психология

Определение и функции на груповата психология

Определение и функции на груповата психология / психология

Ако си спомним последния месец, ще открием, че групите, в които участвахме, са много. Семейство, група приятели, работна група, спортен екип, театрална компания и др. В същото време ние сме в рамките на други по-големи групи, които дори не си спомняме да включим в този списък.

Според социалните категории ние сме мъже или жени, ние сме членове на религиозна изповед или етническа група. Поради тази причина, имаме различни групови идентичности и понякога взаимодействаме като членове на една група, а не друга. Науката, която отговаря за изучаването на тези процеси, е психологията на групите.

Психологията на групите е под-дисциплина в социалната психология, чиято основна цел е изследването на групата. За да се изследват групите, се анализира влиянието на групите върху индивидуалното поведение и това, което индивидът трябва да промени поведението на групата.. По този начин, от психологията на групите се изследва какви са те, как, кога и къде са създадени, тяхната конфигурация и видовете роли и взаимоотношения, които са установени между техните елементи или с други групи..

Какво е група?

Определянето на това, което е група, не е лесно. През цялата история е имало множество определения (Huici, 2012a). Сред тях можем да разграничим два вида дефиниции, категориалната дефиниция и динамичната дефиниция. Според категоричната дефиниция (Wilder and Simon, 1998), групата се определя от споделените характеристики. Членовете на групата имат специфични характеристики, които споделят групата е сумата на членовете, които споделят тези характеристики. Групата съществува само в умовете на индивидите и осигурява конкретна визия за света.

От друга страна, динамичната дефиниция (Wilder and Simon, 1998) предлага групите да произтичат от връзката между техните членове и взаимодействието между тях. Това взаимодействие може да доведе до появата на нови характеристики от хората, които го съставят групата е повече от сумата на индивидите. Това означава, че характеристиките на групата не могат да бъдат изведени от характеристиките на един член, тъй като групите, които възникват от взаимодействието, са по-лесни за разграничаване от категоричните групи.

Видове групи

Групите са структурирани по различни начини. Структурата е това, което осигурява стабилност, когато става въпрос за организиране и свързване между членовете на групата (Cartwright and Zander, 1992). Тази структура ще служи и за разграничаване на групата, т.е. да бъде различна от другите групи. Структурата на групата ще накара групата да остане и да не бъде разпръсната. Според Scott и Scott (1981), групите се характеризират с три структурни свойства:

  • Групите се определят от взаимоотношенията между членовете, като работна група може да се определи от неравните отношения между шефа и работниците..
  • Групата трябва да има структурна приемственост във времето. Например във футболния отбор винаги ще има защити, напред и вратари.
  • Накрая, членовете на групата са заменяеми, всеки член може да бъде заменен от друго лице.

Тези структури възлагат роли на членовете на групата. На всяка роля се присвоява различна стойност. Някои членове са по-важни от други, което прави статута на всеки член различен. В групата има йерархия, дефинирана от статуса на всеки член в групата. Разликите в статута предполагат модели на престиж, уважение и подчинение сред членовете на групите (Blanco and Fernández Ríos, 1985), както и наличието на консенсус по отношение на предоставената йерархична уредба и престиж.

Правила на групите

Нормите се намират и в структурата на групата. Всяка група има обща референтна рамка, членовете споделят идеи за това какво трябва и какво не трябва да се прави. Правилата регулират нагласите и поведението на членовете на групата (Sherif, 1936). Тези норми могат да бъдат два вида: описателни и предписателни (Cialdini, Kallgreen и Reno, 1991).

Описателните норми съответстват на това, което членовете правят в определена ситуация. В тези случаи, когато членовете не знаят как да се държат, това, което правят членовете на повече статут или мнозинство, ще станат доминираща норма.. От друга страна, нормативните норми показват какво може да се направи и какво не може да се направи. Те са морални норми, които казват на членовете на групата какво е правилно и кое не е наред. Тези правила възнаграждават поведението чрез награди и наказания. Те възнаграждават тези, които се държат добре и наказват онези, които не спазват правилата.

