7-те навици на наистина ефективни хора

Днес, поради конкуренцията, която съществува в свят на работа, компаниите обръщат голямо внимание на ефикасност работници. Но ефективността не е важна само ако работите за някого, защото ако искате да предприемете проект или сте студент, ефективността ще бъде решаваща за постигането на успех във всяка задача, която предлагате..

Случвало ли ви се е някога, че правите много неща, но изглежда, че не напредвате? Губите ли много време за задача и не успявате да я завършите в посочения период? Мислите ли, че сте много активни, но не много продуктивни? Ако е така, може да не сте толкова ефективни, колкото си мислите.

В днешната статия и вдъхновена от книгата "Седемте навика на високоефективни хора" на Стивън Р. Кови, Нека да разгледаме най-забележителните обичаи на хората, които са много ефективни в ежедневните си действия.

1. Бъдете активни

Проактивният човек Поемете контрол и съзнателна отговорност за собствения си живот, Той поставя реалистични цели и не спира да работи за постигане на целите си. Да бъдеш активен трябва да се занимаваш с излизане да търсиш възможности, тъй като проактивният разбира, че тези възможности едва ли ще дойдат сами. Затова проактивният човек създава своя собствена съдба, основана на отговора на неговите амбиции и предизвикателства.

2. Започнете с край в ума

Този обичай е тясно свързан с личното развитие и мотивиране на лицата. Тя се отнася до лично лидерство и действие, защото подходящата визия за бъдещето може да има положителни последствия за емоционалното здраве на индивида. Важно е да разберем, че краят в ума трябва да бъде реалистичен. Всяка цел, която отбелязваме, трябва да следва правилото SMART (те трябва да бъдат конкретни, измерими, постижими, реалистични и трябва да бъдат постигнати в рамките на определен период). нереалистичните цели влияят негативно върху индивидуалното благосъстояние.

3. Първо установете първо

Тази точка се отнася до администрирането на самите ресурси и рационалното им прилагане и позволява на отделните лица прави разлика между това, което е важно и това, което е спешно. Можете да имате много цели, но приоритетите винаги трябва да бъдат установени. Ето защо, имайки добре дефиниран план за действие и приоритизирайки всяка цел или цел, ще бъде от решаващо значение да не правим хиляди неща едновременно и да не завършваме нито един.

4. Помислете за победа / победа (взаимна полза)

Този обичай се отнася за взаимна изгода и е от полза за баланса в междуличностните отношения, тъй като той насърчава общото благо и справедливост. Сътрудничеството и работата в екип могат да донесат много ползи: увеличаване на производителността, Намаляване на стреса, повече креативност и учене и т.н..

Този навик се основава на изучаването на парадигми на човешкото взаимодействие, които са 6:

• win / win;
• победа / загуба
• Аз губя / печеля;
• Аз губя / губя
• Аз печеля
• спечели / спечели или няма сделка

Първата от тези парадигми е важна, за да бъдем ефективни и противоположни на печалбата-загуба, която е често срещана в много хора, защото сме израснали в общество, което оценява конкуренцията..

5. Опитайте се да разберете и след това да бъдете разбрани

Този навик се отнася и до сътрудничеството ефективна комуникация, и се основава на ползите от емоционалната интелигентност. Освен това то е важно за правилния социален климат и за взаимно уважение и съжителство. Ефективните хора са развили способност за съпричастност и активно слушане, за да бъдат разбрани по-късно. По този начин те изграждат успешни и конструктивни междуличностни отношения.

6. Синергизирайте

Този принцип се отнася и за работа в екип и сътрудничество. на синергия се отнася за работа като екип (добавяне на талант) колективният резултат е по-голям от сбора на членовете. Това означава, че работата в екип дава възможност на всеки човек да се допълва взаимно, за да създаде краен продукт, който не би могъл да бъде постигнат индивидуално.

7. Заточете триона

Заточването на триона се отнася до непрекъснато подобряване и личностно развитие във всички области на личността, и това е свързано с благосъстояние. За автора на книгата, заточването на триона се основава на метафората на дърворезба. Дърводобивът може да използва триона за известно време, но след това трябва да го спре и да го заточи, за да продължи работата си. Ефективните хора използват почивка (заточване на триона) по продуктивен начин, тъй като приемането на почивка, четене или обучение, медитация, упражнения и т.н. помага да се продължи доброто обслужване. Хората, когато не са в състояние да спрат пътя си в живота и да презаредят батериите, страдат от отрицателни последици в тяхната личност: физическо, психическо и социално-емоционално.