Ключове за създаване на здравословна работна среда

На общо ниво, Прекарваме голям брой седмични часове на работа, приблизително една трета от нашето време. Поради тази причина е важно, независимо от мястото, да се вдъхне здравословна работна среда.

От друга страна, в нашето работно място споделяме информация, мнения и дори приятелства не искаме те да бъдат компрометирани от конфликти. Поради това е важно да се научим да се отнасяме по приятен начин с другите.

В края на деня, добрата работна среда ни осигурява пространство без стрес не са свързани с нашите работни задачи. Това ни прави много по-ефективни и ще ни позволи да бъдем по-удобни през времето, което прекарваме в нашата позиция.

Необходимост от здравословна работна среда

Според СЗО, Трябва да се постигне здравословна работна среда три причини:

• Защото това е правилното нещо. По отношение на бизнес етиката, че работниците се чувстват комфортно в своята позиция е от съществено значение. Днес правата на човека са стълб на нашето общество. Всяка област, в която ние, хората, се отнасяме, трябва да ги уважава, особено ако има пари..
• Защото това е интелигентно решение. Всеки предприемач е наясно с това щастието на работниците му се отразява в тяхната производителност. Следователно, ако искаме по-добри резултати, комфортът при работа е важен.
• Защото е законно. Тази точка е пряко свързана с първата, тъй като човешките права са не само морална и етична концепция. Напротив, те станаха основни закони. Уважението към работника и развиването на добра работна среда е да се премине към законност.

Какво характеризира здравословната работна среда?

В документа ви Здравословни работни среди: модел за действие, СЗО определя здравословната работна среда като „място, където работниците и старшите служители си сътрудничат в процеса на непрекъснато усъвършенстване за защита и насърчаване на здравето, безопасността и благосъстоянието на всички работници. и устойчивостта на работното място ".

Това е среда, в която всеки работи за общото благо, да постигне целта на техните работни дейности, а за колективното благо, благосъстоянието на всички членове на екипа. Те също говорят 4 ключови планове за въздействие да насърчава създаването на здравословна работна среда:

• Физическата среда на работа. Тя ще включва характеристиките на сградата или физическото място, където се извършва работната дейност. Например мебелите, качеството на въздуха ...
• Психосоциалната работна среда. Тя ще включва нагласите, вярванията и практиките на хората на работното място.
• Лични здравни ресурси. Тези, до които работникът има достъп, за да бъде перфектен.
• Участието на компанията в общността. Това би включвало участието на организацията, в която те работят, в обществото, което ги заобикаля.

Как можем да я укрепим

Оставяме настрана външните проблеми, можем също да допринесем за нашата работа, за да създадем здравословна работна среда. Не можем да намерим правните или структурните въпроси на мястото, където работим. Въпреки това, ние можем да предприемем малки инициативи, за да подобрим настроението си и на тези около нас, като например:

• Общувайте с връстници. В среда, в която всеки (или почти всеки) се познава, нормално е да се видят малки празници на рождени дни, промоции, малки постижения или семейни проблеми. Така, притеснението за живота на нашите колеги ще помогне да се подобри тяхното състояние на ума, както и на нашето. Например, да се тревожите за партньор е болен или да питате как правят децата ви, ще я накара да се почувства по-близо до вас.
• Уважавайте личния живот на другите. За разлика от предходната точка, трябва да помним, че не трябва да превишаваме определени линии на интимност на нашите колеги. В крайна сметка много хора разбират работата като начин да се измъкнат от ежедневието си.
• Намери моменти на изключване на работното място. Да се ​​комбинират понятията "прекъсване на връзката" и "социализация", нищо по-добро от това да се вземат почивки за кафе или да се хранят с колегите си на обяд. Да бъдете повече часове на работа не ви гарантира, че сте по-продуктивни. Напротив, доказано е, че най-продуктивните страни са там, където работят най-малко часове.

Добра работна среда Това е приятно пространство, нищо враждебно и пълно с хора, с които да споделят опит, процеси и дълго време. Трябва да използваме професионалния живот, за да се чувстваме защитени и, ако това не е нашият случай, да се запитаме дали бихме били щастливи и да продължим по този начин. Колкото и трудно да изглежда, съществуват възможности извън една компания, която не ни удовлетворява.

Как да постигнете успех на работното място? Да бъдеш успешен на работното място е много важен. Но как да запазим мотивацията си, когато всичко се разпадне? Как да продължим въпреки всичко? Прочетете повече "