвети няколко часа на ден, за да се конкурира на пазара на труда..

Икономически проблем и високи изисквания

Така, синдромът на женското изтощение е отчасти социален и икономически проблем. Преди това животът не беше толкова скъп, а с платената работа на един човек можеше да се поддържа дом. Но ако сега жената развие и професионални задачи, то не е само защото се насърчава движението за равенство: то е защото сега и мъжете, и съпругите са принудени да работят за пари. Този сценарий на равенство обаче не е достигнал до домакинската работа, която все още се очаква да изпълни жените.

Другият аспект на проблема е психологически: жената е склонна да прави самочувствието си и себе си като майка или жена зависи от задоволително изпълнение на всички задачи, които са необходими, без да осъзнава, че в много случаи тя трябва да работи повече. часа, че съпругът. Ето защо психологията трябва да се адаптира към тази нова реалност и да предлага решения.