10-те функции на социалните работници

Социалната работа е дисциплина, която е отговорна за насърчаването на развитието, сближаването и социалната трансформация; включително индивидуалното укрепване на тези, които са част от общността.

Започвайки от кратко описание на самата социална работа, в следващите редове Ще видим какви са функциите на социалните работници, какво правят като професионалисти и как нейното изпълнение оказва въздействие върху уязвимите групи.

• Свързана статия: "Какво е социалната психология?"

Какво представлява социалната работа? Кратко описание

Историята на социалната работа е свързана с различни процеси, настъпили в средата на XIX век. От една страна, тя произлиза от нужди, открити от различни уязвими групинаркомани, дисфункционални семейства, възрастни хора в ситуации на изоставяне и др..

По-конкретно, тези нужди са породени от масовите миграционни процеси и нарастващата урбанизация, факт, който направи необходимото семейно и социално-здравна намеса. От друга страна, произходът на социалната работа като академична дисциплина е свързан с пола и сексуалното разделение на професиите, по-конкретно с това, което се е случило в изследванията и интервенцията в социологията.

В този смисъл социалната работа е свързана с изследване и действие различни задачи и отрасли на социалните науки, хуманитарните науки и намесата на общността. Поради тази причина това е област, която функционира около понятия като социална справедливост, човешки права, многообразие, уважение и справедливост, наред с други..

Въз основа на гореизложеното, специалистите по социална работа са разпознали различни области на действие, както и различни функции, разбираеми като ролята, която се играе и признава за тези, които упражняват определена дисциплина. По-долу ще видим какви са някои от функциите на социалните работници.

• Може би се интересувате: "Психология на общността: какво е тя и как тя трансформира обществата"

10 функции на социалните работници

Ballestero, A, Viscarret, J.J. и ,riz, M. J. (2013), провели национално проучване в Испания. Те взеха за справка Бяла книга за социалната работа и след като направиха проучвания с професионалисти от социалната работа, те обобщиха функциите на социалните работници в следните 10 точки:

1. Предотвратете

За това става дума предвиждат възможните причини за индивидуални и колективни конфликти. Това може да се направи чрез проекти за интервенция, които позволяват да се запознаят с контекста на населението и ситуациите на социален риск, както и с нуждите и нуждите на същия контекст..

2. Осигурете директно внимание

Действайте с индивиди или групи, независимо дали те са изложени на риск или ако вече имат специфичен проблем, чиято характеристика е социална. Целта на директното внимание е да се повишат индивидуалните способности че те са едни и същи хора, които се сблъскват и дават отговор на ежедневните социални конфликти.

3. План

За да се извършат интервенциите, е необходимо да се изготви план за действие, който има конкретни цели и прави процесът на анализ явен, както и възможностите за съпровод и оценка.

Според авторите това може да стане чрез микросоциалното и макросоциалното ниво. Първата е проектирането на интервенции и проекти, а втората е проектирането на програми и организацията на социалните услуги.

• Може би се интересувате: "Какво е социалното застаряване? 4 защитни механизми, които възрастните хора използват"

4. Извършване на преподаване

Докато социалната работа се състои от различни теоретични и практически учения, които се преподават по специализиран начин в университетските центрове, това е важно обучението на преподаватели както за степени, така и за студенти социална работа и свързаните с нея области.

5. Насърчаване на популяризирането и социалното включване

Става дума за извършване на необходимите действия за възстановяване или запазване на самоопределението и функциониране както индивидуално, така и колективно. Това може да стане чрез разработване и прилагане на социални политики, които да коригират достъпа до различните услуги.

6. Надзор

Специалистите по социална работа могат да извършват надзор, който им позволява да придружават хората, отговорни за изпълнението на програма, социална политика или конкретна услуга. За това става дума прилагат различни знания и умения, които съпътстват професионалното представяне на тези, които отговарят за предоставянето на различни социални услуги.

7. Провеждане на оценки

Става дума за консултиране и оценка на резултатите от интервенциите, както и за проверка дали са постигнати планираните цели и какви нужди трябва да задоволят. По същия начин става въпрос за оценка на използваните методологии и откриване на уместните модификации.

8. Управленска роля

Социалните работници могат да изпълняват управленски задачи, свързани с тях отговорност за планиране и организиране на социални центрове и специфични програми и услугите, които те предоставят.

9. Разследване

Тя се състои в прилагане на методологически техники, които позволяват това оценка и намеса с научна строгост специфичните проблеми на определена социална група. В общи линии се анализира, описва и обяснява конкретна реалност, както и се създават хипотези, които позволяват адекватна намеса.

10. Координирайте

Макар че става дума за благоприятстване на социалната промяна, много от организациите, в които се извършва намеса, са организирани в големи групи. В този смисъл става въпрос за определяне на средства, техники и ресурси, които ни позволяват да изпълняваме линия на намеса с общи цели и да се адаптираме към нуждите на всяка група..

Какво казват професионалистите в тази област

Резултатите от изследването, проведено от Ballestero, Viscarret и (riz (2013), показват различни тенденции в ежедневните задачи, извършвани от изследваните социални работници. Професионалистите казват, че основната им функция е да помогнат за подобряване на живота на хората, тъй като социалната работа е дисциплина, фокусирана върху вниманието на другия.

Въпреки това, проучването установи разпространението на функции, все по-ориентирани към управлението, планирането и социалната администрация; които се комбинират с пряка намеса. Също така професионалистите описват слабото участие в изследователските дейности. Всичко това доведе, според авторите, до приоритизиране на оперативните аспекти, насочени към непосредствеността; и по-малко фокусирани върху процеса на размисъл за интервенцията.

В това проучване те са извършили мултивариантен анализ и са установили, че в ежедневната практика, функциите на социалните работници отговарят на четири различни професионални профила:

• Профилът на управление-планиране, с логистични функции на макро ниво (където се намират 26% от участниците).
• Профилът на намеса за промяна, с функции на директно внимание и социална диагноза (съответства на 24%).
• Профилът на здравна интервенция, с преки грижи, комбинирани с административно-бюрократични функции (41,1% от респондентите).
• на академичен профил, с преподаване и изследване (групи 9.4% от участниците).

Последното говори за важни трансформации в функциите на социалните работници и в същата професия. Социалната работа наскоро бе насочена към избягване или преодоляване на системни дисфункции, с които, управлението и планирането на програмите имат важно значение. Първоначалната цел, фокусирана върху нуждите на индивида, участието и общността; понякога губи значение. По същия начин, резултатите говорят за нарастваща специализация на дисциплината, където функциите започват да варират в зависимост от пространството на развитие и конкретното приложение..

Изследването приканва, накрая, да продължи размисълът по тези аспекти, които са от значение за бъдещето на професията и нейното важно приложение в различни социални контексти..

Библиографски препратки:

• Ballestero, A., Viscarret, J. J., и ,riz, M.J. (2013). Професионални функции на социалните работници в Испания. Бележници на социалната работа, 26 (1): 127-138.
• García Dauder, S. (2009). Джеси Тафт. Символичен интеракционизъм, феминистка теория и клинична социална работа. Социална работа днес, 56: 145-156.