Как да се справим с токсичните колеги?

Когато говорим за токсични хора, знаем, че можем да се измъкнем от тях с трудности, но можем. От друга страна, при определени обстоятелства трябва да се справим с този тип хора, да се справяме с тях всеки ден, без да могат да ги избегнат. Това се случва в работната среда, например с токсични сътрудници.

Освен да виждаме този човек всеки ден, трябва да работим с нея, да постигнем конкретна цел между тях (или между групата) и това е успешно. това Може да изглежда отчайващо, но можем да се справим с него.

Трудно е да се справим с токсичните колеги, но не и невъзможно.

Токсични сътрудници

Можем да разграничим седем вида токсични спътници които можем да намерим в нашата работа, или във всяка работна среда, която познаваме:

1. Главен герой

Той е човек, който винаги се стреми да бъде в центъра на вниманието. Той поема разговорите, като налага своите гледни точки. Винаги е много състезателен и правите каквото е необходимо, за да постигнете целите си.

2. Неформалният

Никога не спазвайте сроковете за доставка. Винаги забавя работата, Закъснява за срещи и работа и т.н. Безотговорността на този тип хора засяга другите в работна група.

3. клюки

Работното място е идеално за този тип хора. Можем да го видим, особено по време на кафето, коментирайки и докладвайки за други. понякога, действа като "шпионин" и информира началника си за неподходящи подробности, но това вреди на другите.

4. Депресия

Един от най-лошите токсични съученици е този, който извършва работата си неефективно. Те не се интересуват от работата си или от своите колеги. Те използват "закона за минималните усилия", нещо, което се отразява негативно на работната група.

5. Вбесен

Ядосаният вид изглежда винаги много зает. Затова никога няма да ви поздрави или да ви се усмихне. Не обича да работи в група, предпочита индивидуална работа.

Има токсични колеги, които не са в състояние да работят в група.

6. Обратното

Той е човек, който никога не се съгласява с мненията или решенията на другите. Винаги има обратното. Много е трудно да се работи с него, тъй като е трудно да се постигне споразумение.

7. Конкурентни

Вашата конкурентоспособност няма граници. Никога не пропускайте добра възможност. винаги Те са на лов, за да поемат заслугите на другите в очите на началниците си.

Как да ни предпазим от токсичен спътник?

Както видяхме, Трудно е да се избегне токсичен спътник, защото трябва да работим с него всеки ден. И така, как можем да работим с тях, но без да ни засяга??

За да започнете, Не трябва да влизаме в неговата игра. Най-добрият ни вариант е да не се увличаме от някой, който постоянно е ядосан или винаги иска да бъде главният герой.

Трябва да ги приемем. Да знаем, че не можем да направим нищо, за да ги променим и че нямаме възможност да ги избегнем. Затова приемете, че те са такива, но без да оказвате влияние върху вас.

Ако това наистина ви влияе и не можете да му помогнете, помислете. Помислете защо ви влияе толкова много, ако трябва да разрешите това и какво трябва да промените. Променете гледната си точка, опитайте се да я видите с хумор и като учение за това, което не трябва да правите. Това ще ви помогне.

Ако нещо ви засяга толкова много, запитайте се какво трябва да промените.

Ако се занимавате с токсични партньори, никога не търсете одобрение. Ако направите това, вие им давате власт и подценявате себе си. Те никога няма да похвалят работата ви. Така че вземете гордостта, свършете работата си възможно най-добре и, много важно, уважавайте колегите си, дори ако са токсични работни колеги.

Какво е толкова хубаво да имаш токсичен партньор?

Не всички токсични колеги имат отрицателно въздействие върху нас. Въпреки че е трудно да се повярва, много от тях могат да увеличат нашата производителност.

Например, да имаш клюкарски партньор може да бъде от полза. Клюките позволяват да се прекъсне и укрепи групата. В допълнение към повишаването на производителността, те помагат да се отпусне офисната среда, да се увеличи общуването и да се насърчи по-голямо представяне на групата..

Кой повече или по-малко говори за другите. Проблемът е, ако това се използва като отрицателен механизъм или ако вярваме на всичко, което ни е казано

Човекът, който непрекъснато противоречи, също може да укрепи групата. Защо? Защото ни позволява да видим "другата страна на монетата", да преценим противоположното мнение и да сме наясно, че сме или не сме на път.

Това, че всички са съгласни, е добро, но може да означава, че нещо не е наред. Проблемът възниква, когато обратното се извършва непрекъснато с цел да се досажда.

7 вида токсични личности Хора, които лъжат, манипулират ... които ни заобикалят и намират за трудно откриване. В тази статия ще знаем най-известните токсични личности. Прочетете повече "