16 PF, Личностен въпросник

на Въпросник от 16 фактора, чийто автор е R.B.CATTEL е построен въз основа на общата теория на личността. Това е инструмент, разработен чрез психологически изследвания, с емпирична база от повече от 10 години факториални експерименти на хиляди елементи. Тя има за цел да предложи обективна и пълна визия за личността в най-кратък срок.

1. оценка
2. приложение
3. Интерпретативни стандарти
4. Надеждност и валидност
5. Оценки на други автори

оценка

16PF оценява 16 основни фактора на личността и техните противоположности.

В допълнение към 16-те първични измерения, той обхваща друга група от по-широки фактори от втори ред, които са получени от типичните резултати, децитипи, получени при фактори от първия ред..

приложение

16PF е предназначен да се прилага при лица на възраст 16 години и по-възрастни (юноши и възрастни).

Те съществуват днес шест различни начина на приложение:

• C и D са предназначени за лица със средно-ниско образование. Често се използва за професионален подбор. Тестът се състои от 105 елемента и отнема от 30 до 40 минути време за завършване.
• А и Б са за хора с ниво на образование, еквивалентно или по-високо от бакалавърския. Тестът се състои от 187 елемента и от 45 до 60 минути са необходими за завършването му
• E и F се предвиждат за възрастни, които имат недостиг на обучение или ниво под нормалното. Тестът се състои от 128 елемента и отнема от 30 до 40 минути време за завършване

Основната разлика между формуляри A / B и форми C / D е тяхната дължина и време, необходимо за тяхното прилагане.

Интерпретативни стандарти

Преките резултати, получени от въпросника за личността, така че те могат да бъдат оценени и интерпретирани, те трябва да бъдат превърнати в общ и уникален мащаб което поставя оценката на субекта спрямо тези, получени от нормативна и определена група от населението. Таблиците, конструирани в типизацията, позволяват преобразуването на типичните резултати в децитипите.

Декатипите се разпределят по скала от десет точки. По този начин, децитовете 5 и 6 са средни стойности, 4 и 7 показват малко отклонение от средното, 2 и 3, и 8 и 9 показват голямо отклонение, а 1 и 10 са екстремни стойности. по отношение на конкретната популация, на която е извършена типизацията.

Изборът на подходящия мащаб позволява получаването на децитипите, съответстващи на преките резултати, достигнати от всеки субект

Надеждност и валидност

Първият тип последователност е надеждността или съгласуваността на резултатите във времето. Надеждността може да бъде разделена на:

1. Коефициент на постоянство или корелационен тест-повторно тестване на два отделни случая, разделени с малък интервал от време
2. Коефициент на стабилност или корелация на тест-ретест с по-дълъг времеви интервал.

Концепцията за валидност изисква избор на елементи, които са добри мерки за фактори на личността, тъй като тези фактори се определят от проучвания. Тази концепция за валидност на скалите може да бъде оценена директно чрез корелиране на директните резултати с чистите фактори или индиректно чрез определяне на това до каква степен корелациите, получени между 16PF скалите и група от различни психологически променливи, са в съгласие с тези, които се очаква да бъдат получени. въз основа на концептуални критерии.

Оценки на други автори

Според Анатаси в работата на Cattel (1946, 1957) е донякъде различно приложение на факторните методи за изработване на личностни запаси. Cattel започва с събирането на всички имена на личностни черти, които се появяват в речниците, съставени от Allpot и Odbert (1936) или в психологическата или психиатричната литература..

Бекер (1960) смята, че някои от предполагаемите прилики в описанията на характеристиките изглеждат принудени и не прекалено убедителни

Anastasi: Във формуляр (C) има ключ за мотивационно изменение или удостоверяване. Поради краткостта на скалите, надеждността на факторните резултати за всяка проста форма обикновено е ниска. Дори когато се комбинират две форми.

Съществуват и някои съмнения относно факторната хомогенност на скалите (Levonian, 1961). Достъпна информация за нормативни проби и други аспекти на разработването на тестовете е недостатъчна. Данните от емпиричната оценка включват средни стойности за различни професионални групи и психиатрични синдроми.

Хомогенността и факторната чистота са желани цели при изработването на тест, но те не са заместители на емпиричната валидност..

Тази статия е чисто информативна, в онлайн психологията нямаме възможност да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете при психолог, за да се отнасяте по-специално с вашия случай.

Ако искате да прочетете повече статии, подобни на 16 PF, Личностен въпросник, Препоръчваме ви да влезете в нашата категория Личностен тест.