Не се чувствам ценен на работа, какво да правя?

Прекарваме толкова много часове на работа, че е важно да се стремим да сме щастливи нашия професионален живот. Една от най-честите причини за неудовлетвореност е чувството за невидимост, което се усеща от работника от страна на неговата компания. Отлични компании са тези, които подсилват своите служители в техните силни страни и умения, но много шефове приемат за даденост добре свършената работа на служител и се фокусират, само на коригиране на всичко, което не е било добре или че Той е импровизируем. Това отслабва мотивацията на служителите. В тази статия за психология онлайн разсъждаваме върху този въпрос: "Не се чувствам ценен на работа: ¿какво да правя?Ние ви даваме ключовете, за да намерите отговора, ако се чувствате идентифицирани с това емоционално състояние.

1. Развивайте вътрешната си мотивация, за да увеличите оценката си
2. Говорете с началника си
3. Намерете работа в друга компания, ако сте останали
4. Започнете бизнес, за да започнете свой собствен проект

Развивайте вътрешната си мотивация, за да увеличите оценката си

Без съмнение е много приятно и много положително, че получавате външна мотивация от вашия пряк ръководител чрез конструктивни оценки, думи на укрепване или поздравления за вашите постижения. По-добре е обаче работата е фокусирана върху собствената ви вътрешна оценка. ¿Защо? Защото стилът на лидерство, приет от компанията, не зависи от вас. Следователно, това външно разпознаване надхвърля собствения ви контрол.

Обаче това, което зависи от вас, е способността ви да се свързвате психически с някой аспект, който осигурява ценна стойност на вашата професионална задача. Вашата оценка трябва да започне с най-важното: Вашето удовлетворение за да дадеш най-доброто от себе си в тази работа.

Отговаряйте на професионалните си цели, пристигайте точно в офиса, опитайте се да бъдете добър партньор, да отпразнувате постиженията си, да научите всеки ден нещо ново и да продължите да учите. Вашата вътрешна мотивация се увеличава от собствения ви вътрешен ангажимент с усилие, подобрение и постоянство.

Допринасяйте за собствените си идеи на работни срещи, приемайте отношение на участието. Ако в компанията има кутия за предложения, направете свои предложения за подобрение. Затова тя действа като главен герой на работната среда, в която сте част и не се позиционирате в реактивна роля, т.е. в очакване да получите съобщение за признание. Можете да се разочаровате, ако това не се случи. Напротив, ако се фокусирате върху способността си да възприемете проактивно отношение, тогава вие получавате по-високо ниво на благосъстояние.

В тази друга статия ви даваме някои съвети, за да се научите да бъдете по-ефективни в работата.

Говорете с началника си

Ако работите в компанията за известно време, опитайте се да оцените различни мерки, които можете да преговаряте с отдел „Човешки ресурси“. Например възможността за промяна на позицията в самата организация. Ако смятате, че в тази компания има позиция, която е по-подходяща за вашето обучение и опит, позиция, на която имате много повече да предложите благодарение на предишната си подготовка,, да поеме инициативата да повдигнете искането си.

Когато повдигате предложението си, важно е да обсъдите обективно причините си чрез аргументи, които показват, че сте добър кандидат за тази длъжност..

Ако смятате, че е дошло времето искат увеличение на заплатите, след това можете да предприемете тази инициатива, като изразите, както и в предходната точка, причините за това решение.

Намерете работа в друга компания, ако сте останали

Има момент, в който най-препоръчителното нещо може да бъде търсенето на работа в друга компания. Например, кога Вашето ниво на неудовлетвореност предизвиква стрес и разочарование, което не се подобрява, въпреки че сте имали търпение да се опитате да преодолеете този факт.

В този случай най-добре е да съгласувате търсенето на работа с графика на текущата ви работа. Ако се окажете в тази ситуация, представете кандидатурата си на компаниите, в които искате да работите.

Има моменти, когато a Промяната на фирмата е най-добрият вариант за повишаване на мотивацията интериор. Например, когато се чувствате заседнали на работа и не вярвате, че вашата компания е сценарий за истинска работа. Или също така, когато мислите, че настоящата ви работа не ви позволява да научите нещо наистина ново и искате да продължите да се развива.

В тази друга статия се опитваме да ви дадем някои насоки, за да знаете какво да правите с работата си, ако се чувствате малко изгубени.

Започнете бизнес, за да започнете свой собствен проект

Има много професионални решения, които можете да въведете, за да приведете професионалната си кариера в съответствие с вашите лични очаквания. Една от възможностите, които можете да помислите е и за предприемачеството. В този случай, можете да подсилите вътрешната си мотивация при избора на бизнес идея, пазарна ниша и да определят обективен план за действие. Идеята за начинание е положителна, ако в ума си тази мисъл продължава и до днес. Тоест, ако сте прекарали много месеци или дори години мислейки за възможността да започнете свой собствен проект.

Ако почувствате мотивацията да дадете форма на собствения си проект, воден от вас, тогава потърсете съвет, за да направите стъпката.

Почти всички от нас са преминали в някакъв момент поради тази ситуация на мислене: "Не се чувствам ценен на работа: ¿Какво да правя? ”Тези различни варианти могат да послужат като отправна точка, но не забравяйте, че най-важното е да вземете това решение, което ви кара да се чувствате добре..

Тази статия е чисто информативна, в онлайн психологията нямаме възможност да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете при психолог, за да се отнасяте по-специално с вашия случай.

Ако искате да прочетете повече статии, подобни на Не се чувствам ценен на работа: какво да правя??, Препоръчваме Ви да въведете нашата категория Коучинг.