Роли на членовете на групата

Ролята, която всеки човек играе в група, се свързва с тяхната позиция в група (статус) и с правата и задълженията към един или повече членове (Hare, 1994). Всяка роля се свързва с модели на поведение в групата. Това е, ролите разделят задачите на членовете, всеки член трябва да изпълнява различни функции (Scott and Scott, 1981). Тази диференциация на ролите служи за постигане на целите, за подреждане и прогнозиране на функционирането на групата и за членовете на групата да се самоопределят в самата група (Brown, 2000)..

Някои класически роли са (Benne и Sheats, 1948) задача, поддръжка и индивидуални роли. Сред задачите се открояват координаторите, оценяваният, съветникът, инициаторът. Сред функциите по поддръжката са онези, които търсят ангажимент, този, който насърчава, последовател, наблюдател и т.н. Накрая, някои от индивидуалните роли на членовете на групата са агресорът, блокерът, който търси признание и доминиращ..

Каква е ползата от груповата психология??

Груповата психология изследва различни области като лидерство (Molero, 2012a), формиране и развитие на групи (Gaviria, 2012), групово сближаване (Molero, 2012b), процесите на влияние в групата (Falomir- Pichastor, 2012), производителност (Gómez, 2012), процеси на вземане на решения (Huici, 2012b) и междугрупови отношения (Huici и Gómez Berrocal, 2012). Въпреки че всички са важни, междугруповите отношения са едно от полетата с най-голямо въздействие.

Интергруповите отношения не са нищо повече от взаимоотношения между различни групи и между членове на различни групи. В медиите можем да видим и четем новини за расистки инциденти, съжителство между религии, срещи между фирми и съюзи и др. Всички те говорят за междугруповите отношения.

Когато става въпрос за това обяснете какво се подчиняват на тези поведения, Има два основни вида обяснения: тези, които се харесват на различията между индивидите, основани на определени характеристики, ориентации или личностни черти, и тези, които се фокусират директно върху междугруповите процеси..

Индивидуални подходи

В отделните подходи се открояват два компонента. От една страна, "Дясният авторитаризъм" * предполага, че има различия между индивидите по отношение на тенденцията да се наклони към диктата на властта, авторитаристите са тези, които вярват в нея твърдо. Те също така напълно спазват нормите, които органът подкрепя. Те също се противопоставят на онези, на които властта атакува. Тази личност се развива в юношеството и се основава на предишното учене на послушание, конвенционализъм и агресия (Altemeyer, 1998).

От ориентацията на социалното господство се обръща внимание на йерархичните отношения между групите в рамките на социалната структура и на съществуването в обществото на идеологии, които благоприятстват или се опитват да намалят йерархичните неравенства (Sidanius and Pratto 1999). така, то предполага съществуването на индивидуални различия по отношение на тенденцията за легитимиране на неравенствата и разделенията в обществото. Някои хора ще подкрепят съществуването на йерархия, докато други няма.

Подходите между групите

Този подход отхвърля изкушението да се намали обяснението за поведението на характеристиките на индивидите. Предлага се начинът, по който индивидът се трансформира и започва да мисли, действа и третира другите, е свързан с принадлежността към някои групи, а не към други. Вследствие на това тяхното поведение и възприятия са еднакви. Всички членове на групата започват да мислят еднакво. Има две основни теории, които се опитват да обяснят този феномен, а именно: теорията на реалистичния групов конфликт и перспективата на социалната идентичност - тя включва две теории, тази на социалната идентичност и на самокатегоризацията.-.

Реалистичната теория на груповите конфликти

Функционалните отношения се влияят от реципрочните цели и интереси на групите. Тогава те се съсредоточават върху отношенията на сътрудничество или конкуренция за постигане на някои цели или ресурси, т.е. в кооперативна или конкурентна взаимозависимост. Междугруповият конфликт (Sherif and Sherif, 1979) е причинен от съществуването на несъвместими цели и поражда враждебност и междугрупова дискриминация. Когато две групи искат същото, те ще имат две възможности да го постигнат, да се конкурират или да си сътрудничат.

