Води до успех

Ние всички искаме да ръководим, да бъдем начело на нашата работна група, да бъдем капитан на екипа, главата на семейството, което все още е в училище, защото искаме нашите идеи да надделеят, да бъдат чути и следвани, искаме да бъдем гласа, но много пъти не знаем как да го постигнем.

Искам да бъда шефът

Това е мисъл, която винаги се върти около нашия ум, искаме да бъдем шефове на работа, искаме да бъдем капитан на екипа, искаме да даваме заповеди и да се подчиняваме, с твърд характер, но през повечето време извършваме ужасно и точно това, ние искаме да бъдем лидери ... когато трябва да се подготвим да бъдем лидери.

Лидерите са възхитени, но ¿който се възхищава на шефа?

Ръководител на отдел е просто позиция, до която имате достъп чрез серия от качества, които не винаги анализират и измерват най-важното качество на всички ... лидерски капацитет. И това е, че лидер на застраховането, ще бъде грандиозно шеф, но шеф, просто човек с титла в организационна схема, ако той няма лидерство да води своя екип освен серия от качества, които го водят да получите Уважението и възхищението дори на най-трудните хора е нищо. Лидерът винаги получава възхищението на своя екип, докато шефовете са само мразени и се страхуват.

¿Как да стана ЛИДЕР?

На първо място, като не желаете да бъдете шеф и разбирането, че наистина е необходимо да станете лидер, защото по този начин позициите ще дойдат допълнително, заедно с останалата част от академичната подготовка и необходимия опит, разбира се. Но трябва да разберем, че хиляди университетски степени са безполезни, ако не се научим да бъдем лидери.

И да ... лидерът става, може би някои хора имат повече условия от други и може би имат повече възможности за лидерство, но всички ние можем да станем великият лидер, от който трябва да бъдем.

Така че трябва да започнете да се подготвяте ... и аз ще ви помогна да започнете вече да давате някои ключове, които всеки добър лидер трябва да има.

1.- Винаги част от решението, а не проблемът, Въпреки че може да звучи клише, това е едно от основните качества на лидера, то решава проблеми, не е генератор на конфликти, винаги е жизненоважна част от решението.

2.- Познайте района си по-добре от всеки от екипа, Той има повече опит и затова решенията му са убедителни, но внимавайте, това не означава, че той е познавач, този, който не прави грешки, но поради своята мъдрост (и искам да подчертая думата мъдрост) той винаги може да насочи ситуацията към решението най-подходящ за всички.

3.- Винаги мисли за екипа си на първо място, за лидер най-важното не са фирмите, позициите, заплатите или резултатите, те са хората, защото само работните екипи синхронизирани, организирани и работещи в хармония, могат да постигнат най-добри резултати. Тези, които разбират футбола, да донесат тема, която е в сегашната арена, ще знаят много добре, че не си струва да има екип, пълен със звезди, ако няма добър лидер, който успява да доминира и координира всички тези егота заедно..

4.- Знаете как да слушате, лидер никога не възприема идеята си като универсална истина или като единствен възможен отговор и вярва по-малко да бъде по-добър от други, напротив, той иска мнения от своя екип, слуша ги и ги взема предвид, утвърждава хората си и взема решения въз основа на консенсусът на всички.

5.- Той е толкова успешен, колкото и екипът му, защото той не вярва в индивидуалния успех, той знае, че успехът му като човек се крие във факта, че неговият екип може да успее, защото триумфът на екипа и неговите членове са неговото истинско постижение..

¿И какво да правя сега??

Престани да мислиш за шефа си и да търсиш истинските лидери около теб, да се учиш от тях, защото те винаги са жадни да те научат, добрите лидери винаги ще се опитват да формират нови лидери около тях. И започнете да се подготвяте за роля на живот, а не за позиция, подгответе се за начин на живот, за начин на живот, а не за позиция, пригответе се да бъдете най-добрият лидер в живота си.