Групи в организации

Работните групи в организацията не са група хора, събрани на случаен принцип и без никаква връзка между тях. Те се състоят от групи от 2 или повече души, които умишлено съчетават усилията си постоянно или временно, за да изпълняват предварително установена трудова дейност. В тази статия за психология-онлайн откриваме какво са групи в организации.

Постоянни групи в организации

Отношенията между членовете на организацията и техните комбинации при формирането на работни групи не са случайни. Организацията ограничава свободата на хората да взаимодействат с връстниците си при формирането на работни групи. на формални групи те са системи за вземане на решения, мобилизиране на ресурси, събиране и предаване на информация или изпълнение на други задачи, тясно свързани с плановете и целите на организацията.

В организациите има няколко вида постоянни групи, тъй като те са много широки и многобройни функции, които те трябва да изпълняват. Четирите чести вида в организацията са:

• Групи за управление, те правят планове и вземат общи решения за организацията. Те генерират културния контекст, в който оперират другите формални групи на организацията;
• Групи на мениджъри и мениджъри, те са групите, отговорни за прилагането на практика на общите насоки, установени от ръководните групи. Неговата функция е да уточни в по-конкретни цели общите цели на организацията, в рамките на веригата от средства и цели, които тя изисква;
• Групи от специалисти, да предоставя услуги на групи от ръководители и мениджъри, така че те да могат да изпълняват работата си по-ефективно. Те са групи от персонал или група специалисти и професионалисти;
• Групи работници, изпълнява специфичните задачи, които позволяват постигането на целите на организацията.

Тази статия е чисто информативна, в онлайн психологията нямаме възможност да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете при психолог, за да се отнасяте по-специално с вашия случай.

Ако искате да прочетете повече статии, подобни на Групи в организации, препоръчваме ви да влезете в нашата категория Човешки ресурси.