Възприемането на хората и стереотипите между стереотипите, предразсъдъците и дискриминацията

В следващата статия за психология-онлайн ще се опитаме да дефинираме поредица от сложни концепции, които използваме в много социални и работни контексти: стереотип, предразсъдъци и дискриминация. Нека видим по-долу какво е определението на всеки от тях и как можем да ги разграничим, за да ги използваме правилно.

Връзка между стереотипите, предразсъдъците и дискриминацията

Ако започнете от концепция за 3 компонента (когнитивна, емоционална и поведенческа), в случай на негативно отношение към група:

• стереотип: Набор от вярвания за атрибутите, присвоени на група.
• предубеждение: Засяга или отрицателна оценка на група.
• дискриминация: Частично или отрицателно поведение в отношението към хората по силата на принадлежността им към групата или категорията.

Brighman: Стереотипът служи за рационализиране на враждебността, изпитвана от предразсъдъчен човек към някои външни групи: Функция за обосновка.

Vinacke: Синтез между двете позиции: Стереотипите са израз и рационализация на предразсъдъците, въпреки че те не могат изобщо да изразяват предразсъдъци..

1-компонентна (когнитивна) концепция за отношението:

• Фишбейн и Айжен: "Стереотипът е еквивалентен на вяра или мнение и предразсъдъка към негативното отношение към групата".

Въпреки че има съответствие между стереотипите и предразсъдъците, съществуват стереотипи, които не са свързани с предразсъдъци (позитивни стереотипи).

Stroebe и Insko: Емпирична връзка между предразсъдъците и стереотипите, между отношението към групата и оценката на приписваните му черти. > Следваща: История на стереотипите в социалната психология

Тази статия е чисто информативна, в онлайн психологията нямаме възможност да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете при психолог, за да се отнасяте по-специално с вашия случай.

Ако искате да прочетете повече статии, подобни на Възприемане на хора и стереотипи: връзка между стереотипите, предразсъдъците и дискриминацията, Препоръчваме ви да влезете в нашата категория социална психология и организации.