Как да говорим за недостатъците си в интервю за работа

Интервюто за работа е много важен тест в професионалната среда, тъй като предполага възможност за знание между компанията и кандидата. В това интервю кандидатът отговаря на различни въпроси, свързани с неговата кариера, опит и обучение. Но също така и с начина си на съществуване.

Някои от тези въпроси могат да бъдат по-неприятни, например тези, които имат за цел да задълбочат възможните недостатъци или дефекти в професионалната практика. ¿Как да говорим за недостатъците си в интервю за работа? В Psychology-Online, ние ви даваме ключовете да се изправите пред тази ситуация с емоционална интелигентност, увеличавайки шансовете ви за постигане на тази работа.

Може да се интересувате и от: Силни и слаби страни, които да кажете в Индекса за интервю за работа

1. Съвети, за да говорите за вашите недостатъци и слабости
2. Превърнете недостатъците си в възможност: положителни дефекти
3. Как да преодолеем личните си дефекти по време на работа

Съвети, за да говорите за вашите недостатъци и слабости

Тези идеи ще ви помогнат да преодолеете този момент с повече доверие във вас и да имате позитивно отношение в интервюто за работа:

1. Планиране на теста

От вашия опит в интервютата от този тип можете да идентифицирате общи въпроси, които се повтарят в процесите на подбор. В този случай, подгответе отговорите си преди теста. Това не означава, че трябва да кажеш един скрипт на паметта, просто, като си представяш вербализирането на тези послания, които подготвяш да се изправиш пред този момент естествено, когато ситуацията дойде. Можете да изпълните упражнение за ролеви игри, симулационна динамика на самата интервю за работа.

2. Допълнете дефектите си с вашите добродетели

Когато изброите някакъв дефект, тогава можете да подсилите посланието чрез изразяване на качества и добродетели, с които можете да преодолеете тази трудност, която във всеки случай трябва да бъде точка, която засяга вашата лична марка или вашия професионализъм. Например, може да не сте доволни от нивото на английски език, но можете да обясните, че учите в езиковата школа, за да коригирате тази точка възможно най-скоро..

Това означава, че можете да свържете лимита си със собственото си желание да превъзхождате. Например, ако преди не сте искали да говорите публично, можете да изразите, че сте преодолели тази трудност чрез опит. Дефектите в интервюто за работа придобиват истинския си смисъл, когато се тълкуват от глобална гледна точка.

3. Избягвайте да давате ръчни отговори

Интервюиращите задават толкова много въпроси на различни кандидати, че е грешка да се повтарят обичайните отговори на този въпрос. Например, неоригинално е да се прибягва до перфекционизъм като форма на дефект, който от своя страна е добродетел. Всъщност, опитайте се да повишите интроспекцията си, за да дадете отговор, с който се чувствате идентифициран, но също така, с който се чувствате комфортно в този момент.

4. Споделете желанието си да учите

Кандидат, който иска да продължи да работи, да учи и да се развива, показва чрез своето отношение, че по естествен начин е устойчив човек, способен да преодолее собствените си трудности чрез развитието на нови умения. Ето защо, изразете това желание по време на интервюто.

5. Самочувствие

Не само изразявате информация за себе си, когато говорите за своите недостатъци, но също така и за начина, по който го правите. Не говорете за себе си чрез самосъжаление, жертва или вина. Всъщност, в този момент интервюто не трябва да проследява курса му с други теми за разговор.

Превърнете недостатъците си в възможност: положителни дефекти

Моментът, в който те помолят да споменаваш собствените си недостатъци, е един от най-стресиращите за кандидат, който се страхува, че няма да бъде избран в този момент, но в действителност трябва да спазваш тази информация като възможност, тъй като треньорът гледа много важни подробности чрез вашите отговори. Грешка е да се вярва, че учебната програма е най-доброто представяне на вашата способност, защото в действителност, Вие сте вашата лична марка. Вашият начин на съществуване, вашите социални и емоционални умения също са значими по това време.

Около този въпрос, когато отговаряте за този въпрос, също показвате вашето ниво на самопознание като покажеш, че си човек, който познаваш добре благодарение на самонаблюдението. В допълнение, вие също прилагате на практика добродетел, толкова важна, колкото и искреността да ви показваме, както сте.

Този израз на дефектите също е ясен урок на смирение за вас На свой ред, вие демонстрирате уменията си за общуване по този въпрос. Поради тази причина, когато мислите за момента, в който трябва да отговорите на този неудобен въпрос в интервюто за работа, спазвайте всичко, което съдържат вашите отговори, дори ако не е изрично. Това означава, че вашите отговори казват повече за вас, отколкото бихте си представили в началото.

Как да преодолеем личните си дефекти по време на работа

1. Запознайте се какви са твоите граници, тоест, идентифицирайте кои аспекти бихте искали да подобрите. Променете концепцията за дефект до тази на слабостта. Точно както вашите добродетели са вашите силни страни, вашите дефекти ви обуславят.
2. на дефектите не са несменяеми. Когато говорите за себе си, избягвайте предразсъдъците да вярвате, че сте такива и не можете да направите нищо за промяна. Без значение на колко години сте, можете да продължите да се развивате, така че тези граници да ви засягат все по-малко и по-малко..
3. ¿Как да го направя? Чрез план за действие, който интегрира стъпките, насочени към популяризирането на вашите лично развитие пред посочения лимит. Започнете работа по подреден начин, т.е. започнете с конкретна точка, която бихте искали да подобрите.
4. Процес на личен коучинг Коучингът е дисциплина, която все повече присъства на работното място. Ключът към успеха му е в позиционирането на клиента в ролята на герой, в който той поема отговорността да генерира значителни промени в отношението си.
5. стоя открита за конструктивна критика и предложения от работната среда. Вземете тези коментари като възможност за подобряване, като осъзнаете аспекти, които може да не сте забелязали дотогава.

Тази статия е чисто информативна, в онлайн психологията нямаме възможност да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете при психолог, за да се отнасяте по-специално с вашия случай.

Ако искате да прочетете повече статии, подобни на Как да говорим за недостатъците си в интервю за работа, препоръчваме ви да влезете в нашата категория Човешки ресурси.