Несигурно новата социална класа на поробените младежи

Прекариатът е съвременен термин, концептуализиран от икономиста Гай Стендинг през 2011 г., когато световната икономическа криза се е утвърдила и задълбочила в така наречените Първи свят или развити икономики като Испания, Франция или дори Германия, икономически двигател на Европа.

В известен смисъл прекариатът стои като нова възникваща класа, ново масово явление, което изисква експерти да изискват спешно внимание за разрешаване на потенциални кризи през следващите десетилетия. Това не е само въпрос на икономическите нужди на отделните хора, но и сложността ще дойде не може да гарантира минимални социални помощи.

• Свързана статия: "Бедността засяга развитието на мозъка на децата"

Какво точно е несигурно?

Текстово е, че предварителният е хибрид между понятията за нечестност и пролетариата, като се има предвид, че това е работническа класа от средна или по-ниска класа, чиито икономически стремежи са съчетани с техния успех в намирането на работа и живеят в нестабилност, която в момента създава пазара на труда.

Несигурен поради следните причини: този нов клас е изправен безпрецедентна несигурност на работните места, нестабилността на пазара на труда и липсата на дефиниция и класификация на определена идентичност като работническа класа.

• Свързана статия: "Изгаряне (синдром на изгаряне): как да го открием и да предприемем действия"

Причини, които са довели до явлението

Някои експерти-икономисти и политически анализатори като споменатия човек Standing, баща на дефиницията, прочутият доктор по икономика Сантяго Ниньо Бесера или професор Хосе Мария Гей дьо Лиебана между другото, сочат директно на капиталистическата система като цяло, и по-специално системата на глобализацията.

В определен смисъл, прекаратното е дори под бедните, които работят много часове, а отношенията между работната сила и възнаграждението на заплатите са несъответстващи, тъй като в някои случаи тя не налага предвидените от закона, както в случая на работниците, които се нуждаят от многобройни работни места и които дори не достигат минимум за заплащане на живота си.

Глобализацията в световен мащаб е довела до разпространяването на тази нова социална класа по целия свят, поради асиметричните си икономически политики, изключително трудните условия на труд в някои случаи и нейната политика на свободно движение на хора; Миграциите са друг механизъм за увековечаване на прекариата.

• Може би се интересувате: "Работна зависимост, свързана с психични разстройства"

3-те типа на прекариадото

В този тревожен феномен има различни видове класификация според естеството на несигурното. Те са следните.

1. Младежи имигранти

Тази група отговаря на това поколение млади хора, които трябваше да емигрират от страните си на произход поради липса на социални гаранции като общественото здраве, образованието и, разбира се, липсата на предложение за работа. Проблемът е, че страната дестинация има същата сложност.

2. Младежи с висше образование

В този случай ситуацията е още по-сериозна. Тук най-подготвените поколения в историята имат образование и знания, които надхвърлят или надхвърлят нуждите на пазара на труда. Това означава, че те стават толкова отлични в своите способности, че са изключени от професионалната оферта. В този контекст реакцията му към трудовата сцена може да бъде от голямо чувство на неудовлетвореност или, в другата крайност, от чувство на примирение, което Бертранд Регадер определи като „синдром на доволен роб“..

3. Възрастните

Със сигурност това е най-неотложният случай. Пенсионери са тези възрастни хора, на възраст между 40 и 55 години, които са останали извън пазара на труда, като не отговарят на изискванията, изисквани от икономиката модерни (технологии, пътуване).

Какво общо имат тези групи?

Както вече посочихме, несигурността е социално-икономическа група, която се характеризира с отличителни черти: нестабилност на труда (те не успяват да имат фиксирани договори), възнаграждението за тяхната работа е лишено от социални гаранции (те се заплащат под законните в повечето случаи) и също са лишени от някои граждански привилегии, като например платен отпуск или отпуск, който се ползва от останалата част от обществото..

За разлика от работническата класа, характерна за епохата на индустриалната революция, предварителната информация има дори по-малко сигурност, за да се намери работа, и областите, в които те могат да работят, са толкова нестабилни че в рамките на няколко години техните умения могат да бъдат недостатъчни за работата, която заемат.

Универсален доход като възможно и единствено решение

В различни срещи на икономически среди, глобални форуми за развитие и други социално-политически събития, и всички национални правителства признават, че не знаят как да се изправят пред следващото предизвикателство на S. XXI. Световното население се увеличава, човешката сила става неосъществима и ресурсите са оскъдни.

Именно в този момент политиците се сблъскват с често непреодолима стена, когато става въпрос за решаване на проблема, а именно да убедят финансовите и стопанските субекти в необходимостта от промяна на модела в производствените системи..

Глобализацията отговаря на капитализма, който в същото време се подхранва от неолиберална идеология, която насърчава ожесточената конкуренция на национално ниво, както в строго професионален, така и в личен план.. Това води до по-ниски заплати, по-голяма трайност в работния ден и постоянна трансформация на пазара на труда, което означава постоянно обновяване (а това не винаги е възможно) от страна на работника.

В този смисъл, Стоя, автор на книгата Прекариатът, нова социална класа, визуализира едно бурно и тъмно бъдеще за това явление, призовавайки за едно единствено решение: универсалният основен доход като ново основно право, което може да гарантира минимален паричен доход за онези лица, които се идентифицират в тази социално-икономическа група;.