Перспективата на социалната идентичност

Тя включва две теории, теорията на социалната идентичност и теорията за самокатегоризацията (Turner and Reynolds, 2001). и двете те подчертават процесите на идентифициране с групата, в трансформацията на индивидуалната психология в колективната психология и в идеята, че междугруповите отношения възникват от взаимодействието между психологическите процеси и социалната реалност. Теорията на социалната идентичност се фокусира върху междугруповите процеси, докато теорията за самокатегоризация разширява обхвата си, като включва обяснение на вътрешногруповите процеси на групово формиране, кохезия, влияние и поляризация.

За да опростим света и да го разберем по-добре, използваме категоризация. По същия начин, ние също категоризираме други хора в социалните групи, като същевременно осъзнаваме категориите, към които принадлежим. Последствието е такова създаваме психологическа принадлежност към някои групи, докато класифицираме другите в две широки категории: членове на нашата група и членове на други групи.

От принадлежност към тези социални групи ще се появи социална идентичност (Tajfel, 1981, Tajfel & Turner, 2005), по една на група, с която ще идентифицираме в по-голяма или по-малка степен.. Значението на всяка идентичност ще направи, в различни моменти, нашите мисли, чувства и поведение в по-голяма или по-малка степен повлияни от социалната идентичност. Следователно, например, че подкрепяме нашата група в ущърб на други групи.

* Въпреки че се нарича десен авторитаризъм, той не е свързан с политиката. Не защото имаш политическа ориентация или друг човек ще бъде по-авторитарен, това е повече, има хора с политически ориентации както на дясното, така и на лявото, които имат дясна авторитарна личност.

Защо някои хора, когато са в група, правят това, което не биха направили сами?

Когато сме в група, в много случаи, ние извършваме поведение, което не бихме направили сами. Въпреки че това се наблюдава по-скоро в групи с насилие или неподходящо поведение. Пияният туризъм е ясен пример или насилието на някои фенове на футболни мачове. Но какво стои зад този процес? Ключът е в процес на deindividuation.

От какво се състои този процес?? Морал, Canto и Gómez-Jacinto (2004) от университета в Малага дават ключа, анонимността, групата и намаленото индивидуално самосъзнание биха накарали хората да имат непоколебимо, импулсивно и антинормативно поведение. Този процес се основава на два ключови аспекта: анонимност и намаляване на индивидуалното самосъзнание.

Когато сме сами, не бихме хвърлили купа сода на тротоара. Първо, защото сме объркали. Но ако те не са ни научили да уважаваме околната среда и сме сред онези, които хвърлят отпадъци на земята, най-вероятно е, че ако някой ни наблюдава, не трябва да го правим. Защо? Защото ние не се радваме на анонимност и индивидуалното самосъзнание е по-голямо. Това е, "те ще знаят, че аз съм този, който бърка".

обаче, когато отиваш в група, анонимността е по-голяма и индивидуалната автономия се разтваря в групата. Тя може да се определи като моя собствена отговорност се прехвърля на групата. "Ако хвърля кутийка на пода, никой няма да знае, че аз съм, освен това отивам в група и отговорността е повече от групата, отколкото моята". Това обикновено е мисълта, която минава през умовете на много хора. Особено когато някой в ​​групата започва неподходящо действие.

Знаете ли какво е социалната психология и защо е толкова важно? Социалната психология се опитва да разбере поведението на групите, както и нагласите на всеки човек в социалната среда. Прочетете повече "

Библиографски справки

Altemeyer, B. (1998). Другата "Авторитарна личност". В M. Zanna (ed.), Advances in Experimental Social Psychology (том 30, 47-92). Орландо, Флорида: Академик Прес.

Benne, К. D., и Sheats, P. (1948). Функционални роли на членовете на групата. Journal of Social Issues, 4, 41-49.

