Теория на ролите, каква е нашата роля в обществото?

Социалните роли се определят като ролята, която играем в обществото, тоест, те детайлизират и представят какви дейности или поведения се очакват в дадена социална среда. Кои са тези, които определят кои задачи ни отговарят? Вече е поставена хартията или ние я изграждаме сами? Ние решаваме тези съмнения в тази статия.

Ролите се изпълняват във всяка група. Можем да видим ролята в екип, например защитник или напред; основата, стрелата или опората. Друга роля в семейството, роля на майка, баща, брат; или в рамките на работата, ролята на директор, секретар, сътрудник или асистент. Същото лице, в зависимост от контекста, в който той / тя е, може да играе няколко роли, това на човек на работа, на син в семейството или смешно в група от приятели, например.

Ролята е конструирана и адаптирана от всеки един към себе си, първоначално тя може да се определи от това, което другите участници очакват от моето поведение, но това ще бъде в общи линии, тъй като всеки от тях ще трябва впоследствие да адаптира тези очаквания и изисквания към техните лични характеристики..

Стрес фактори, свързани с ролята

Проблемите, свързани с ролята, могат да идват от различни източници:

• Неопределеност на ролята: в този случай трябва да се приспособим към роля, в която наистина не знаем какво трябва да направим. Нашата роля не е ясна и не знаем какво очакват другите от нашето поведение или нашия принос към групата.
• Ролеви конфликт: в този раздел ще имаме две точки, конфликт в рамките на една и съща роля, т.е. когато ролята не върви с моя човек, не мога да се адаптирам към това, което те искат, или защото надхвърлят моите способности, или защото не върви с моята идеология или защото не Чувствам се удобно да изпълнявам тези поведения. Другият тип ще бъде конфликтът между ролите, например, аз съм назначен в рамките на една група две различни роли, например да бъда учен и да продължа да уча, или да бъда родители и работници по едно и също време и да създавам стрес, като не мога да се срещна и с двете..
• Предоставени са роли: те са проблемите, произтичащи от необходимостта да се адаптират към вече делимитирана роля и имат малък марж, за да го изградим сами. Добър пример за този тип стрес, свързан с ролята, биха могли да бъдат ролите на половете, поведението, което групата вече очаква от простия факт, че са мъже или жени.
• Претоварване на ролята: поведението, което се очаква при поемане на роля, изисква много от себе си, което надхвърля способността им да се адаптират и генерират стрес в темата.
• Лоши роли: този проблем се случва за разлика от предходната точка, когато субектът смята, че може да даде много повече от себе си, но ролята му не позволява това.

Изградете ролята

Нашата роля в обществото или в групата е динамична и се развива. В много случаи при тази трансформация ние като основни участници имаме най-голяма отговорност в тяхната посока. В този смисъл проблемите обикновено се появяват, когато се държим като лодка, когато се опитваме да поемем роля, която излиза извън границите на нашата гъвкавост или когато искаме да въведем промени твърде бързо и радикално в нашите функции..

В крайна сметка, ролята на всяка една трябва да бъде уникална и непрехвърлима; може да има "позиции", за да се адаптираме, когато имаме достъп до нова група, но като се започне от някои линии и общо поведение е ролята, която трябва да приеме нас, а не обратното, както се случва в толкова много случаи.

Изграждането на ролята изисква време и преди всичко интелигентност. В края на краищата, ролята е възможността да покажем на света какво можем да допринесем.

Те налагат някои роли в живота. Кого очаквате да бъде? Тъй като ние сме родени, ние сме получили някои роли в живота, които продължаваме да изпълняваме в живота на възрастните в много случаи, кои сме ние всъщност? Прочетете повече "