Дали намирането на работа с татуировки струва повече?

Около един от всеки трима испанци днес носят една или повече татуировки по тялото си, тъй като са често срещана модификация на тялото, която често се използва като метод на изразяване. Въпреки че в днешно време те вече са общи, доскоро и все още някои хора ги свързват с престъпността. И това има ефект и на работното място.

Намирането на работа с татуировки струва повече? Нека го обсъдим в тази статия.

• Свързана статия: "Как да се преодолее психологическата тежест, свързана с липсата на заетост?"

Татуировки: основната концепция

Татуировките са всички тези рисунки, белези или текстове, които са направени по тялото на човек или животно чрез инжектиране на някакъв вид пигмент под или върху кожата. Това е вид модификация на тялото, която може да бъде постоянна или временна, в зависимост от използвания метод.

Татуировката днес се използва като елемент на художественото изразяване, но неговата функция и внимание, което са получили през цялата история, са много разнообразни и се променят през вековете и културите: те служат като символ на преминаването до зряла възраст, като елемент за плашене на врагове, като магическа защита, като метод за връзка с духове и религиозни събития, за идентифициране на социален статус или за отбелязване на престъпници или затворници.

Класически изглед

Въпреки, че татуировките се използват още от древността в много различни култури и традиции и с различни цели, истината е, че в голяма част от западните общества първоначално са били използвани от моряците и по-късно са приети в сектори, които традиционно са били свързани с насилствен или маргинален начин на живот.

Този тип мислене е останал в историята до днес, нещо, което е проникнало в манталитета на повече от едно поколение и визията на хората, татуирани като опасни, дори ако днес функцията на татуировката е в почти всички случаи са просто естетични и изразителни. Това ясно е засегнало хората, татуирани в множество аспекти, като един от тях е трудът.

В този смисъл, по време на представянето им като кандидати за заетост, много хора са намерили огромен отказ, до голяма степен поради това, че са били татуирани, особено на позиции, пред които е изправена обществеността. Някои от причините за това са имиджът на компанията за това, че се смята за грубо, непрофесионално и несериозно, или разглеждане на това, което татуираните хора са опасни или какво дават лош пример.

Много от тях искат да имат конкретен образ, свързан с формалността, който отхвърля реализацията на телесни модификации. Всъщност, дори ако днес не е пречка, както е отбелязано в миналото, компаниите често изискват, ако имат татуировки, покрити с дрехи или не се виждат.

• Може би се интересувате: "10-те най-често задавани въпроса в интервю за работа (и как да се справяте с тях)"

Съвременна визия

Предишният начин за разглеждане на татуировките все още е валиден в някои сектори на обществото, но истината е, че малко по малко се наблюдава промяна в социалното отношение на тези телесни модификации. Факт е, че увеличаването на популярността му и фактът, че голяма част от тях водят до предразсъдъци към татуировките, намаляват и подобряват социалното им отношение..

Днес те все повече се възприемат като механизъм на изразяване, в много случаи свързан с нещо важно за тези хора. Компаниите стават все по-разрешителни и по-малко и по-малко оплаквания към кандидатите, които са дали голяма популярност. В допълнение към това и като се има предвид високия процент на хората с една или повече татуировки, ако сега се игнорира този тип население компании ще загубят голям процент от кандидатите..

Но това е тенденция, все още продължаваща в част от населението вярата в татуировката като нещо негативно и унизително за тези, които я носят.

Друг аспект, който трябва да се вземе предвид, е прогресивното развитие и увеличаването и разрастването на по-малко традиционни и по-алтернативни компании. също Най-модерните и млади компании са се увеличили до голяма степен, с по-голяма адаптивност и гъвкавост към времето и с естетика и профил, който се стреми да бъде по-свеж и актуален, способен да има свои собствени идеи и да придаде добавена стойност на компанията.

Това струва повече, за да се намери работа с една или повече татуировки?

Отговорът на въпроса, който дава име на тази статия, е следният: не винаги, зависи от работата и въпросната компания.

Много от компаниите, които все още изискват конкретен имидж, като банкови или мултинационални компании с висок престиж в пряк контакт с клиента, все още изискват или не носят татуировки (без пиърсинг или други модификации на тялото) или които са скрити.. Също така в сектори като медицината или образованието се оценява по-лошо или се иска неговото укриване. Освен това в културите като японската има по-голяма дискриминация (тъй като татуировката е свързана с местните мафии), предотвратявайки дори достъпа до някои позиции на държавния служител в публичната администрация..

От друга страна, все повече компании, които не придават значение на татуировките, имат все по-малко дискриминация в това отношение и дори намират някои проучвания, проведени в Съединените щати, които не намаляват възможността за намиране на работа в роденото поколение. Тази промяна може да се обясни и с по-голямото разпространение на по-младите и алтернативни компании, както вече посочихме.

В действителност, в някои случаи може да има татуировка дори помагат за наемането, дават по-актуален поглед, близко и естествено. Това е особено видимо в случая с младите мъже.

Библиографски препратки:

• French, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). Свързани ли сте с дискриминацията по отношение на заетостта и заплатите? Анализиране на връзките между боди арт и резултатите на пазара на труда. SAGE Журнали.