Blanco, A., и Fernández Ríos, M. (1985). Структура на групата: Статус и роли. В C. Huici (Dir), структура и групови процеси (стр. 367-396). Мадрид: UNED.

Brown, R. (2000). Групови процеси. Оксфорд: Издателите на Blackwell.

Cartwright, D., и Zander, A. (1992). Групова динамика: изследвания и теория. Мексико: Trillas.

Cialdini, R. B. Kallgreen, C.A. и Reno, R. R. (1991). Фокусираща теория на нормативното поведение: теоретично усъвършенстване и преоценка на ролята на нормите в човешкото поведение. Напредък в експерименталната социална психология, 21, 201-224.

Falomir-Pichastor, J. М. (2012). Процеси на групово влияние. В C. Huici, F. Molero Alonso, A. Gómez и J. F. Morales (Eds.), Психология на групите (стр. 283-330). Мадрид: UNED.

Gaviria, Е. (2012). Обучение и развитие на групите. В C. Huici, F. Molero Alonso, A. Gómez и J. F. Morales (Eds.), Психология на групите (стр. 211-250). Мадрид: UNED.

Hare, A.P. (1994). Видове роли в малки групи. Малко история и актуална перспектива. Small Group Research, 25, 433-448.

Huici, C. (2012a). Изследване на групите в социалната психология. В C. Huici, F. Molero Alonso, A. Gómez и J. F. Morales (Eds.), Психология на групите (стр. 35-72). Мадрид: UNED.

Huici, C. (2012b). Процесите на вземане на решения в групи. В C. Huici, F. Molero Alonso, A. Gómez и J. F. Morales (Eds.), Психология на групите (стр. 373-426). Мадрид: UNED.

Huici, C. и Gómez Berrocal, C. (2012). Интергрупови отношения В C. Huici, F. Molero Alonso, A. Gómez и J. F. Morales (Eds.), Психология на групите (стр. 427-480). Мадрид: UNED.

Molero, (2012а). Ръководството В C. Huici, F. Molero Alonso, A. Gómez и J. F. Morales (Eds.), Психология на групите (стр. 173-210). Мадрид: UNED.

Molero, (2012b). Групово сближаване В C. Huici, F. Molero Alonso, A. Gómez и J. F. Morales (Eds.), Психология на групите (стр. 251-282). Мадрид: UNED.

Scott, W.A. и Scott, R. (1981). Интеркорелации между структурни свойства на първичните групи. Вестник на личността и социалната психология, 41, 279-92.

Sherif, M., и Sherif, C. (1979). Изследване на междугруповите отношения. В W. G. Austin и S. Worchel (Eds.), Социалната психология на междугруповите отношения (стр. 7-18). Монтерей CA: Брукс / Коул.

Sidanius, J., и Pratto, F. (1999). Динамиката на социалното господство и неизбежността на потисничеството. В П. Снидерман и П. Е. Тетлок (ред.), Предразсъдъци, политика и раса в Америка днес (стр. 173-211). Standford, CA. Пресцентър на Станфордския университет.

Tajfel, H. (1981). Човешки групи и социални категории. Cambridge: Cambridge University Press.

Tajfel, H., & Turner, J.C. (2005). Интегративна теория на междугруповия контакт. В W. G. Austin & S. Worchel (Eds.), Социалната психология на междугруповите отношения (том 33, стр. 34-47). Чикаго: Нелсън-Хол.

Turner, J.C., and Reynolds K.J. (2001). Гледната точка на социалната идентичност в междугруповите отношения: теории, теми и противоречия. В R. Brown и S. Gaertner (eds.), Наръчникът на Брукъл за социална психология. Интергрупови процеси (стр. 133-152). Оксфорд: Издателство "Блеквел".

Уайлдър, Д. А., и Саймън, А. Ф. (1998) .Категория и динамични групи: Последици за социалното възприятие и междугруповото поведение. В C. Sedikides, J. Schopler, и C. A. Insko (eds.), Междугрупата когнитивност и междугрупово поведение (стр. 27-44). Mahawh, NJ: Лорънс Erlbaum.